![在酒店跌傷的民事起訴狀]( "在酒店跌傷的民事起訴狀")
- 標準的民事起訴狀格式（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等資訊，法人或者其他組織的名稱、住所等資訊；（三）訴訟請求和所根據...
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![我國交通事故摔跌傷的特點是什麼？]( "我國交通事故摔跌傷的特點是什麼？")
- 一、我國交通事故摔跌傷的特點是什麼？交通事故摔跌傷以下肢傷最多見，其次為上肢傷。損傷多較輕，常為挫擦傷，有時可見撕裂傷，而肌腱傷和骨折較少。摔跌傷指人體在機動車的作用下丟擲摔落於地面或地上物體形成的損傷。以下肢傷最多見，其次為上肢傷。損傷多較輕，常為挫擦傷，有時可見...
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![上下班跌傷算不算工傷？]( "上下班跌傷算不算工傷？")
- 一、上下班跌傷算不算工傷?屬於交通意外導致上下班跌傷的，是可以認定為工傷的。我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位...
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![交通事故顱腦損傷後住院又跌傷賠償的專案有哪些？]( "交通事故顱腦損傷後住院又跌傷賠償的專案有哪些？")
- 一、交通事故顱腦損傷後住院又跌傷賠償的專案有哪些？交通事故受傷人員根據本人的實際情況可以向責任方要求賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。受害人因傷致殘的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康...
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![在酒店跌傷能要求賠償嗎]( "在酒店跌傷能要求賠償嗎")
- 一、在酒店跌傷能要求賠償嗎從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支援。消費者到酒店裡吃飯，酒店應盡合理限度內的使他人免受人...
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![跌傷過了工傷申請時間怎麼辦]( "跌傷過了工傷申請時間怎麼辦")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在飯店就餐醉酒跌傷致亡責任如何認定]( "在飯店就餐醉酒跌傷致亡責任如何認定")
- 律師解析：在飯店就餐醉酒跌傷致亡責任認定：責任由醉酒者自行承擔，酒店沒有盡到安全保障義務的承擔相應的賠償責任。賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔...
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![上下班跌傷算不算工傷]( "上下班跌傷算不算工傷")
- 詐騙案能取保候審嗎刑事訴訟法第六十五條明確規定，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：1、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；2、可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的；3、依法應當逮捕，但因患有嚴...
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![交通事故摔跌傷的特點]( "交通事故摔跌傷的特點")
- 交通事故摔跌傷的特點是什麼以下肢傷最多見，其次為上肢傷。損傷多較輕，常為挫擦傷，有時可見撕裂傷，而肌腱傷和骨折較少。(1)衝撞傷：多由非機動車的前輪、把手及車身兩側的突出部件碰撞造成，出現挫擦傷、扭傷、甚至撕裂傷和骨折，當重力撞擊左季肋部或左腹部時可致脾破裂，伴有腸穿...
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![在飯店就餐醉酒跌傷致亡責任怎樣認定]( "在飯店就餐醉酒跌傷致亡責任怎樣認定")
- 律師解析：在飯店就餐醉酒跌傷致亡責任認定：責任由醉酒者自行承擔，酒店沒有盡到安全保障義務的承擔相應的賠償責任。賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔...
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![臨時工在單位意外跌傷沒有社保要由自己負責嗎]( "臨時工在單位意外跌傷沒有社保要由自己負責嗎")
- 一、臨時工在單位意外跌傷沒有社保要由自己負責嗎臨時工受傷後，不是自己負責工傷賠償，用人單位未購買社會保險的就由用人單位負責，不過，這時候得先認定臨時工工傷。事實上，臨時工在工作地點遭受事故傷害的，應當認定為工傷，可以依法享有工傷保險待遇。單位參加了工傷保險的，由工傷...
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![交通事故顱腦損傷後住院又跌傷要賠償什麼？]( "交通事故顱腦損傷後住院又跌傷要賠償什麼？")
- 一、交通事故顱腦損傷後住院又跌傷要賠償什麼?1、醫療費根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規定，醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性有異議的，應當承...
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![卸貨時跌傷時是工傷嗎？]( "卸貨時跌傷時是工傷嗎？")
- 一、卸貨時跌傷時是工傷嗎?屬於工傷，我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經...
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![交通事故摔跌傷的特點是什麼？]( "交通事故摔跌傷的特點是什麼？")
- 一、交通事故摔跌傷的特點是什麼?以下肢傷最多見，其次為上肢傷。損傷多較輕，常為挫擦傷，有時可見撕裂傷，而肌腱傷和骨折較少。(1)衝撞傷：多由非機動車的前輪、把手及車身兩側的突出部件碰撞造成，出現挫擦傷、扭傷、甚至撕裂傷和骨折，當重力撞擊左季肋部或左腹部時可致脾破裂，伴有...
- 14804
![廠裡下班回家跌傷算不算工傷]( "廠裡下班回家跌傷算不算工傷")
- 下班路上摔傷算不算工傷按照工傷保險條例第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導致的受傷，應認定為工傷。(當然還必須在下班回家的正常路線、習慣性...
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![在廠裡宿舍跌倒算不算工傷？]( "在廠裡宿舍跌倒算不算工傷？")
- 一、在廠裡宿舍跌倒算不算工傷？員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區別對待。如果是因為工作的原因，屬於工傷;否則，不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所...
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![職員因上班跌倒算工傷嗎？]( "職員因上班跌倒算工傷嗎？")
- 一、職員因上班跌倒算工傷嗎?職員因上班跌倒不一定算工傷，若是存在以下情形，一般會被認定為工傷：1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
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![下班走路跌倒算不算工傷]( "下班走路跌倒算不算工傷")
- 不算工傷。在下班途中需要滿足非本人主要責任的交通事故才可以認定為工傷。根據《工傷保險條例》法律規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才可以認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的...
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![花盆跌落砸傷行人怎麼辦]( "花盆跌落砸傷行人怎麼辦")
- 一、花盆跌落砸傷行人怎麼辦?花盆跌落砸傷行人的情況在侵權法上屬於物件致人損害，物件致人損害主要包括人工構築物致損，堆放物致損和樹木折斷致損三類情形，其責任承擔形式要根據具體情形作分析，下面就為您詳細介紹：(一)人工構築物致害責任。這種責任也叫做公共營造物致害責任，...
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![上班期間跌倒算不算工傷]( "上班期間跌倒算不算工傷")
- 上班期間入廁摔倒算不算工傷工作期間上廁所摔傷屬於工傷，在工作時間上廁所，其實質也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發生交通事故比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。故上下班途中與上廁所，它們與工作時間前後從事與工作有關的預備性或收尾性工作一樣，共同構...
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![跌倒損傷醫療報銷]( "跌倒損傷醫療報銷")
- 醫療報銷（1）、門診(一)使用醫保卡到門診看病，實時結算，無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。1、報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。2、門診起付線：一個自然年度內發生的...
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![花盆跌落砸傷行人]( "花盆跌落砸傷行人")
- 花盆砸死行人屬於刑事案件嗎是民事侵權賠償案件，案由是生命權、身體權、健康權糾紛。參考《侵權責任法》第八十五條建築物、構築物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管...
- 21596
![跌倒摔傷醫療報銷報銷]( "跌倒摔傷醫療報銷報銷")
- 醫療報銷（1）、門診(一)使用醫保卡到門診看病，實時結算，無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。1、報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。2、門診起付線：一個自然年度內發生的...
- 29417
![砍樹跌落受傷的賠償責任]( "砍樹跌落受傷的賠償責任")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 21997
![下班走路跌倒算不算工傷？]( "下班走路跌倒算不算工傷？")
- 一、下班走路跌倒算不算工傷?下班走路跌倒一般是可以算作是工傷的。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。工傷鑑定是在申...
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