![勞動法中工作做滿3年有多少天年假]( "勞動法中工作做滿3年有多少天年假")
- 勞動法中工作做滿3年有多少天年假1、帶薪年休假為5天。2、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;(2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(4)累計...
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![12天年假]( "12天年假")
- 3天年假合理嗎，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，這裡的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限。以上回答，但願能幫上你！...
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![多少年工齡可以休15天年假]( "多少年工齡可以休15天年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![滿十年工齡多少天年假]( "滿十年工齡多少天年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![5年以上有多少天年假]( "5年以上有多少天年假")
- 工齡5年以上年休假有5天年休假。根據《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)，第三條規定，年休假的天數是根據職工累計工作年限而定的。具體分為三個時間段：1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;2.工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;3.職工累計工作已滿20年的，年休假1...
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![5天年假去那玩]( "5天年假去那玩")
- 3天年假合理嗎，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，這裡的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限。以上回答，但願能幫上你！...
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![休2天年假理由]( "休2天年假理由")
- 工齡多少年可以休10天年假滿10年不滿20年的，即自第十一個年度至第二十個年度間每年度享受10天年休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假...
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![辭職時還享有5天年假嗎？]( "辭職時還享有5天年假嗎？")
- 一、辭職時還享有5天年假嗎勞動者向用人單位辭職時，需要提前30天以書面形式通知用人單位。對於未休完的年假，勞動者可以選擇在離職前將年假休完。如果用人單位無法安排年休假，經勞動者本人同意，可以放棄未休完的年休假，但是勞動者可以向用人單位要求支付工資收入三倍的年休假...
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![工作多久有15天年假]( "工作多久有15天年假")
- 所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。法律依據：企業職工帶薪年休假實施辦法第三條職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年...
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![10年工齡有多少天年假]( "10年工齡有多少天年假")
- 十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不...
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![公司規定滿三年有15天年假 15年4月11號入職]( "公司規定滿三年有15天年假 15年4月11號入職")
- 15年4月11號入職公司規定滿三年有15天年假一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、依據《勞動合...
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![勞動法滿一年後5天年假]( "勞動法滿一年後5天年假")
- 根據《勞動法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上...
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![外企 20天年假]( "外企 20天年假")
- 3天年假合理嗎，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，這裡的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限。以上回答，但願能幫上你！...
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![白夜休休5天年假怎麼休]( "白夜休休5天年假怎麼休")
- 白夜休休年假應該休幾天按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規定法定休假日.休息日不計入年假假期.因此，年假一般是三天，加上休息日一共休5天，到7號...
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![15天年假可以分兩次休嗎]( "15天年假可以分兩次休嗎")
- 工齡多少年可以休10天年假滿10年不滿20年的，即自第十一個年度至第二十個年度間每年度享受10天年休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假...
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![公務員有多少天年假]( "公務員有多少天年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![預計7天年假可以去哪玩]( "預計7天年假可以去哪玩")
- 哪年入職的員工2023可以享受10天年假不能用那年入職來確定享受帶薪年休假天數，期間可能因為中斷就業沒有工作年限。按照國務院《職工帶薪年休假條例》的規定，職工在不同工作單位累計工作年限滿10年不滿15年的，享受每年10天年休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累...
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![5天年假幾月]( "5天年假幾月")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![5天年假去哪裡玩]( "5天年假去哪裡玩")
- 10天年假是怎麼規定的？在哪裡執行？勞動法年假規定--年假計算方法：按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，10天年假;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享...
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![法定過年7天年假5天能一起休嗎]( "法定過年7天年假5天能一起休嗎")
- 法定過年7天年假5天能一起休嗎1、可以。用人單位具有年假安排權，用人單位同意的，可以與春節一併安排休假。2、國務院《職工帶薪年休假條例》第五條規定，單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一...
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![法定過年7天年假5天]( "法定過年7天年假5天")
- 法定過年7天年假5天能一起休嗎用人單位具有年假安排權，用人單位同意的，可以與春節一併安排休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...
- 12576
![勞動法滿一年5天年假帶薪嗎]( "勞動法滿一年5天年假帶薪嗎")
- 勞動法滿一年5天年假帶薪嗎1、公式一、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=（當年度剩餘日曆天數÷365）×全年應享受天數；2、公式二、離職時年休假=（當年度已過日曆天數÷365）×全年應享受天數－當年度已休天數；3、公式三、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資...
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![5天年假適合去哪裡]( "5天年假適合去哪裡")
- 10天年假是怎麼規定的？在哪裡執行？勞動法年假規定--年假計算方法：按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，10天年假;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享...
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![十年工齡有多少天年假]( "十年工齡有多少天年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![辭職時還享有5天年假嗎]( "辭職時還享有5天年假嗎")
- 一、辭職時還享有5天年假嗎離職了，只要當事人還沒有離開公司，公司就應當把當事人未休的年休假補回。具體規定如下：《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入...
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