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相關致單的法律常識

故意傷害致單耳失聰如何認定?
  • 故意傷害致單耳失聰如何認定?

  • 一、故意傷害致單耳失聰如何認定?故意傷害致單耳失聰的認定的話,是需要重點把握一下它和一般的毆打行為的界限,通常情況下還是要看它具體所導致的身體受到傷害的程度,達到了輕傷以上,只是需要按照治安管理處罰當中的行政處罰即可。故意傷害與一般毆打行為的界限故意傷害罪與...
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購房發票單價和合同單價不一致
  • 購房發票單價和合同單價不一致

  • 電子發票不一致可拒收根據北京市商務委介紹,電子發票具有實時性,企業可實時開具電子發票。當消費者訂單交易全部完成後,發票資訊實時回傳到查詢驗證平臺並永久儲存,消費者可隨時登入北京市國稅局網站或經授權的瑞巨集網查詢驗證,並在線管理髮票資訊。如果發現查驗結果不一致的電...
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用人單位職工緻人損害賠償
  • 用人單位職工緻人損害賠償

  • 地面施工緻人損害如何賠償《侵權責任法》第九十一條:在公共場所或者道路上挖坑、修繕安裝地下設施等,沒有設定明顯標誌和採取安全措施造成他人損害的,施工人應當承擔侵權責任。就本案而言,1、如果施工方設有明顯的標誌和採取了安全措施,可以減輕責任,反之要承擔侵權責任的。2、...
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勞動合同與參保單位不一致
  • 勞動合同與參保單位不一致

  • 參保單位和勞動合同單位不一致合法麼1、根據有關規定,新成立的企業應當自成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構稽核後,發給社會保險登記證件。2、社會保險登記內容包括:單位名稱、住所、經營地點、單位類...
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參保單位和勞動合同單位不一致合法麼?
  • 參保單位和勞動合同單位不一致合法麼?

  • 一、參保單位和勞動合同單位不一致合法麼?1、根據有關規定,新成立的企業應當自成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構稽核後,發給社會保險登記證件。2、社會保險登記內容包括:單位名稱、住所、經營地點、...
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保單與行駛證不一致
  • 保單與行駛證不一致

  • 意思與表示不一致的若干情況1、虛假表示。虛假表示又稱真實保留,指行為人把真實意思保留心中,所做出的表示行為並不反映真實意思,是一種自知並非真實的意思表示。通識認為虛假表示原則上有效,表意人應受該表示的約束,但相對人明知表意人的表示與意思不一致的,該表意行為無效。2...
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勞動合同與繳金單位不一致
  • 勞動合同與繳金單位不一致

  • 在我國社保與勞動合同不一致嗎可以在一個公司,也可以不在同一個公司。第一種情況就是說只要在單位上班,單位就必須跟勞動者簽訂勞動合同,確定勞動僱傭關係,單位就有必須跟你購買社保,這種型別的就必須是一個公司籤勞動合同購買社保,其他的四險也好辦理。第二情況就是勞務派遣單...
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投保單與保險單不一致怎麼辦
  • 投保單與保險單不一致怎麼辦

  • 投保單上“基本保險金額”與保險單上“投保時基本保額”金額不一致,保險公司按照保險基本保險金額是一個計算的數值,保險金額是一個理賠的金額。基本保險金額是保單上明確標註的金額,保險金額是能拿到的保險賠付金額,有些保險條款的基本保險金額和保險金額是一致的,有些條款的...
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個稅要和工資單一致
  • 個稅要和工資單一致

  • 公積金貸款收入證明必須與工資單一致嗎是的。根據現階段情況,其實對於直接使用公積金進行貸款的職工是無需提供收入證明進行申請的,但是對於組合貸款,已經涉及到公積金系統以及商業銀行性質,因此還是需要在申請辦理貸款時候上交收入證明等資料申請辦理的。《住房公積金管理條...
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工資單與勞動合同不一致
  • 工資單與勞動合同不一致

  • 在我國社保與勞動合同不一致嗎可以在一個公司,也可以不在同一個公司。第一種情況就是說只要在單位上班,單位就必須跟勞動者簽訂勞動合同,確定勞動僱傭關係,單位就有必須跟你購買社保,這種型別的就必須是一個公司籤勞動合同購買社保,其他的四險也好辦理。第二情況就是勞務派遣單...
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用人單位調崗導致三方毀約
  • 用人單位調崗導致三方毀約

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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單純犯罪致死判多少年
  • 單純犯罪致死判多少年

  • 單純犯罪可以指單純的故意和單純的過失。過失傷害致死判處三年以上七年以下有期徒刑。故意傷害致死處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四條,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致...
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中標單位與合同簽訂單位不一致
  • 中標單位與合同簽訂單位不一致

  • 合同生效日期和簽訂日期不一致可以嗎完全可以。簽署日期只證明甲乙雙方簽定此合同的時間而已,生效日期指雙方的合同正式從該天開始,一般合同的生效日期都比簽定日期晚一段時間給雙方一個準備的時間。...
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參保單位和勞動合同單位不一致
  • 參保單位和勞動合同單位不一致

  • 參保單位和勞動合同單位不一致合法麼1、根據有關規定,新成立的企業應當自成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構稽核後,發給社會保險登記證件。2、社會保險登記內容包括:單位名稱、住所、經營地點、單位類...
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、什麼原因導致拉入黑名單呢
  • 、什麼原因導致拉入黑名單呢

  • 、什麼原因導致拉入黑名單呢民間借貸無力償還,會被列入黑名單。法院已經生效判決,對被執行人採取相應的強制措施,其中包含徵信系統記錄。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十一條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的...
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工傷導致單眼失明賠償
  • 工傷導致單眼失明賠償

  • 單眼失明能辦殘疾證嗎單眼失明不能辦殘疾證。但如果另一眼的視力低於0.3,則屬於視力殘疾範疇,可以辦理殘疾證。根據《殘疾人等級評定標準》,盲或低視力均指雙眼而言,若雙眼視力不同,則以視力較好的一眼為準。如僅有單眼為盲或低視力,而另一眼的視力達到或優於0.3,則不屬於視力...
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新車保單車牌號不一致
  • 新車保單車牌號不一致

  • 新車保單車牌號不一致車牌號與汽車保險單車牌號不一致處理方式:車牌號與汽車保險單上的車牌號不一樣也可以攜帶車輛行駛證、身份證和保單到保險公司辦理保單批改。保險批單與保單具有同等的合同約束力,在理賠可以用批單作為車牌號變更的憑證。而在車檢時,將批單影印件交給車...
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勞動法個人與單位協商一致
  • 勞動法個人與單位協商一致

  • 如何協商一致解除勞動合同單位與員工協商一致解除勞動合同後,應當進行書面確認。用人單位與勞動者提前解除勞動合同,儘量先協商,雙方基本達成一致後,進行書面確認。不可以直接發書面解除通知,如果勞動者提出勞動仲裁,很有可能被認定為非法解除。協商一致解除勞動合同的法律依據...
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合同簽訂單位與收款單位不一致
  • 合同簽訂單位與收款單位不一致

  • 合同簽訂單位與收款單位不一致借款人與實際收款人不一致時,借款人應作為被告。由於民間借貸中借款交付與否,直接影響借貸關係是否生效,而收款人與借款人不一致,則往往可能是因為收款人是根據借款人的指示而導致的。如當事人對借貸合同的當事人無爭議的,實際收款人宜作為證人蔘...
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加班導致單身
  • 加班導致單身

  • 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定,值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作,如果值班還是從事本職工作的話,就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要,臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯,但值班期...
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勞動合同單位名稱一致
  • 勞動合同單位名稱一致

  • 書面勞動合同單位名稱是什麼勞動合同上的單位名稱就是用人單位的實際名稱。公司名稱是公司的稱呼。作為獨立法人的.公司,必須要有自己的名稱。必須在公司章程中予以記載,是公司登記的絕對必要事項。必須用文字表示,以便人們稱呼。一般應包括:(1)公司種類。應標明屬何種公司,例...
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勞動合同與參保單位要一致
  • 勞動合同與參保單位要一致

  • 參保單位和勞動合同單位不一致合法麼1、根據有關規定,新成立的企業應當自成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構稽核後,發給社會保險登記證件。2、社會保險登記內容包括:單位名稱、住所、經營地點、單位類...
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勞動合同與用工單位不一致
  • 勞動合同與用工單位不一致

  • 在我國社保與勞動合同不一致嗎可以在一個公司,也可以不在同一個公司。第一種情況就是說只要在單位上班,單位就必須跟勞動者簽訂勞動合同,確定勞動僱傭關係,單位就有必須跟你購買社保,這種型別的就必須是一個公司籤勞動合同購買社保,其他的四險也好辦理。第二情況就是勞務派遣單...
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企業工人在單位打架致死
  • 企業工人在單位打架致死

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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三方和勞動合同單位不一致
  • 三方和勞動合同單位不一致

  • 社保和勞動合同不一致嗎這個問題是最近幾年來比較普遍存在的問題,就是說原來的單位繳納社保,又在新的單位參加了工作簽訂了勞動合同,也有人叫做單位協保人員。這樣的話,你可以把原單位的社保通過勞動部門轉移到新單位繼續投保,只要你簽訂了勞動合同建立了勞動關係,按照《勞動法...
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