當前位置:普法百科網 >

相關跨度的法律常識

年終獎稅率跨度
  • 年終獎稅率跨度

  • 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎,顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金,如何發放年...
  • 27335
公司經營範圍可以跨度
  • 公司經營範圍可以跨度

  • 公司經營範圍經營範圍是企業可以從事的生產經營與服務專案。它反映的是企業業務活動的內容和生產經營方向,是企業業務活動範圍的法律界限。初次註冊公司,不知道如何確定經營範圍時,可以直接參考行業內同類公司。以網際網路科技公司為例,其經營範圍如下:網路通訊科技產品領域內的...
  • 10304
跨年度安排年休假
  • 跨年度安排年休假

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
  • 30470
跨年該怎麼做賬務處理 以前年度的所得稅少計提了
  • 跨年該怎麼做賬務處理 以前年度的所得稅少計提了

  • 以前年度的所得稅少計提了,跨年該怎麼做賬務處理1、一般情況的虧損彌補。首先要明確虧損的內涵。稅法上的“虧損”是指按稅法規定調整後的金額,是企業所得稅年度納稅申報表主表第23行“納稅調整後所得”的資料,不是企業財務報表中所反映的虧損額。其次虧損的彌補期限是5年。...
  • 7053
成本票可以跨季度抵扣嗎
  • 成本票可以跨季度抵扣嗎

  • 勞務發票可以抵扣嗎一般勞務費只能是加工行業,修理行業,修配行業,也只有這樣的行業才能開具增值稅專用發票,因為增值稅發票屬於國稅範疇,這樣行業取得的增值稅進項稅是可以抵扣的;否則除上面三種以外的服務業勞務費,只能到地稅開,地稅開的是營業稅範疇,是不能抵扣的。如果是增值...
  • 25614
酒店跨部門調崗制度
  • 酒店跨部門調崗制度

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
  • 24664
跨年度工資個稅
  • 跨年度工資個稅

  • “跨年度“怎麼算年休假可跨年度請嗎?按照新規定,年休假一般不跨年度安排,但單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。專家解釋,這裡有兩層含義:首先,年休假可在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,如上半年請一部分,下半年請一部分,但不能一次...
  • 23855
車禍保險理賠跨年度還可以賠嗎
  • 車禍保險理賠跨年度還可以賠嗎

  • 車禍保險理賠跨年度還可以賠嗎可以。對屬於保險責任的事故,保險公司應當根據理賠結論通知被保險人辦理領款手續。交通事故損害賠償的計算:1.醫療費:憑票支付。結案後確需繼續治療的,按照治療必需的費用給付。2.誤工費:當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,無固...
  • 18520
跨省離婚
  • 跨省離婚

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為,離婚就意味著夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
  • 6665
產假跨年
  • 產假跨年

  • 如果產假跨年度,那麼產假工資如何計算呢?謝謝這老闆是付你現金還是支票?如果是支票銀行對轉賬支票進個人賬戶,一般規定1、金額不能超過500002、提供合同或者協議說明為何要支付此款項。3、個別銀行更極端,甚至要提供完稅證明。假如你要轉款的銀行要完稅證明的話,...
  • 14209
跨境融資
  • 跨境融資

  • 跨境走私犯罪法院量刑會綜合考慮犯罪動機、主觀惡性、社會危害性、是否累犯、有無自首、立功等從輕減輕情節,以及當事人的認罪態度等因素確定。建議及時委託律師,會見當事人,瞭解案情提供法律幫助,辦理取保候審;閱讀案卷,調取有利證據,查清案情,盡最大努力爭取最低刑期,以免錯過最...
  • 31036
跨省調崗
  • 跨省調崗

  • 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
  • 11368
陪產假跨不跨週末天數
  • 陪產假跨不跨週末天數

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
  • 14601
跨年工傷可以跨年申報嗎
  • 跨年工傷可以跨年申報嗎

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
  • 8864
跨年度休病假有沒有帶薪年休假
  • 跨年度休病假有沒有帶薪年休假

  • 沒休帶薪年休假有沒有經濟補償用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休...
  • 29561
工傷報銷可以跨年度
  • 工傷報銷可以跨年度

  • “跨年度“怎麼算年休假可跨年度請嗎?按照新規定,年休假一般不跨年度安排,但單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。專家解釋,這裡有兩層含義:首先,年休假可在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,如上半年請一部分,下半年請一部分,但不能一次...
  • 8686
跨洋爭撫養權 跨國婚姻破裂
  • 跨洋爭撫養權 跨國婚姻破裂

  • 無論什麼時候父母離婚對孩子的撫養權爭奪都是必須的,就算是跨國婚姻也不例外。接下來,本站小編將為大家來要一篇“跨國婚姻破裂,跨洋爭撫養權”,希望能幫助那些跨國婚姻者成功取得孩子的撫養權。一場浪漫的跨國婚姻,幾年後,卻演變成了跨國爭奪撫養權的大戰,這是北京吳女士的真...
  • 31652
年休假跨年度
  • 年休假跨年度

  • “跨年度“怎麼算年休假可跨年度請嗎?按照新規定,年休假一般不跨年度安排,但單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。專家解釋,這裡有兩層含義:首先,年休假可在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,如上半年請一部分,下半年請一部分,但不能一次...
  • 30836
實際支付的工資薪金能跨年度扣除嗎
  • 實際支付的工資薪金能跨年度扣除嗎

  • 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
  • 17075
職務犯罪作案時間跨度長
  • 職務犯罪作案時間跨度長

  • 職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包括《刑法》規定的“貪汙賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機...
  • 26722
跨境擔保
  • 跨境擔保

  • 跨境走私犯罪法院量刑會綜合考慮犯罪動機、主觀惡性、社會危害性、是否累犯、有無自首、立功等從輕減輕情節,以及當事人的認罪態度等因素確定。建議及時委託律師,會見當事人,瞭解案情提供法律幫助,辦理取保候審;閱讀案卷,調取有利證據,查清案情,盡最大努力爭取最低刑期,以免錯過最...
  • 26975
支票可以跨跨號使用嗎
  • 支票可以跨跨號使用嗎

  • 旅行支票怎麼使用旅行支票的使用:用旅行支票進行消費或兌換現金時,客戶持本人身份證件及旅行支票,並在承兌受理點當面復籤後,即可進行小金額的付款或取現。旅行支票購買手續:客戶持本人身份證件、已辦妥前往國家或地區有效入境簽證的護照及外匯現匯並填寫一式多聯購買合約向銀...
  • 30176
跨省跨省轉戶口怎麼轉
  • 跨省跨省轉戶口怎麼轉

  • 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
  • 20030
跨年度醫療費能否報銷
  • 跨年度醫療費能否報銷

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 17852
車險跨省
  • 車險跨省

  • 保險理賠,是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時,或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時,保險公司根據合同規定,履行賠償或給付責任的行為。簡單的說,保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後,對被保險人提出的索賠請求進行處理...
  • 20821