- 入職時長公式是怎樣的?具體是怎樣的?我認為可以從以下方面來解決入職時長公式的問題,希望你可以接受1、人力中心向合格者傳送《錄用通知書》;2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項:所需資料、體檢以及其他須知;3、通知人事助理新員工報到日期,人...
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- 一、離婚案件財產保全時長是多久?根據《最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第二十九條的規定,人民法院凍結被執行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個月,查封、扣押動產的期限不得超過一年,查封不動產、凍結其他財產權的期限不得超過二...
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- 一、計算機軟體著作權登記時長是多久?計算機軟體著作權登記時長一般需要30-40工作日,需要準備齊全的資料和證明,資料不全會需要更長的時間,申請成功後會在網上通知3天,然後可以憑受理證明領取證書。根據中國版權保護中心官方通知,申請計算機軟體著作權需要注意:1、申請人可以自...
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- 一、訊問時間和時長規定是什麼?訊問時間和時長規定是根據《刑訴法》和《公安機關辦理刑事案件程式規定》,在對犯罪嫌疑人執行刑事拘留後24小時內,必須進行一次訊問,如犯罪嫌疑人沒有作案嫌疑的,應當立即釋放。所以刑拘的最短時間要看何時進行訊問,如果是執行刑拘後馬上就進行...
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- 收條的法律效力實質上就是指收條的訴訟時效,但借條的訴訟時效不影響借條本身的效力。只要是合法簽訂的真實有效的收條無論多久,收條本身都是有效的。時間只是確保是否超過了訴訟時效,是否會得到法律的保護問題。關於收條的訴訟時效,與民間借貸的訴訟時效一樣要看是否約定了還...
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- 一、一般民間借貸糾紛開庭宣判時長是多久?民間借貸案件,自立案之日起三到六個月內審結,判決生效後,兩年內可以申請法院強制執行。《民事訴訟法》第一百六十一條人民法院適用簡易程式審理案件,應當在立案之日起三個月內審結。第一百六十三條人民法院在審理過程中,發現案件不宜適...
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- 哺乳期取保候審最長不超過十二個月。根據《刑事訴訟法》第七十九條規定:人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月,監視居住最長不得超過六個月。在取保候審、監視居住期間,不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對於發現不應當追究刑...
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- 《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。解決加班時間勞動法如何規定...
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- 我想問一下針對行政拘留的時長是多長時間根據現行的《治安管理處罰法》,該法第二章第十條第三項規定行政拘留是一種治安管理處罰種類,該項對行政拘留的性質作了定位,即治安管理處罰的一種。該法第十六條規定:“有兩種以上違反治安管理行為的,分別決定,合併執行。行政拘留處罰合...
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- 在找工作的時候,作為勞動者我們每個人都會經歷試用期這個階段,許多公司招新人都會規定試用期限。公司錄用勞動者後必須簽訂勞動合同,勞動者也需要看清合同條款才能簽字,以免自己以後遭受損失,試用期間,勞動者也可以享受工資待遇和一定的福利待遇。下文對新人入職試用期的時長是...
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- 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第...
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- 一、酒駕沒有致人死亡拘役時長為幾個月?酒駕一般拘役一個月以上六個月以下。《中華人民共和國刑法》第四十二條拘役的期限,為一個月以上六個月以下。第一百三十三條之一在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,並處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)...
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- 您好諮詢一下收條的法律效力的時長收條的法律效力實質上就是指收條的訴訟時效,但借條的訴訟時效不影響借條本身的效力。只要是合法簽訂的真實有效的收條無論多久,收條本身都是有效的。時間只是確保是否超過了訴訟時效,是否會得到法律的保護問題。關於收條的訴訟時效,與民間借...
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- 停工留薪期時長由誰決定停工留薪期時長由醫療機構出具的意見決定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員...
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- 一、實用新型專利申請時長是多久?實用新型專利申請時長一般在半年左右,因為專利審查的東西有很多,不同型別的專利需要的時間也不同。一般來說一切順利的話,發明專利需要兩年左右的時間。實用新型專利需要半年,而外觀專利4-6個月就可以申請好。但還是要看實際情況,如果申請被駁...
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- 曠工3小時扣多少工資法律規範規定曠工3小時扣職員半天的工資,曠工屬於嚴重違紀行為,如何扣發工資,法律沒有規定,由用人單位依法制定的規章制度規定。計劃經濟時期,國企曾經有扣一罰一的做法,扣一天工資,另行處罰一天工資。勞動制度改革之後,一些用人單位加大了對曠工的處罰力度,就...
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- 在一些工作單位中,工作時長是是否享受福利待遇的評判標準之一,因此工作時長的計算非常重要。很多人不清楚入職時長公式,不清楚年假以及試用期等相關內容。下面小編收集了幾個問題的答案,對於大家的疑問具體回答。一、入職時間應從試用期開始算還是從轉正之日起算?用人單位和...
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- 一、終止探視權時長為多久?探望權的行使應當以有利於子女的最佳利益為原則,因此,如果探望權的行使與子女最佳利益相悖,則應中止探望權或限制探望權的行使。中國大陸關於探望權的中止的法定理由是“不利於子女身心健康的”,國外的有關判例中,也多以違背子女利益為由禁止見面交...
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- 停工留薪期時長由誰決定,法律的規定是什麼法律分析停工留薪期時長應根據工傷職工的傷情、病情,由簽訂服務協議的治療工傷機構提出意見,經過社會保險經辦機構確認。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊需...
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- 未成年工工作時長和普通勞動者是一樣的,我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。...
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- 一般來說,現在的婚假時長是多少國家規定的婚假普遍是三天左右,具體情形還需要根據當地的政策和當事人的實際情況來決定,婚假是指當事人在結婚期間享有的帶薪假期,法律規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間,用人單位應當依法支付工資。...
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- 一、申請工傷法律援助的時長多久能下來?(一)法律援助機構自收到申請援助事項的全部材料之日起十個工作日內進行審查,作出是否予以法律援助的決定:1、對符合條件者,作出同意提供法律援助的書面決定,指派承辦法律援助事務的法律服務機構,並通知受援人。2、法律援助機構與受援人...
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- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類,交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容,所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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- 停工留薪期如何鑑定根據勞動法的相關法律規定,停工留薪期是需要鑑定的。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明,按照《停工留薪期目錄》,確定工傷職工的停工留薪期,一般不超過12個月。工傷職工停工留薪期未滿,但經工傷醫療機構證明工傷治癒的,經勞動能力鑑定後終止停工留薪期。...
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- 現在有許多未成年人想趁著寒暑假找份工作,但是又擔心自己不符合用人單位的招收標準,或者擔心未成年工工作時間太長,工作方式分配不恰當這些問題。而國家為保護未成年人的健康成長,對未成年人的年齡,工作時長等方面予以限制。下面小編簡單和大家聊一聊。一、未成年工概念我國...
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