![辦理入職要簽訂合同嗎]( "辦理入職要簽訂合同嗎")
- 辦理入職要簽訂合同嗎？怎麼辦理呢？用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過...
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![入職要看結婚證嗎]( "入職要看結婚證嗎")
- 結婚證結婚證，是婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關係有效成立的法律文書。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統一制定，由省、自治區、直轄市人民政府統一印製，縣、市轄區或不設區的市人民政府加蓋印章，結婚證書須貼男女雙方照片，並加蓋婚姻登記專用鋼印。若結婚證丟...
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![入職要交些什麼資料？]( "入職要交些什麼資料？")
- 確定錄用後，員工可按要求準備相關資料，到人力資源部辦理入職手續，具體流程如下：員工辦理入職手續前需要提交的材料：1、身份證（正反兩面）影印件3份，戶口本（戶主及本人頁）影印件1份；2、新入職員工原則上都需購買社保，願意購買的員工須附上購買社保確認書，本人簽名，部門負責人簽名；如因個人...
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![新員工辦入職要注意什麼？]( "新員工辦入職要注意什麼？")
- 大學生畢業後，就要走入社會，到不同的單位工作。很多畢業生思想比較單純，並沒有實習或者工作經驗，應聘到單位後，也稀裡糊塗的辦了入職手續。這樣今後一旦同單位發生糾紛，是不利於自身維權的。那麼新員工辦入職要注意什麼？下面小編就給廣大畢業生簡單介紹下相關知識。一、新員工辦...
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![新員工剛入職要籤合同嗎]( "新員工剛入職要籤合同嗎")
- 一、新員工剛入職要籤合同嗎?入職時肯定要簽訂勞動合同的，指是每個公司有每個公司的規定，至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度，一般新員工入職都需要經過試用期才能成為正式員工。用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個...
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![入職要注意的問題有哪些？]( "入職要注意的問題有哪些？")
- 我國當前的經濟市場是一個相對開放的環境，目前最為普遍的經濟關係即為僱傭關係。在入職的過程當中，為了避免自身的法律權益受到侵犯，同時也是為了更好地適應工作環境，在入職前有許多需要注意的方面。針對入職要注意的問題有哪些該問題在下文中就作出瞭解釋與說明。入職要注意...
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![員工入職要注意事項有哪些？]( "員工入職要注意事項有哪些？")
- 每年到了六七月份，都是大學畢業生找工作的旺季。畢業生拿到單位的錄用通知書後，要在規定的期限內到單位辦理入職手續。辦好相關手續後，員工就是單位的正式一員了，對於初到職場的畢業生來說，這一切都是陌生的。那麼員工入職要注意事項有哪些？下面我們一起看看小編給出的這篇文章...
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![員工去公司入職要注意什麼]( "員工去公司入職要注意什麼")
- 我國的勞動者因為種種原因，會進行相關的離職從而進入一個新的用人單位，這類勞動者在進入公司的初期需要辦理入職。勞動者在這段時間需要注意自己的上班時間、工作態度、工作完成情況，給領導留下一個好的印象，以便於在公司今後的工作。一、去公司入職要注意什麼1、不論你住得...
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![天虹入職要計生證明]( "天虹入職要計生證明")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![新入職要注意什麼問題？]( "新入職要注意什麼問題？")
- 在現代這個社會，每天都有人離開原來的工作崗位，同樣的，每天都會有人找到適合自己的新的工作。在現實生活中，對於剛剛進入職場工作的年輕人們來說，需要注意的事項是非常多的。那麼，對於新入職要注意什麼問題？接下來小編將為大家詳細的介紹一下對於新入職要注意什麼問題這個問題以...
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![入職要交的材料]( "入職要交的材料")
- 入職材料忘交了，材料交後未入職會怎麼樣？1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路瞭解進一步情況。3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。4、確認該員工調入人事檔案的時間...
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![入職要戶口本可以不給嗎?]( "入職要戶口本可以不給嗎?")
- 律師解析：可以不給。入職要戶口本你可以直接拒絕，因為你沒有義務為公司提供你的戶口本，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況。入職必備條件是1.提供有效身份證明檔案——身...
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![在我國新員工如果入職要注意什麼？]( "在我國新員工如果入職要注意什麼？")
- 其實新員工入職公司以後，一定要在第一時間內給公司的同事以及相關的主管人員留下一個較好的印象，這樣才能夠方便於自己儘快融入公司的環境。所有的人在進入到新公司以後幾乎都是要有一段的時間來適應的，但是不同的員工可能對陌生環境的適應程度的差異是比較大的，而且自己作為...
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![入職要解除勞動合同證明原件嗎？]( "入職要解除勞動合同證明原件嗎？")
- 入職要解除勞動合同證明原件嗎1，應當向新單位提供原單位的解除勞動合同證明原件。2，原單位在與勞動者解除勞動合同時應當為勞動者出具解除勞動合同證明。3，《勞動合同法》規定：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞...
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![新員工入職要注意什麼？]( "新員工入職要注意什麼？")
- 大學生畢業之後，就會進入職場工作。這些畢業生由於此前並沒有豐富的工作經驗，如果被企業錄取，在入職手續的辦理方面可能會一頭霧水，不知如何下手，也不知道新員工入職要注意什麼?本站小編針對這些問題在以下文章中作一個具體的介紹，相信會對大家有所幫助。一、新員工入職要注意...
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![入職要注意事項]( "入職要注意事項")
- 請問大家，入職要注意事項有哪些？1.跟HR確定好呢入職的具體時間，幾月幾號，星期幾；2、問下要帶哪些材料（一般有健康證明或體檢表，學歷證明，要是應屆生的話也可以畢業後補交，身份證影印件幾份，照片幾張等）；3、公司對服裝有什麼要求；4、然後再問下還有沒有什麼其他的需要注意的地方。根據...
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![在我國入職要注意什麼問題]( "在我國入職要注意什麼問題")
- 在生活當中，作為剛剛步入社會的年輕人來說，如果能夠找到一份適合自己的工作，既能實現自己的社會價值，又能夠為自己提供豐厚的報酬，肯定是非常好的。但是作為一名剛剛入職的新員工，在入職以後為了能夠更好的適應工作，一定要對有些事情引起注意。在下文中小編就詳細為大家介紹一下...
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![新員工入職要籤合同不]( "新員工入職要籤合同不")
- 我想諮詢一下新員工入職要籤合同不《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。第十條建立勞動關係，辦理入職要籤合同嗎，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。以上就是對新員工...
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![入職要戶口本影印件怎麼影印]( "入職要戶口本影印件怎麼影印")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![企業入職要簽訂合同]( "企業入職要簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![入職要戶口本影印件怎麼影印件]( "入職要戶口本影印件怎麼影印件")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![剛入職要跟著加班嗎]( "剛入職要跟著加班嗎")
- 根據你自身情況而定，公司不能強迫加班。根據《中華人民共和國勞動法》相關規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。...
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![籤合同需要注意些什麼？ 辦理入職要籤合同嗎]( "籤合同需要注意些什麼？ 辦理入職要籤合同嗎")
- 勞動合同是在勞動者與用人單位發生糾紛時，各方據以維護自己合法權益的證據。隨著勞動者維權意識的增強，在入職前若用人單位不主動與勞動者簽訂合同，則勞動者也會主動詢問何時簽訂合同。那麼，你是否知道辦理入職要籤合同嗎?一、辦理入職要籤合同嗎?用人單位應當自入職之日起1...
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![初次入職要注意什麼？]( "初次入職要注意什麼？")
- 每年到了畢業季，都有大量的高校畢業生走入職場，對他們而言，工作是新鮮的，有太多的東西需要掌握。如果入職的時候做的不好，很可能給領導和同事留下不好的印象，這不利於後期的工作。畢業生都應該掌握些職場小知識，那麼初次入職要注意什麼？下面我們跟隨小編具體瞭解下。一、初次入職...
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![去公司入職要戶口本嗎？]( "去公司入職要戶口本嗎？")
- 一、去公司入職要戶口本嗎?一般不需要，要看公司入職要求最有可能是戶口本影印件，另外還有情況就是：1、財務部工作的所有人員;因為財務工作比較重要，老闆為了保險起見，所以要求一定提供戶口本;2、採購部工作的國內採購員也需要提供戶口本並要求有戶口擔保，因為與現金打交道，而且...
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