![刑法修正九七十七條]( "刑法修正九七十七條")
- 修正後刑法三十七條之一第一款的具體內容第三十七條【非刑罰性處置措施、職業禁止】對於犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。第三十七條之一...
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![勞動法第七十九]( "勞動法第七十九")
- 第七十九條 對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，採取取保候審尚不足以防止發生下列社會危險性的，應當予以逮捕： (一)可能實施新的犯罪的； (二)有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現實危險的； (三)可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串...
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![物權法第九十七]( "物權法第九十七")
- 請解答勞動合同法第九十七條是什麼？本條規定了勞動合同法施行的過渡安排。從理論上說，就是回答勞動合同法的溯及力的問題。所謂法律的溯及力，就是一部新的法律施行後，對它生效前發生的行為是否適用。如果適用，就具有溯及力，如果不適用，就不具有溯及力。按照法律的溯及力理論，法律...
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![刑法三百九十七條]( "刑法三百九十七條")
- 刑法第三百九十七條重大損失是多少《刑法》第三百九十七條中的“重大損失”有四項內容：（一）造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷9人以上，或者重傷2人、輕傷3人以上，或者重傷1人、輕傷6人以上的；（二）造成經濟損失30萬元以上的；（三）造成惡劣社會影響的；（四）其他致使公共財產、國家和...
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![《物權法》第九十七條]( "《物權法》第九十七條")
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![立法法九十七條]( "立法法九十七條")
- 刑事訴訟法第七十七條第二款和第九十七條的區別第七十七條人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月，監視居住最長不得超過六個月。在取保候審、監視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對於發現不應當追究刑事責任或者取...
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![刑法第七十九]( "刑法第七十九")
- 勞動法第七十九條是什麼？《勞動法》第七十九條是勞動爭議的處理方式。根據《勞動法》第七十九條規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議，或者用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人雙方任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，可以向用人單位住所地或者勞動合同履...
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![交通法第七十九條]( "交通法第七十九條")
- 勞動法第七十九條是什麼？《勞動法》第七十九條是勞動爭議的處理方式。根據《勞動法》第七十九條規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議，或者用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人雙方任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，可以向用人單位住所地或者勞動合同履...
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![刑訴法第七十九條]( "刑訴法第七十九條")
- 勞動法第七十九條是什麼？《勞動法》第七十九條是勞動爭議的處理方式。根據《勞動法》第七十九條規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議，或者用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人雙方任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，可以向用人單位住所地或者勞動合同履...
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![合同法第九十七]( "合同法第九十七")
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![刑法第一百九十七]( "刑法第一百九十七")
- 刑法第一百一十七真對那些罪名呢？《刑法》第一百一十七條規定的罪名是破壞交通設施罪。r《刑法》第一百一十七條破壞軌道、橋樑、隧道、公路、機場、航道、燈塔、標誌或者進行其他破壞活動，足以使火車、汽車、電車、船隻、航空器發生傾覆、毀壞危險，尚未造成嚴重後果的，處三...
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![勞動法七十九條]( "勞動法七十九條")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項第七十九條對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，採取取保...
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- 如何理解勞動合同法第九十七條的補償年限《勞動合同法》關於經濟補償規定，補償最高不得超過12個月工資，因此，補償年限封頂是12個月。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按...
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- 勞動法勞動合同第八十七條的內容有哪些《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支...
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- 最新產假規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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