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相關強制性的法律常識

強制性 上海陪產假
  • 強制性 上海陪產假

  • 陪產假是強制性的,還是提倡性的?你好。很高興為你解答你的問題。法律規定,用人單位必須為勞動者購買社會保險,社會保險包括:養老、生育、工傷、失業、醫療。購買生育險的勞動者,在生育期間可以享受生育津貼待遇,生育津貼由社保基金髮放,且產假期間享受正常的工資待遇,由單位給予你...
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勞動合同法強制性規定有哪些
  • 勞動合同法強制性規定有哪些

  • 一、勞動合同法強制性規定有哪些?勞動合同法對企業有哪些強制性規定有以下幾點:1、勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(...
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深圳陪產假是強制性的嗎
  • 深圳陪產假是強制性的嗎

  • 陪產假是強制性的,還是提倡性的?你好。很高興為你解答你的問題。法律規定,用人單位必須為勞動者購買社會保險,社會保險包括:養老、生育、工傷、失業、醫療。購買生育險的勞動者,在生育期間可以享受生育津貼待遇,生育津貼由社保基金髮放,且產假期間享受正常的工資待遇,由單位給予你...
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強制性標準有哪些
  • 強制性標準有哪些

  • 強制性標準有以下這些:(一)藥品標準,食品衛生標準,獸藥標準;(二)產品及產品生產、儲運和使用中的安全、衛生標準,勞動安全、衛生標準,運輸安全標準;(三)工程建設的質量、安全、衛生標準及國家需要控制的其他工程建設標準;(四)環境保護的汙染物排放標準和環境質量標準;(五)重要...
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公司強制性解除勞動合同辭退孕婦怎麼賠償
  • 公司強制性解除勞動合同辭退孕婦怎麼賠償

  • 一、公司強制性解除勞動合同辭退孕婦怎麼賠償勞動合同法明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期,單位不得終止合同,而是應當續延原合同至一年哺乳期結束為止。單位單方面辭退處於孕期的你是違法的,你可以要求單位繼續履行合同,不要求單位繼續履行合同的,單位應當按...
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黑龍江省勞動合同備案是強制性的嗎
  • 黑龍江省勞動合同備案是強制性的嗎

  • 一、黑龍江省勞動合同備案是強制性的嗎?在黑龍江省勞動合同備案不是強制性的。《黑龍江省勞動合同管理規定》第七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、法規、規章規定。第八條用人單位應當在與勞動者明確勞動關係15日內,與勞動者訂立勞動...
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勞動合同屬於強制性規定嗎?
  • 勞動合同屬於強制性規定嗎?

  • 一、勞動合同屬於強制性規定嗎?勞動合同屬於強制性規定的。實際上是國家強制要求企業必須和勞動者籤勞動合同,其實是為了保護勞動者的權利。當然現在也還是有很多企業籤的勞動合同只是應付國家檢查,都是和實際情況不相符的,所以到時候真出問題的時候,法律是認可紙質合同的,到...
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北京陪產假是強制性的嗎
  • 北京陪產假是強制性的嗎

  • 陪產假是強制性的,還是提倡性的?你好。很高興為你解答你的問題。法律規定,用人單位必須為勞動者購買社會保險,社會保險包括:養老、生育、工傷、失業、醫療。購買生育險的勞動者,在生育期間可以享受生育津貼待遇,生育津貼由社保基金髮放,且產假期間享受正常的工資待遇,由單位給予你...
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履行合同的強制性規定有什麼?
  • 履行合同的強制性規定有什麼?

  • 一、履行合同的強制性規定有什麼?當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則,根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中,應當避免浪費資源、汙染環境和破壞生態。強制履行指當事人一方不履行合同時,另一方可...
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勞動法關於五險是否強制性購買
  • 勞動法關於五險是否強制性購買

  • 勞動合同法關於五險一金的規定是強制的嗎五險是勞動合同法、社會保險法,一金是公積金條例規定的。《勞動法》第七十條國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。《社會保險法》第二條國家建立...
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違反強制性規定合同法律效力
  • 違反強制性規定合同法律效力

  • 陰陽合同法律效力一般因為“陰陽合同”中的“陽合同”因不體現當事人的真實意思而不發生效力,而“陰合同”是當事人的真實意思表示而認定為有效合同,“陰合同”只要內容合法,同樣受到法律保護。然而,如果利用“陰陽合同”實施違法行為,或者以合法的形式掩蓋違法的目的,則不僅偽...
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強制性規範與合同的效力
  • 強制性規範與合同的效力

  • 公司法強制性效力規範含義法律規範分為強制性規範與任意性規範的分類方法在傳統民法中佔據著重要的地位。該分類以主體是否可以通過自由的意思排除法律規範的適用為標準,如果可以通過主體的意思或相互之間的協商而排除其適用,則該規範為任意性規範;反之則為強制性規範。...
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土地流轉是強制性的嗎
  • 土地流轉是強制性的嗎

  • 土地徵收具有強制性徵收是國家強制取得他人土地所有權的行為,並不以取得徵得被徵地人的同意為必要條件。...
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公司法規範哪些內容是強制性規範?
  • 公司法規範哪些內容是強制性規範?

  • 我們在日常的生產經營中,要按照國家的相關法律要求進行生產。《公司法》是對企業經營中的相關內容做了一定的要求,對相關的制度進行了一定的約束和規範,為了讓生產經營活動更加的規範化和合理化。公司法規範哪些內容是強制性規範?一般出現如公司法表述為:“不得”、“應當”...
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離婚探望子女規定有強制性嗎?
  • 離婚探望子女規定有強制性嗎?

  • 一、離婚探望子女規定有強制性嗎?離婚探望子女規定是帶有一定的強制性質的。離婚後,不直接撫養子女的父或母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議,協議不成時,由人民法院判決。父或母探望子女,不利於子女身心健康的,由人民法院依法中止...
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強制性加班對不對
  • 強制性加班對不對

  • 加班是強制性的嗎單位是可以適當安排員工加班,但是不得強制員工加班。依據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合...
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取締性強制性規定與效力性強制性規定區別是什麼?
  • 取締性強制性規定與效力性強制性規定區別是什麼?

  • 效力性強制規範和取締性強制規範二者的主要區別方法在於:如果違反該強制性規定繼續履行合同是否會損害國家、集體、第三人利益及社會公共利益。那麼該強制性規定即為效力性強制性規定。法律、法規沒有規定違反其規定,將導致合同無效或不成立,雖然違反該規定,但若使合同繼續有...
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仲裁的裁決有強制性嗎?
  • 仲裁的裁決有強制性嗎?

  • 一、仲裁的裁決有強制性嗎?仲裁的裁決有強制性,仲裁裁決具有法律效力,也具有強制執行力。仲裁委員會本身並無強制執行的權利,當一方當事人不履行仲裁裁決時,另一方當事人可以向人民法院申請執行。接受申請的人民法院應當執行。所以仲裁裁決具有強制執行力。仲裁裁決的效力是...
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陽下東田徵地補償是強制性的嗎?
  • 陽下東田徵地補償是強制性的嗎?

  • 一、陽下東田徵地補償是強制性的嗎?陽下東田徵地補償是強制性的。徵地補償是指國家為了公共利益的需要,依法對農民集體所有建設土地或棚戶區實行徵收或徵用,並按照被徵地的原用途給予補償。對於程式不合法、補償不到位、被拆遷人居住條件未得到保障以及未制訂應急預案的,一...
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公司可以強制性辭退員工麼
  • 公司可以強制性辭退員工麼

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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強制性規範合同法律效力
  • 強制性規範合同法律效力

  • 公司法強制性效力規範含義法律規範分為強制性規範與任意性規範的分類方法在傳統民法中佔據著重要的地位。該分類以主體是否可以通過自由的意思排除法律規範的適用為標準,如果可以通過主體的意思或相互之間的協商而排除其適用,則該規範為任意性規範;反之則為強制性規範。...
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強制性 行政公益訴訟
  • 強制性 行政公益訴訟

  • 離婚訴訟幾次才可以強制性離婚不管起訴多久如果雙方沒有確認感情確已破裂就是不能離婚的。在一般的離婚起訴時,如果遇到對方不想離(也包括對方惡意拖時間)法院法官為了自己工作壓力輕,往往先判不準離婚。如果雙方經過了六個月後還是沒有和好的可能,再次起訴時就可以判決離婚...
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深圳企業年金是否強制性
  • 深圳企業年金是否強制性

  • 國家強制性標準強制性標準在一定範圍內通過法律、行政法規等強制性手段加以實施的標準。具有法律屬性。強制性標準一經頒佈,必須貫徹執行。否則對造成惡劣後果和重大損失的單位和個人,要受到經濟制裁或承擔法律責任。...
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不服強制性拆遷補償決定
  • 不服強制性拆遷補償決定

  • 舊城改造可以強制性拆遷嗎依據我國相關法律的規定,舊城改造過程中是可以強制拆遷的,如果被拆遷人在期限內對拆遷補償決定不申請複議又不執行的,就可以強制拆遷的。《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十八條被徵收人在法定期限內不申請行政複議或者不提起行政訴訟,在補償決...
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2021年建立職業年金的強制性體現在哪些方面?
  • 2021年建立職業年金的強制性體現在哪些方面?

  • 一、職業年金的強制性:建立強制性職業年金。①企業年金是介於國家舉辦的社會保險和市場化的商業保險間的企業補充保險,在我國並不是以強制方式推進的。而事業單位職業年金與企業年金的性質不同,事業單位與政府在行政上屬於隸屬關係,使得對非營利性、公益性的事業單位實行強制...
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