![工齡三十年解除勞動合同合法嗎]( "工齡三十年解除勞動合同合法嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![三十年的自建房拆遷時給補償嗎？]( "三十年的自建房拆遷時給補償嗎？")
- 一、三十年的自建房拆遷時給補償嗎?三十年的自建房只要不是違章建築，拆遷的時候，政府都應該給補償款。當然，有一些條件限制。自建房的房東應該持房產證及土地證等有效證件，在被拆遷後提出補償款。在拆遷範圍內有本市常住戶口，長期居住在自建房內，並且符合下列條件的居民，可以參...
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![土地合同能超過三十年嗎]( "土地合同能超過三十年嗎")
- 土地使用三十年以上到期怎麼辦如果要繼續使用則可以選擇續期。土地使用權出讓合同約定的年限屆滿，土地使用者需要繼續使用的，應當至遲於屆滿前一年申請續期，除根據社會公共利益需要收回該幅土地的，應當予以批准。續期的，應重新簽訂土地使用權出讓合同，依照規定支付土地使用權出...
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![租賃三十年與法律相牴觸怎麼辦]( "租賃三十年與法律相牴觸怎麼辦")
- 租賃三十年與法律相牴觸後十年的租賃約定無效。房屋租賃合同期限由雙方協商約定，但不得超過二十年，超過二十年的部分法律不予保護。房屋租賃期間屆滿，當事人續訂租房屋賃合同的租賃期限自續訂之日起同樣不得超過二十年。法律依據：《中華人民共和國民法典》第七百零五條租賃期...
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![貸款期限是多少年，我代了三十年，因該怎麼填]( "貸款期限是多少年，我代了三十年，因該怎麼填")
- 貸款期限是多少年，我代了三十年，因該怎麼填貸款有還款三十年期限的，貸款買房並沒有固定的一般還款期限，只是常用的是二十年或三十年，因貸款年限：一手房貸款年限最長為30年，二手房最長是20年，同時貸款年限加上申請人年齡不得超過70週歲。但你可根據你的現實情況而來核定，你到底要貸...
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![三十年夫妻離婚財產]( "三十年夫妻離婚財產")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![結婚三十年了離婚財產怎麼分]( "結婚三十年了離婚財產怎麼分")
- 一、結婚三十年了離婚財產怎麼分1、根據《民法典》婚姻家庭編第一千零八十七條，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成的，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。2、夫妻書面約定婚姻關係存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育...
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![三十年工齡退休新政策]( "三十年工齡退休新政策")
- 第一，國家已經取消了工齡，不再叫工齡，而是繳費年限。第二，明確國家政策沒有改變，繳費30年，就按照30年計算退休養老金。目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下一一一、基礎養老金=(參保人員退...
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![土地承包制再延長三十年]( "土地承包制再延長三十年")
- 土地承包期“再延長30年不變”指的是具體承包期限還是承包制度在第一輪土地承包期到期之後，土地承包期再延長30年，也就是說第二輪土地承包期限為30年。這裡指的是家庭土地承包經營的期限（集體土地實行家庭承包經營，是一項長期不變的政策），不能理解為是承包制度30年不變。對承包...
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![土地承包三十年從哪一年開始]( "土地承包三十年從哪一年開始")
- 醉駕終身禁駕叢哪一年開始的醉駕不會終身禁駕。飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車...
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![三十年工齡解除勞動合同賠償是什麼]( "三十年工齡解除勞動合同賠償是什麼")
- 工齡三十年解除勞動合同是否有賠償需要看是否符合《勞動合同法》第四十二條第五項的規定，符合的，那麼用人單位屬於違法解除合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行，勞動者不要求繼續履行的，用人單位應當按勞動合同法規定的經濟補償金標準的兩倍支付賠償金。根...
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![三十年工齡解除勞動合同]( "三十年工齡解除勞動合同")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![生活快三十年的夫妻要離婚財產怎麼分割]( "生活快三十年的夫妻要離婚財產怎麼分割")
- 夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在為基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村，"夫或妻在家庭土地承包...
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![三十年的租地合同可以用於抵押貸款嗎]( "三十年的租地合同可以用於抵押貸款嗎")
- 三十年的租地合同可以用於抵押貸款嗎對於三十年的租地合同可以用於抵押貸款嗎這個問題，解答如下,住房抵押貸款申請資料：房產證(房屋抵押銀行貸款中房產證、土地證是必須要給銀行抵押的)；權利人及配偶的身份證；權利人及配偶的戶口本；權利人的婚姻證明(結婚證或民政局開具的未婚...
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![工齡滿三十年提前退休]( "工齡滿三十年提前退休")
- 公務員法規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。《中華人民共和國公務員法》第九十三條...
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![工齡三十年退休工資是多少錢]( "工齡三十年退休工資是多少錢")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工齡三十年被辭退補償是怎樣的]( "工齡三十年被辭退補償是怎樣的")
- 一、工齡三十年被辭退補償是怎樣的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區...
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![夫妻結婚三十年了婚前財產怎麼分？]( "夫妻結婚三十年了婚前財產怎麼分？")
- 一、夫妻結婚三十年了婚前財產怎麼分？限定為夫妻一方所有的財產，不因婚姻關係的延續而轉化為夫妻共有財產。但當事人另有商定的除外。一方的婚前財產，離婚時不予分配。《婚姻法》第十八條有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：一方的婚前財產;一方因身體受到傷害得到的醫療費、...
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![工作三十年被辭退補償金怎麼算]( "工作三十年被辭退補償金怎麼算")
- 辭退補償金怎麼算勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個...
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![三十年前結婚證有法律效應嗎]( "三十年前結婚證有法律效應嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![重婚罪三十年要坐牢嗎賠償多少錢？]( "重婚罪三十年要坐牢嗎賠償多少錢？")
- 一、重婚罪三十年要坐牢嗎賠償多少錢?要坐牢的，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。因此，對於婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也屬於刑事處罰。對於明知他人有配偶而與之結婚的，也是觸犯刑法的。也就是說，對於那些情願做婚外...
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![結婚三十年了沒領證算不算事實婚姻？]( "結婚三十年了沒領證算不算事實婚姻？")
- 一、結婚三十年了沒領證算不算事實婚姻？屬於事實婚姻適用我國民法典的相關規定。自1994年2月1日以後，儘管我國《民法典》不再承認事實婚姻，但這並不代表法律將徹底不承認事實婚姻，例如刑法中的重婚罪，有配偶而與他人形成事實婚姻或明知他人有配偶而與其形成事實婚姻，即使沒有到...
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![土地使用證三十年農村怎麼過戶？]( "土地使用證三十年農村怎麼過戶？")
- 土地使用證是土地使用權的憑證，土地使用證所有者的權益受到法律的保護，不受他人侵犯。隨著我國土地改革的進行，農村土地使用證也可以進行過戶轉讓，那麼土地使用證三十年農村怎麼過戶?土地使用證的過戶費用是多少?對於這些大家都比較想了解的問題，小編將在本文為大家一一說明。...
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![崑山三十年退休金多少]( "崑山三十年退休金多少")
- 三十年工齡可提前退休嗎可以提前退休。凡工作年限滿30年。或男年滿53週歲、女年滿48週歲(女性工人45週歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，...
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![三十年工齡解除勞動合同賠償]( "三十年工齡解除勞動合同賠償")
- 工齡三十年解除勞動合同是否有賠償需要看是否符合《勞動合同法》第四十二條第五項的規定，符合的，那麼用人單位屬於違法解除合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行，勞動者不要求繼續履行的，用人單位應當按勞動合同法規定的經濟補償金標準的兩倍支付賠償金。根...
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