![司法鑑定 椎體壓縮程度]( "司法鑑定 椎體壓縮程度")
- 司法鑑定個人鑑定嗎可以。司法鑑定是指在訴訟活動中鑑定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑑別和判斷並提供鑑定意見的活動。或者說，司法鑑定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑑定單位，運用專業知識和技術，依照法定程式...
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![胸11椎體骨折屬於工傷嗎]( "胸11椎體骨折屬於工傷嗎")
- 一、胸11椎體骨折屬於工傷嗎?骨折的原因和工作有關的才算工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(...
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![12椎體壓縮性骨折工傷鑑定賠付]( "12椎體壓縮性骨折工傷鑑定賠付")
- 腰椎壓縮性骨折工傷賠償標準工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。醫療費1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2.治療工傷所需...
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![造成第二腰椎椎體骨折傷殘交通事故該怎麼賠償？]( "造成第二腰椎椎體骨折傷殘交通事故該怎麼賠償？")
- 一、造成第二腰椎椎體骨折傷殘交通事故該怎麼賠償?造成第二腰椎椎體骨折傷殘交通事故的賠償專案包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。1、醫療費醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收...
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![腰12椎體骨折工傷能評定幾級]( "腰12椎體骨折工傷能評定幾級")
- 一、腰12椎體骨折工傷能評定幾級根據相關標準，工傷致胸十二椎壓縮性骨折，可定為九至十級傷殘。相關法條：1、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;...
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![腰1椎體壓縮性骨折工傷鑑定賠付]( "腰1椎體壓縮性骨折工傷鑑定賠付")
- 腰椎壓縮性骨折工傷賠償標準工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。醫療費1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2.治療工傷所需...
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![腰2椎體壓縮性骨折傷殘等級]( "腰2椎體壓縮性骨折傷殘等級")
- 請問腰2椎體壓縮性骨折傷殘等級是什麼樣的根據相關標準，可定為八-九級傷殘。相關法條：《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.8.2八級條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折；5....
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![椎體壓縮性骨折約三分之一可以做傷殘嗎]( "椎體壓縮性骨折約三分之一可以做傷殘嗎")
- 椎體壓縮性骨折約三分之一可以做傷殘嗎1、脊椎壓縮性骨折如果壓縮的部分有三分之一可能會達到10級傷殘，最好是到正規的部門做一下鑑定2、法律依據：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工...
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![交通事故L1椎體壓縮性骨折賠償專案有哪些]( "交通事故L1椎體壓縮性骨折賠償專案有哪些")
- 交通事故賠償專案，是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的專案，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金。1、醫療費的賠償標準...
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![s5椎體骨折誤工費]( "s5椎體骨折誤工費")
- 骨折期100天誤工費嗎骨折是的。誤工費的天數要根據醫院開具的疾病證明書而定，一般疾病證明書上都會寫明建議休息的天數，這個天數就是誤工的天數。認定工傷後，如果有骨折情況，按工傷傷殘鑑定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》來評定，有骨折的，可以評上傷殘十級的。《...
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![頸椎專利]( "頸椎專利")
- 頸椎錯位屬於輕傷還是重傷脊椎脫位算輕傷二級的。條款如下：5.9.4輕傷二級d)椎骨骨折或者脊椎脫位(尾椎脫位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。...
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![頸椎椎板骨工傷鑑定]( "頸椎椎板骨工傷鑑定")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![頸椎腰椎算不算工傷]( "頸椎腰椎算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裡，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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![因腰椎痛調崗]( "因腰椎痛調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![頸椎枕專利]( "頸椎枕專利")
- 頸椎錯位屬於輕傷還是重傷脊椎脫位算輕傷二級的。條款如下：5.9.4輕傷二級d)椎骨骨折或者脊椎脫位(尾椎脫位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。...
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![腰椎滑脫工傷]( "腰椎滑脫工傷")
- 腰椎突出屬於幾級工傷根據《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。十級：（1）符合中度毀容標準之一項者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2（注：2為平方）；（3）全身瘢痕面積...
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![頸椎4]( "頸椎4")
- 想詢問一下頸椎4-5骨折可以評傷殘等級嗎關於頸椎4-5骨折可以評傷殘等級嗎這個問題，回答如下：能評定為十級傷殘，具體傷殘等級需要進行專業的傷殘鑑定。十級傷殘中有一條關於脊柱損傷致：頸椎或腰椎畸形愈臺，頸部或腰部活動度喪失10％以上；胸椎畸形癒合，輕度影響呼吸功能；胸椎或腰椎一...
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![腰椎工傷認定]( "腰椎工傷認定")
- 腰椎骨折工傷認定怎麼做1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞...
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![腰椎突出工傷]( "腰椎突出工傷")
- 腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2、必須有...
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![腰椎和頸椎算不算職業病工傷]( "腰椎和頸椎算不算職業病工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![頸椎椎板骨工傷鑑定賠付]( "頸椎椎板骨工傷鑑定賠付")
- 肋骨骨折工傷怎麼賠付出了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。根據傷殘鑑定的等級，按照法律的規定可申請工傷賠償。具體流程如下：向辦理機構申辦工傷賠償，辦理...
- 5025
![頸椎椎間盤壓跡工傷認定]( "頸椎椎間盤壓跡工傷認定")
- 椎間盤突出如何認定工傷職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。《工傷保...
- 5004
![頸椎病工傷]( "頸椎病工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 9849
![脊椎骨工傷]( "脊椎骨工傷")
- 工傷賠償（腰脊椎骨折）一、屬於工傷。工傷處理程式大致流程：先申請工傷認定，待傷情穩定後作勞動能力鑑定，如能評殘，按傷殘等級要求相應的工傷保險待遇。二、賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關係、傷殘等級、護理依賴程度、本人...
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![腰椎骶椎間盤突出能報工傷嗎]( "腰椎骶椎間盤突出能報工傷嗎")
- 腰椎間盤突出對醫生怎麼說能報工傷腰間盤突出做工傷認定申請的，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上...
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