![解除勞動合同協議書電子版範本（精選23篇）]( "解除勞動合同協議書電子版範本（精選23篇）")
- 解除勞動合同協議書電子版範本1甲方：____________公司乙方：____________（員工工號：_）甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；...
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![甲乙雙方專案合作協議]( "甲乙雙方專案合作協議")
- 7年社保未繳，滯納金要繳多少，滯納金有封頂嗎未按時繳納的，應承擔相應社會保險欠費的滯納金。社會保險費欠費滯納金的計徵遵循過錯責任原則，非因不可搞力等法定事由，不得減免。因中國人民銀行或社會保險費徵收專戶開戶銀行資訊系統原因導致用人單位不能正常繳費而產生的滯納金，...
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![勞動合同經濟補償金的支付方式]( "勞動合同經濟補償金的支付方式")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![雙方不在存在其他經濟糾紛]( "雙方不在存在其他經濟糾紛")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![賠償協議書甲方乙方]( "賠償協議書甲方乙方")
- 侵權的物件是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![勞動合同雙方約定其他事項]( "勞動合同雙方約定其他事項")
- 其他雙方約定的其他工程質量保修事項關於市政工程保修期規定包括哪些這個問題，首先小編在這裡為大家詳細的解釋了市政工程保修的範圍以及內容，其次，針對市政工程的保修期限的問題進行了嚴格的規定，最後就是工程質量保修的要求以及相關的費用問題。更多關於“市政工程保修期規...
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![勞動爭議經濟補償金的計算方法]( "勞動爭議經濟補償金的計算方法")
- 經濟補償金的計算方法用人單位按照《勞動法》第24條或第26條第2款解除勞動合同，即經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的;或勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，這兩種情況計發經濟補償金的工作年限有12個月的...
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![勞動報酬不包括經濟補償金麼？]( "勞動報酬不包括經濟補償金麼？")
- 一、勞動報酬不包括經濟補償金麼?經濟賠償金不屬於勞動報酬。這是因為經濟賠償金是對用人單位違法解除勞動關係的一種懲罰。勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。經濟賠償金是對用人單位違法解除勞動關係的一種懲罰。經濟補償金...
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![三方協議甲方乙方丙方]( "三方協議甲方乙方丙方")
- 三方協議三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三...
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![勞動合同甲乙雙方約定的其他事項怎麼填寫]( "勞動合同甲乙雙方約定的其他事項怎麼填寫")
- 勞動合同甲乙雙方約定的其他事項怎麼填寫1、按相關法律規定，對於勞動合同約定的其它事項，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等內容作為其它項。2、相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:（一）用人單...
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![經濟補償金算勞動報酬嗎]( "經濟補償金算勞動報酬嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同甲乙丙三方]( "勞動合同甲乙丙三方")
- 三方協議是勞動合同嗎不是。三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須籤，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。...
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![三方協議甲方填的其他單位可以嗎]( "三方協議甲方填的其他單位可以嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![經濟補償金支付方式 舊勞動法]( "經濟補償金支付方式 舊勞動法")
- 誰知道勞動法經濟補償金支付方式有哪些經濟補償金的支付標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位...
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![甲訴乙損害賠償一案乙方雙方在訴訟中達成和解協議]( "甲訴乙損害賠償一案乙方雙方在訴訟中達成和解協議")
- 問甲（原告）乙（被告）雙方買賣欠貨款一案。甲方2023起訴乙方償還貨款一、對方提出的執行異議雖然涉及實體權利，但未辦理土地權利轉移登記，並不發生物權效力，只發生債權效力，所以，該土地仍然是乙方的財產；二、是否構成惡意轉移財產，要看乙方是否以明顯低於市場的價格為據來判斷，也要看對...
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![甲乙丙三方勞動合同]( "甲乙丙三方勞動合同")
- 三方協議是勞動合同嗎不是。三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須籤，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。...
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![勞動合同雙方約定的其他事項]( "勞動合同雙方約定的其他事項")
- 勞動合同中雙方約定的其他事項公司在勞動合同中雙方約定的其他事這樣的約定不符合勞動法律、法規的規定，沒有法律效力。勞動合同法對用人單位單方解除勞動合同作出了明確規定，只有在勞動者嚴重違反用人單位規章制度等幾種情形下，才能單方解除，無需支付經濟補償，並非只要違反規...
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![勞動合同甲乙雙方約定的其他]( "勞動合同甲乙雙方約定的其他")
- 其他雙方約定的其他工程質量保修事項關於市政工程保修期規定包括哪些這個問題，首先小編在這裡為大家詳細的解釋了市政工程保修的範圍以及內容，其次，針對市政工程的保修期限的問題進行了嚴格的規定，最後就是工程質量保修的要求以及相關的費用問題。更多關於“市政工程保修期規...
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![甲乙雙方協議解除勞動合同]( "甲乙雙方協議解除勞動合同")
- 協議解除勞動合同條件法律並未規定協議解除勞動合同應具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關係。我國《勞動法》第24條規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。從該條立法來看，並未規定協議解除勞動合同應具備何種條...
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![三方甲乙醫療賠償丙協議書範本]( "三方甲乙醫療賠償丙協議書範本")
- 醫療賠償協議書甲方：_______________(醫療機構)乙方：_________________(患方)甲乙雙方根據《醫療事故處理條例》之規定，經協商，在完全自願的情況下達成如下協議：(一)患者基本情況：姓名：年齡：性別：籍貫：住址：身份證號：住院號：疾病診斷：治療結果：(二)方共同認定的醫療事故等級：(三)醫療事故...
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![經濟補償金是否屬於勞動報酬？]( "經濟補償金是否屬於勞動報酬？")
- 一、經濟補償金是否屬於勞動報酬？濟賠償金不屬於勞動報酬。經濟賠償金是對用人單位違法解除勞動關係的一種懲罰。勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。經濟賠償金是對用人單位違法解除勞動關係的一種懲罰。《勞動合同法》將經濟賠...
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![勞動合同甲乙雙方]( "勞動合同甲乙雙方")
- 甲乙雙方雙方添定勞動合同後中途停工怎麼辦1、如果是公司單方解除合同，那麼要提前15天通知勞動者本人，並且協議賠償事宜。2、勞動者個人提出辭職，而且要提前一個月申請辭職，那麼根據辭職原因：自願辭職的，沒有經濟補償；非勞動者主觀原因辭職，才有經濟補償。...
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![勞動合同甲乙雙方約定的事項]( "勞動合同甲乙雙方約定的事項")
- 其他雙方約定的其他工程質量保修事項關於市政工程保修期規定包括哪些這個問題，首先小編在這裡為大家詳細的解釋了市政工程保修的範圍以及內容，其次，針對市政工程的保修期限的問題進行了嚴格的規定，最後就是工程質量保修的要求以及相關的費用問題。更多關於“市政工程保修期規...
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![其他應收款三方協議]( "其他應收款三方協議")
- 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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![三方協議和其他籤勞動合同]( "三方協議和其他籤勞動合同")
- 三方協議和勞動合同的區別三方就業協議書不同於勞動合同：1、三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同...
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