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相關通知書的法律常識

被迫解除勞動合同通知書模板(實用13篇)
  • 被迫解除勞動合同通知書模板(實用13篇)

  • 被迫解除勞動合同通知書模板1解除合同通知函XX公司:XX(以下簡稱“甲方”)與XX公司(以下簡稱“乙方”)於年日簽訂的《XX合同》(含附件),合同編號為XX,但貴司卻未如實認真履行合同約定,具體如下:(1)按照《XX合同》(含附件)第三條第一款的約定:本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現逾期...
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刑事拘留通知書一般什麼時候會給家屬
  • 刑事拘留通知書一般什麼時候會給家屬

  • 刑事拘留通知書一般什麼時候會給家屬刑事拘留通知書應當在二十四小時以內,通知被拘留人的家屬。拘留後,應當立即將被拘留人送看守所羈押,至遲不得超過二十四小時。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查的情形以外,應當在拘留後二十四小時以內,通...
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公司解除勞動合同通知書模板(簡易12篇)
  • 公司解除勞動合同通知書模板(簡易12篇)

  • 公司解除勞動合同通知書模板1員工工號:)您與公司於________年____月____日簽訂續訂的勞動合同,因您具有下列第項情形,根據《公司勞動合同管理制度》第條第款的規定,決定從________年____月____日起解除勞動合同。1、試用期內不符合錄用條件。2、嚴重違反公司規章制度。3、嚴...
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個人解除勞動合同通知書經典(範本23篇)
  • 個人解除勞動合同通知書經典(範本23篇)

  • 個人解除勞動合同通知書經典1_________有限公司根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定,買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定,出賣人應當在_________年_________月__...
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公司解除勞動合同通知書範本(熱門25篇)
  • 公司解除勞動合同通知書範本(熱門25篇)

  • 公司解除勞動合同通知書範本1_________有限公司根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定,買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定,出賣人應當在_________年_________月__...
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不予立案通知書範本
  • 不予立案通知書範本

  • 法院不予立案通知書要怎麼寫呢?控告人:你於年月日提出控告的,我局經審查認為,根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十六條之規定,決定不予立案。如不服本決定,可以在收到本通知之日起七日內向本局申請複議。(公安局印)年月日...
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續簽勞動合同通知書樣本(熱門9篇)
  • 續簽勞動合同通知書樣本(熱門9篇)

  • 續簽勞動合同通知書樣本1續簽勞動合同通知書______________(乙方):雙方所籤期限為______年____月____日至______年____月____日的勞動合同,因勞動合同期限即將屆滿,現按照原勞動合同約定條件通知你續簽勞動合同。你的意見:1同意2不同意請收到此通知書後7日內簽署意見後並交還人...
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工傷不予受理通知書
  • 工傷不予受理通知書

  • 工傷不予受理通知書的情況有哪些1、勞動保障行政部門收到工傷認定申請後,應及時對材料進行稽核。對申請人提交材料完整的,應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。2、申請人提交材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具...
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不下不立案通知書
  • 不下不立案通知書

  • 我想知道法院不予立案受理的通知書不下發合法嗎?你好,法院不予立案受理的通知書也不下發是不合法的,具體參照《民事訴訟法》第一百二十三條人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應當在七日內立案,並通...
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強制執行通知書上期限
  • 強制執行通知書上期限

  • 協助執行通知書和強制執行通知書有什麼區別?協助執行通知書一定要執行的,如果不執行的,可由法院予以民事制裁措施。協助執行通知書和強制執行通知書的主要區別在於相對方不同:強制執行通知書是發給被執行人的文書,其目的在於要求被執行人自覺履行,並告知不自覺履行可能要承擔的...
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委託書是什麼含義?
  • 委託書是什麼含義?

  • 委託書是什麼含義?1、委託書是委託人委託他人代表自己行使自己的合法權益,委託人在行使權力時需出具委託人的法律文書。2、被委託人如果做出違背國家法律的任何權益,委託人有權終止委託協議,在委託人的委託書上的合法權益內,被委託人行使的全部職責和責任都將由委託人承擔,被委...
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臨安市勞動保障局
  • 臨安市勞動保障局

  • 勞動保障局投訴電話勞動保障局投訴電話為12333。12333是全國統一的人力資源和社會保障專線電話。負責就業、勞動保障、社會保險、勞動關係、人才工作、公務員管理、事業單位管理、軍轉安置、人事考試等方面工作,提供人事人才、勞動就業、社會保障等諮詢、投訴、舉報。...
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公司解除勞動合同通知書範本(簡單11篇)
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  • 公司解除勞動合同通知書範本1員工工號:)您與公司於________年____月____日簽訂續訂的勞動合同,因您具有下列第項情形,根據《公司勞動合同管理制度》第條第款的規定,決定從________年____月____日起解除勞動合同。1、試用期內不符合錄用條件。2、嚴重違反公司規章制度。3、嚴...
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偷稅漏稅可以判刑嗎
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  • 偷稅漏稅判刑偷稅漏稅罪這是一個俗稱的罪名,應該講我國現行刑法沒有規定此罪名。我國《刑法》第二百零一條規定了偷稅罪,第二百零三條規定了逃避追繳欠稅罪。《刑法》第二百零一條規定:“納稅人採取偽造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳憑證,在帳簿上多列支出或者不列、少列...
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北京 假離婚 1年
  • 北京 假離婚 1年

  • 2024年北京婚假多少天國家關於婚假的規定:1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的...
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繳納土地承包費通知書
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  • 傳喚通知書是什麼傳喚通知書是辦案的司法機關對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人採取傳喚這種刑事強制措施的一種法律文書,且只能使用一次,對證人是不能使用傳喚通知書的。...
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工傷認定中止通知書
  • 工傷認定中止通知書

  • 工傷認定中止通知書什麼意思可能是因為您的勞動關係暫時沒有被認定下來,需要先進行勞動仲裁確定勞動關係,所以工傷的認定程式先暫停,等您勞動關係確認的仲裁或者訴訟有結果以後,他們再繼續進行工傷認定。當然,原因可能有很多,具體可看中止通知書上的詳細記載。...
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家屬沒有收到拘留通知書是怎麼回事?沒有收到逮捕通知書是怎麼回事?一點訊息都沒有是怎麼回事? 盜竊罪被抓了
調查立案通知書模板
  • 調查立案通知書模板

  • 你好律師,求助法院立案通知書模板?法院立案通知書模板()民初第號______:你訴______(被告)……(案由)一案的起訴狀已收到,本院已決定受理。現將有關事項通知如下:一、當事人在訴訟過程中,有權行使法律規定的訴訟權利,同時必須遵守訴訟秩序,履行訴訟義務。二、自然人蔘加訴訟的,應當提交身...
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強制執行送達通知書
  • 強制執行送達通知書

  • 收到強制執行通知書怎麼辦被執行人收到法院的執行通知後,應該按照法律的規定,如實申報財產,配合法院執行工作,如果拒不執行的,法院會取採強制措施執行。法律依據:《最高人民法院關於人民法院辦理執行案件若干期限的規定》第一條被執行人有財產可供執行的案件,一般應當在立案之日...
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承租人解除房屋租賃合同通知書
  • 承租人解除房屋租賃合同通知書

  • 合同上寫了房屋租賃稅由承租人承擔的條款有效嗎給房東的房租裡包括了租賃稅嗎你好,具體要看你們雙方所籤的協議合同內容再做定論,需要對各項問題進行妥善解決才可以處理。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見,如需要法律幫助,可以直接致電諮詢(如遇本人繁忙可請稍...
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拘留通知書下來了意味著什麼?
  • 拘留通知書下來了意味著什麼?

  • 一、拘留通知書下來了意味著什麼?拘留通知書下來了意味著被拘留人涉嫌刑事犯罪,需要拘留調查案件事實。拘留通知書是公安機關通知家屬相關人員被拘留了,拘留通知書通常會寫明拘留時間、犯罪嫌疑人所涉嫌的罪名、看守所地址以及辦案單位。公安機關應當在拘留後二十四小時以內...
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刑事訴訟通知書
  • 刑事訴訟通知書

  • 刑事訴訟中的證人詢問通知書是否具有強制力經人民法院通知、當事人或者辯護人,人民法院認為證人有必要出庭作證的、訴訟代理人對證人證言有異議。公訴人、訴訟代理人對鑑定意見有異議,鑑定意見不得作為定案的根據”的規定及第一百八十八條“經人民法院通知。因而如若法院要...
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員工簽訂合同通知書
  • 員工簽訂合同通知書

  • 剛簽訂合同幾天,由於某些原因辭職,上司同意自離,沒您好,根據您的描述,具體案情建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯絡方式詳細說明案件情況,讓我們直接為您解答,我們團隊每年辦理案件上千件,積累了大量的辦案經驗,近期剛辦結幾件與您類似的案件,以便儘快為您制定更詳細更合理更高效的...
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員工辭退通知書範本
  • 員工辭退通知書範本

  • 員工辭退通知書範本辭退通知書我公司與你於年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,到公司相關部門...
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