![重大行政處罰案件報備]( "重大行政處罰案件報備")
- 重大行政處罰案件報備的法律規定是啥？行政處罰機關依照下列規定備案：（一）各級人民政府作出的重大行政處罰，報送上一級人民政府備案；（二）縣級以上人民政府所屬行政執法部門和法律、法規授權的組織作出的重大行政處罰，報送本級人民政府法制機構備案；（三）兩個以上行政執法部門共同作出的...
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![取保候審去外地報備流程是怎樣的]( "取保候審去外地報備流程是怎樣的")
- 一、取保候審去外地報備流程是怎樣的?1、向作出取保候審決定的執行機關進行報告，如實說明去處、理由;2、在得到執行機關的批准後，就可以攜帶相關的批准檔案和本人的證件去外地。二、取保候審期間應該遵守哪些規定?《公安機關辦理刑事案件程式規定》第八十九條公安機關在宣...
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![離婚判決還需要去民政局報備嗎]( "離婚判決還需要去民政局報備嗎")
- 不需要的，法院生效離婚判決書和離婚證有同等效力。我國公民離婚的途徑有兩個，一是民政，二是法院。民政部門辦理離婚登記必需是雙方對離婚、子女撫養、財產分割達成了書面協議，這樣雙方可以親自去民政部門辦理。二是法院，離婚當事人一方起訴的，法院會通知另一方參加應訴，法院開庭...
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![章程備案股東會決議是否需要報備？]( "章程備案股東會決議是否需要報備？")
- 一、章程備案股東會決議是否需要報備?章程備案股東會決議是需要報備，對增加經營範圍、變更地址、變更股東、增加股金，或者變更法人代表等事項，必需以文字整理股東會議決議，並由全體股東簽字後，把資料提交工商行政管理局登記大廳辦理變更登記備案。股東會決議是股東會就公司事...
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![企業年金業務報備流程]( "企業年金業務報備流程")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![固定資產報廢未報備]( "固定資產報廢未報備")
- 固定資產提前報廢需要向稅務局報備嗎固定資產提前報廢不需至稅務機關備案，但固定資產提前報廢產生了損失需要在企業所得稅稅前扣除的，需要向稅務機關備案。根據國家稅務總局公告2011年第25號的規定，固定資產提前報廢產生的資產損失需專項申報扣除，年度納稅申報時先填寫A10509...
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![企業年金管理辦法 報備]( "企業年金管理辦法 報備")
- 企業印章管理辦法企業印章管理辦法：根據《印章管理辦法》第八條企業事業單位、民政部門登記的民間組織、村(居)民委員會和各協調機構及非常設機構需要刻制印章的，應當憑上級主管部門出具的刻制證明和單位成立的批准文字到所在地縣級以上人民政府公安機關申請辦理準刻手續。...
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![法律中的勞動合同報備是什麼意思？]( "法律中的勞動合同報備是什麼意思？")
- 勞動合同報備是什麼意思簡單的說備案就是已做登記.已存檔。經勞動部門備案也就是說勞動合同在有關部門已經做登記.已存檔。一、具體解析：根據《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞...
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![境外會計師事務所從事全國銀行間債券市場境外機構債券發行相關財務報告審計業務報備暫行辦法]( "境外會計師事務所從事全國銀行間債券市場境外機構債券發行相關財務報告審計業務報備暫行辦法")
- 境外會計師事務所從事全國銀行間債券市場境外機構債券發行相關財務報告審計業務報備暫行辦法為規範境外會計師事務所接受境外機構委託對其在全國銀行間債券市場發行債券相關財務報告進行審計的行為，根據《全國銀行間債券市場境外機構債券發行管理暫行辦法》（中國人民銀行財...
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![生育險懷孕登記報備]( "生育險懷孕登記報備")
- 生育險報備晚了怎麼辦可以要求用人單位及時補，生育保險的費用是公司繳納的，若公司未及時繳納，勞動者可以要求公司進行補繳或者向相關部門投訴。法律依據：《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。...
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![房屋無法過戶只有報備]( "房屋無法過戶只有報備")
- 離婚後按揭房屋無法過戶怎麼辦1、提前還貸消除銀行按揭抵押貸款的抵押登記，如果沒有很多現金提前還貸的，可以考慮通過一些貸款公司將房產證贖出。在取得房產證後，雙方到房產登記部門辦理過戶。2、沒有能力一次清償貸款的，可以與貸款銀行協商，變更貸款人，重新簽訂住房貸款抵押合...
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![醫保卡外地就醫怎麼報備]( "醫保卡外地就醫怎麼報備")
- 醫保卡如何查詢有三種方法：1.線上網頁查詢;2.線上電話查詢，電話各地區不同在網站可以查詢;3.可以攜帶身份證、醫保卡或者社保卡到當地的機構查詢。...
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![監視居住報備檢察院]( "監視居住報備檢察院")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![房屋租賃派出所報備]( "房屋租賃派出所報備")
- 身份證有吸毒史住酒店提前去派出所報備可以提前報備，省得被帶走檢測。1、涉毒被抓案底終身，動態管控全國聯網，坐火車，飛機，住宿，上網等等用身份證登記，身份證資訊報警被查，駕照登出，而且無法通過政審當兵，參加國家企事業單位工作。2、連續三年派出所尿檢監督檢測，如果沒有復吸，可以要...
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![財產損失報備制存在風險]( "財產損失報備制存在風險")
- 財產損失保險的種類企業財產保險企業財產保險是一切工商、建築、交通運輸、飲食服務行業、國家機關、社會團體等，對因火災及保險單中列明的各種自然災害和意外事故引起的保險標的的直接損失、從屬或後果損失和與之相關聯的費用損失提供經濟補償的財產保險。家庭財產保險家...
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![財產損失報備過程]( "財產損失報備過程")
- 重大財產損失標準要看具體的罪名，才能知道重大財產損失標準。不同的罪名涉及到的重大財產損失認定標準不一樣。最高人民檢察院和公安部在其聯合釋出的《關於經濟犯罪案件的追訴標準的規定》（以下簡稱“《追訴標準》”）中明確規定：“侵犯商業祕密，涉嫌下列情形之一，應予追訴：（1）給...
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![勞動合同簽訂報備]( "勞動合同簽訂報備")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![企業年金合同報備]( "企業年金合同報備")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![懷孕了報銷生育險需提前報備]( "懷孕了報銷生育險需提前報備")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![企業財產損失的報備制]( "企業財產損失的報備制")
- 重大財產損失標準要看具體的罪名，才能知道重大財產損失標準。不同的罪名涉及到的重大財產損失認定標準不一樣。最高人民檢察院和公安部在其聯合釋出的《關於經濟犯罪案件的追訴標準的規定》（以下簡稱“《追訴標準》”）中明確規定：“侵犯商業祕密，涉嫌下列情形之一，應予追訴：（1）給...
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![廣告招牌要去城管報備嗎]( "廣告招牌要去城管報備嗎")
- 律師解析：廣告招牌要去城管報備，門頭廣告牌也稱為店招或店牌，納入戶外廣告管理範疇。很多城市對設定店招的規格大小、材質都有明確要求，需要事先去當地城管部門辦理報批手續，經有關部門批准後，單位和個人才可以張掛、張貼廣告招牌。法律依據：《中華人民共和國廣告法》第七條廣告...
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![什麼情況下需要報備財產損失]( "什麼情況下需要報備財產損失")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![私募基金報備需要準備什麼材料]( "私募基金報備需要準備什麼材料")
- 《私募投資基金監督管理暫行辦法》第二章登記備案1、第七條各類私募基金管理人應當根據基金業協會的規定，向基金業協會申請登記，報送以下基本資訊：（一）工商登記和營業執照正副本影印件;（二）公司章程或者合夥協議；（三）主要股東或者合夥人名單；（四）高階管理人員的基本資訊；（五）基金業協會規...
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![廈門勞動合同報備的流程是什麼？]( "廈門勞動合同報備的流程是什麼？")
- 一、廈門勞動合同報備的流程是什麼？勞動合同鑑證是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監督、服務措施。勞動合同應當在勞動者的第一個工作日之前訂立。訂立勞動合同，應當由用人單位法定代表人、負責人或者其委託理人與勞動者雙方簽字、蓋章，註明籤...
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![辭退員工需要向工會報備]( "辭退員工需要向工會報備")
- 辭退員工需工會同意嗎辭退員工不需要工會同意，沒有簽訂勞動合同，單位已經違法，當事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動者支付雙倍工資。提前三十天提交書面通知即可，無需用人單位同意，可解除勞動關係。如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。如果單位還要扣工資，更加違...
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