![算公休加班的公式]( "算公休加班的公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![職工住院按公休行不行？]( "職工住院按公休行不行？")
- 一、職工住院按公休行不行不行，病假不可以用公修來抵扣。病假的休息時間要按照國家規定來休。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期...
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![男性陪產假包不包括公休]( "男性陪產假包不包括公休")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![公休申請加班怎麼寫]( "公休申請加班怎麼寫")
- 公休假的加班工資要怎麼計算公休日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。即用人單位依法安排勞動者在休息日工作(即10月4日、5日、7日、8日)，首先應當安排補休。不能安排補休的，按照不低於本人日或小時工資200%支付加班工資。計算公式如下：公休日...
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![全年公休假期天數]( "全年公休假期天數")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![節假日加班和公休加班工資演算法]( "節假日加班和公休加班工資演算法")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎]( "正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎")
- 正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎1.勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算，不足一天的部分不予計算。2.人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時...
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![陪產假跟公休可以一起休嗎]( "陪產假跟公休可以一起休嗎")
- 請問陪產假和公休假可以一起休嗎？同一年可以休嗎？一、陪護假工資多少陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平...
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![因訴訟而公休有誤工費]( "因訴訟而公休有誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![婚假後還可以公休嗎]( "婚假後還可以公休嗎")
- 婚假和公休假衝突嗎婚假和公休假不衝突的。婚假包括公休假和法定假婚假從開始婚假之日起計算，滿十天就算婚假休完，按勞動人事有關休假規定“假中不除假”,所以休假中遇雙休日或法定節日,不累計也不順延計算假日。按照《全國年節及紀念日放假辦法》的第六條規定：全體公民放假...
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![勞動法辭職當月還能公休嗎？]( "勞動法辭職當月還能公休嗎？")
- 一、勞動法辭職當月還能公休嗎勞動法辭職當月還能公休。但按照規定，員工離職時只有權利得到自己已工作月份對應的年休假。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人...
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![公司要死亡證明公休三天會查不?]( "公司要死亡證明公休三天會查不?")
- 律師解析：公司要死亡證明公休三天不會查。根據我國法律規定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。在批准的婚喪假...
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![被老闆辭退公休算工資嗎]( "被老闆辭退公休算工資嗎")
- 被辭退工資提成怎麼算被辭退工資提成應當以實際所得到的提成來進行一個計算，這實際上也就意味著用人單位如果違法的解除勞動合同的話，那麼不僅僅需要支付的是勞動者的基本工資，還有相關的報酬和提成，都是需要支付的。1、工資以實際工作日期照常發放，如果公司無故解除合同，還需...
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![陪產假多少天算不算公休天]( "陪產假多少天算不算公休天")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![陪產假和公休]( "陪產假和公休")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![陪產假公休計算在裡面嗎]( "陪產假公休計算在裡面嗎")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![陪產假與公休]( "陪產假與公休")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![陪產假算公休嗎]( "陪產假算公休嗎")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![陪產假抵扣公休]( "陪產假抵扣公休")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![婚假3天包括公休嗎]( "婚假3天包括公休嗎")
- 婚假3天就包括了公休假和法定假嗎一、婚假包括公休假和法定假婚假從開始婚假之日起計算,滿十天就算婚假休完,按勞動人事有關休假規定“假中不除假”,所以休假中遇雙休日或法定節日,不累計也不順延計算假日。按照《全國年節及紀念日放假辦法》的第六條規定：全體公民放假的...
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![哺乳假休了還能休公休嗎]( "哺乳假休了還能休公休嗎")
- 舅舅離婚，女方要撫養費，現在離婚孩子撫養費每月多少？根據法律規定給予撫養費。子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適...
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![2023年婚假3天還能休公休嗎]( "2023年婚假3天還能休公休嗎")
- 請問一下公司員工休了婚假還能休公休假嗎？針對很多婚假，公休假，休了婚假還能休公休假嗎之類的問題，想必大家都很關注，這是和大家利益切身相關的，而國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假...
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![工傷假是包含正常的公休嗎]( "工傷假是包含正常的公休嗎")
- 工傷假是包含正常的公休嗎1、有的，需要符合工傷認定標準。一般來說，停工留薪期工資單位按月正常發放。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特...
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![休了陪產假還能休公休]( "休了陪產假還能休公休")
- 請問陪產假和公休假可以一起休嗎？同一年可以休嗎？一、陪護假工資多少陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平...
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![休探親假還有公休嗎]( "休探親假還有公休嗎")
- 《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計...
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