![和老年性精神病能離婚嗎]( "和老年性精神病能離婚嗎")
- 能離婚。婚前隱瞞了精神病，婚後經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的，視為夫妻感情確已破裂。一方堅決要求離婚，經調解無效，可依法判決准予離婚。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條，夫妻一方要求離婚的，可...
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![一次性買15年養老保險]( "一次性買15年養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![老婚姻法女性結婚年齡]( "老婚姻法女性結婚年齡")
- 婚姻法女性結婚年齡新婚姻法關於法定結婚年齡的規定沒有改變，仍維持1980年婚姻法規定的法定結婚年齡，即婚姻法第六條規定的：結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。...
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![男性養老金領取年齡是]( "男性養老金領取年齡是")
- 異地養老金領取新規定注意，累計繳費年限（含視同繳費年限；1998年6月30日前參加基本養老保險：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數，達到國家規定的退休年齡參保人符合下列條件之一的：基礎養老金=（全省上年...
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![養老金一次性補繳15年]( "養老金一次性補繳15年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一次性補繳15年養老金]( "一次性補繳15年養老金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![山東一次性補繳養老金15年]( "山東一次性補繳養老金15年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![15年一次性養老保險]( "15年一次性養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一次性購買15年養老金]( "一次性購買15年養老金")
- 59週歲能否一次性購買15年居民養老金？對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，”長期以來，我國人口預期壽命已經達到73歲。首先是，增加了兩種處理方式。對於不願意延長繳費至滿15年，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮;轉入新農保或城鎮居民養老保險，可...
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![女性養老保險需要交多少年？]( "女性養老保險需要交多少年？")
- 一、女性養老保險需要交多少年?女性養老保險需要交：15年。不管的男性還是女性，在我國，在職職工每個月繳納養老保險，連續繳滿15年，退休後可以每月領取養老金。所以，在職女性一定要算好自己養老保險的繳費年限，15年或15年以上才可在退休後領取養老金，多繳多得。養老保險是我國消費...
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![一次性補繳15年養老保險]( "一次性補繳15年養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一次性補15年養老保險]( "一次性補15年養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一次性補繳養老保險15年]( "一次性補繳養老保險15年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一次性15年養老保險]( "一次性15年養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一次性繳納15年養老保險]( "一次性繳納15年養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![養老金補繳15年一次性]( "養老金補繳15年一次性")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一次性交15年養老保險]( "一次性交15年養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![老年性痴呆的人有沒有遺囑]( "老年性痴呆的人有沒有遺囑")
- 如果有很嚴重的老年痴呆，已經沒法辨別自己的行為，則有可能是無效的；如果還能辨別自己的行為能力，那麼還是有效的，具體可以根據醫生的診斷確認，最好有無利害關係人在場見證並簽名。《中華人民共和國繼承法》第二十二條無行為能力人或者限制行為能力人所立的遺囑無效。遺囑必須表...
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![農民一次性繳納15年養老金]( "農民一次性繳納15年養老金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![2023年農村戶口一次性買15年養老]( "2023年農村戶口一次性買15年養老")
- 重慶社保補繳15年怎樣一次性補繳根據渝人社發〔2013〕66號、渝人社發〔2013〕151號、渝人社發〔2013〕191號檔案規定，未達到退休年齡的且經參保地社會保險局稽核符合條件的下列單位和人員申請可以補繳：1.申請補繳的應參保單位和職工;2.申請補繳的個人參保人員;3.因用人單位...
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![過渡性養老金年限]( "過渡性養老金年限")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![男性養老保險領取年齡]( "男性養老保險領取年齡")
- 女性養老保險領取年齡是多少歲啊？女性滿55週歲退休就可以開始領養老保險。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55...
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![一次性15年養老保險嗎]( "一次性15年養老保險嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 13622
![老年人立遺囑的有效性]( "老年人立遺囑的有效性")
- 老年人立遺囑的有效性是怎樣的啊？你好，為了保證遺囑人的意願在死後得到實現，使遺囑受益人的權益得到保護，最可靠的辦法就是將所立的書面遺囑辦理公證，使遺囑的真實性、合法性得到法律許可，以免法定繼承人和其他人日後對遺囑的真實性、合法性產生懷疑與遺囑受益人發生爭執。因此...
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![一次性養老金補交15年]( "一次性養老金補交15年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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