![四大兩小算超載嗎]( "四大兩小算超載嗎")
- 四大兩小算超載處罰標準大概會是怎麼樣的呢？你好，關於四大兩小算超載處罰來說，超載坐了6個人超載20%道路交通安全法》第九十二條：公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款；超過額定成員百分之二十或者違反規定載貨的，處五百元以上二千元以下罰款。客車、校車...
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![小車四大兩小算超載嗎]( "小車四大兩小算超載嗎")
- 五座車坐2大4小算超載嗎超載嗎《道路交通安全法》第九十二條規定：公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款。超過額定乘員百分之二十或者違反規定載貨的，處五百元以上二千元以下罰款。...
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![員工下班兩個小時死亡算不算工傷]( "員工下班兩個小時死亡算不算工傷")
- 一、員工下班兩個小時死亡算不算工傷?下班兩個小時死亡不算工傷，工傷認定的標準是：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
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![加班兩小時算]( "加班兩小時算")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![兩個小孩離婚撫養費怎麼算]( "兩個小孩離婚撫養費怎麼算")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![離婚兩個小孩的撫養費怎麼算]( "離婚兩個小孩的撫養費怎麼算")
- 婚姻是一種狀態更是一種家庭責任，我們要對自己負責更要對婚姻關係中的另一方負責，要對孩子負責，在婚姻中儘自己的責任，努力維持婚姻的美滿幸福。美滿幸福的婚姻是每個人心裡都渴望的，是每個人幸福的基礎，但是在現實生活中有很多家庭因為各種各樣的問題而導致婚姻關係的破裂。離...
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![多載一個兩歲小孩算超載嗎]( "多載一個兩歲小孩算超載嗎")
- 濟南二環東延徵地補償標準您好，當地政府會公佈補償標準，原則上按公佈標準進行補償，但有時公佈的標準極低甚至不公佈補償標準。如不公佈補償標準，可通過申請資訊公開的方式要求政府公開；根據《土地管理法》的相關規定，土地的補償加上安置補償費之和一般按前三年平均每畝年產值的...
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![加班兩小時算不算加班]( "加班兩小時算不算加班")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![遲到兩個小時算曠工是否合理]( "遲到兩個小時算曠工是否合理")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![非法拘禁兩個小時算犯法嗎]( "非法拘禁兩個小時算犯法嗎")
- 算。對於非法拘禁來說，並沒有規定幾個小時後才算是非法拘禁罪，只要有非法拘禁這種行為的，一般情況下都可以認定為非法拘禁罪，要是在非法拘禁期間，對被害人實施了其他嚴重的情節的，會從重處罰。《刑法》第二百三十八條，非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以...
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![兩歲小孩算超載嗎]( "兩歲小孩算超載嗎")
- 車輛載客人數不是根據乘客年齡也不是根據乘客體重來認定，而是根據自然人人數來認定。根據《道路交通安全法》第四十九條機動車載人不得超過核定的人數，客運機動車不得違反規定載貨。...
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![兩歲的小孩算超載嗎]( "兩歲的小孩算超載嗎")
- 兩歲小孩算超載嗎車輛載客人數不是根據乘客年齡也不是根據乘客體重來認定，而是根據自然人人數來認定。根據《道路交通安全法》第四十九條機動車載人不得超過核定的人數，客運機動車不得違反規定載貨。...
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![帶兩歲小孩算不算超載]( "帶兩歲小孩算不算超載")
- 廣東省公路建設徵地補償標準您好！每個地方土地徵收補償標準都不一樣，這個要根據地的產值來計算的，一般徵地補償的費用專案包括：徵地補償費、安置費、土地上的附著物及青苗費，具體的補償額度需要諮詢當地的徵收辦。如果徵收過程中存在強徵，補償不透明，不合理的地方，可以委託律師介...
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![下班兩小時後算不算工傷?]( "下班兩小時後算不算工傷?")
- 一、下班兩小時後算不算工傷?下班兩小時後如果下班兩小時後是屬於上下班途中，那麼就應當是算工傷的，如果以及不屬於上下班途中的話，不算工傷。首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前...
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![兩個14歲小孩性交算強姦嗎]( "兩個14歲小孩性交算強姦嗎")
- 兩個14歲小孩進行性生活不一定是算強姦的，因為如果雙方是自願的話，就不算強姦。行為人明知是不滿14週歲的幼女而與其發生性關係，不論幼女是否自願，均應依照以強姦罪定罪處罰。《刑法》第二百三十六條以暴力、脅迫或者其他手段強姦婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。姦淫不滿...
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![下班兩小時的交通事故算工傷]( "下班兩小時的交通事故算工傷")
- 下班路上發生交通事故算工傷嗎職工上下班途中遇到交通事故的可以認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定的合理的時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的合理線路上發生的交通事故;第三，必須是因受到非因本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通，客運...
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![離婚兩個小孩撫養費怎麼算]( "離婚兩個小孩撫養費怎麼算")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![兩歲小孩算超載人數嗎?]( "兩歲小孩算超載人數嗎?")
- 兩歲小孩算超載人數嗎?兩歲小孩算超載人數。車輛載客人數不是根據乘客年齡也不是根據乘客體重來認定，而是根據自然人人數來認定。根據我國《中華人民共和國道路交通安全法》第四十九條規定，機動車載人不得超過核定的人數，客運機動車不得違反規定載貨，5座轎車多帶一個2歲兒童...
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![離婚後兩個小孩撫養費怎麼算]( "離婚後兩個小孩撫養費怎麼算")
- 一、離婚後兩個小孩撫養費怎麼算1、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。2、負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高。根據《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》的規定：1、有固定收入的，撫育費一...
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![下班兩小時出車禍算不算工傷]( "下班兩小時出車禍算不算工傷")
- 上下班路上出車禍算不算工傷職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交...
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![離婚後兩個小孩撫養費怎麼算？]( "離婚後兩個小孩撫養費怎麼算？")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![兩個小孩撫養費計算]( "兩個小孩撫養費計算")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![兩個小孩的撫養費怎麼算]( "兩個小孩的撫養費怎麼算")
- 子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。《民法典》第一千零八十五條離...
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![兩班倒12小時算加班幾小時]( "兩班倒12小時算加班幾小時")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![下班兩小時出車禍算不算工傷？]( "下班兩小時出車禍算不算工傷？")
- 一、下班兩小時出車禍算不算工傷?如果是屬於下班途中意外造成的，可以認定為工傷，我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位...
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