![腰椎爆裂性骨折工傷鑑定為幾級傷殘]( "腰椎爆裂性骨折工傷鑑定為幾級傷殘")
- 左跟骨粉碎性骨折工傷能評幾級傷殘？一旦在工作時發生意外導致受傷，很多人並不清楚該怎樣處理這類事情，類似於左跟骨粉碎性骨折這樣的工傷也不清楚怎麼認定，不清楚認定工傷的相關標準，這些都是有相關規定的。那麼今天我們就可以一起來看一下像左跟骨粉碎性骨折工傷能評幾級傷殘...
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![腰椎斷成三節傷到神經，夾了鋼板打鋼釘固定，屬於幾級傷殘]( "腰椎斷成三節傷到神經，夾了鋼板打鋼釘固定，屬於幾級傷殘")
- 腰椎斷成三節傷到神經，夾了鋼板打鋼釘固定，屬於幾級傷殘1.屬於幾級傷殘需要由專業的傷殘鑑定機構進行傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。2.這要具體看恢復後對生活習慣的影響或功能障礙的程度。3.腰椎骨折骨折了兩節腰椎，一節是打了...
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![在單位摔成腰椎滑脫醫生查出有峽部裂對報工傷有影響嗎]( "在單位摔成腰椎滑脫醫生查出有峽部裂對報工傷有影響嗎")
- 在單位摔成腰椎滑脫醫生查出有峽部裂對報工傷有影響嗎1.沒有影響，腰椎峽部裂和腰椎滑脫症是兩種常見的腰腿痛疾病。2.在門診時經常有此類病人前來就診。但大多數人只聽所過腰椎間盤突出正常的脊柱是由腰椎及相鄰的椎間盤通過韌帶連線形成的。腰椎的前面是椎體，後面是椎弓，中...
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![腰扭傷與腰椎工傷]( "腰扭傷與腰椎工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![因工受傷脾切除腰椎2及附弓骨骨折胸腔挫傷，如我這樣該怎樣合理賠償，賠償多少]( "因工受傷脾切除腰椎2及附弓骨骨折胸腔挫傷，如我這樣該怎樣合理賠償，賠償多少")
- 因工受傷脾切除腰椎2及附弓骨骨折胸腔挫傷，如我這樣該怎樣合理賠償，賠償多少你好，一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由...
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![工作時腰椎骨折事故賠償標準是多少]( "工作時腰椎骨折事故賠償標準是多少")
- 一、工作時腰椎骨折事故賠償標準是多少如果在工作時腰椎骨折事故賠的話那麼可以先去進行鑑定，根據不同的傷殘等級會支付不同的標準。需要先申請工傷認定，進行勞動能力鑑定，鑑定出工傷等級，然後按工傷等級賠償。賠償標準：1、一級傷殘=本人工資×27個月;2、二級傷殘=本人工資×2...
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![造成第二腰椎椎體骨折傷殘交通事故該怎麼賠償？]( "造成第二腰椎椎體骨折傷殘交通事故該怎麼賠償？")
- 一、造成第二腰椎椎體骨折傷殘交通事故該怎麼賠償?造成第二腰椎椎體骨折傷殘交通事故的賠償專案包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。1、醫療費醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收...
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![腰椎l1壓縮性骨折工傷]( "腰椎l1壓縮性骨折工傷")
- l1腰椎壓縮性骨折夠不夠傷殘工傷的十級傷殘標準|||工傷十級勞動能力鑑定標準：1)符合中度毀容標準之一項者;2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2(注：2為平方);3)全身瘢痕面積>...
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![腰椎突出算工傷嗎]( "腰椎突出算工傷嗎")
- 腰椎間盤突出算工傷嗎？如果這腰椎間盤突出是由於工作而造成的，則算是工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在...
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![腰椎盤突出工傷認定需要提供哪些材料]( "腰椎盤突出工傷認定需要提供哪些材料")
- 一、腰椎盤突出工傷認定需要提供哪些材料?1、本人身份證影印件;2、用人單位情況;3、《工傷認定申請表》4、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;5、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書;6、初診病歷、住院病歷、檢查報告、診斷證明等;7、二人以上證人證言(...
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![腰椎骨折可以申請工傷嗎]( "腰椎骨折可以申請工傷嗎")
- 腰椎骨折可以工傷鑑定嗎一般情況屬於九級，嚴重的屬性八級！根據<勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T16180-20215.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;13)...
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![腰椎骨折工傷認定怎麼做？]( "腰椎骨折工傷認定怎麼做？")
- 有些行業的工作環境比較艱苦，充滿風險，企業在管理不善的情況下，可能會發生安全事故。有的職工腰椎骨折，受傷嚴重。職工治療結束後，應當及時申請工傷認定，這樣好確定傷殘等級和賠償金標準。那麼腰椎骨折工傷認定怎麼做？下面我們一起看看小編的這篇文章。一、腰椎骨折工傷認定怎麼...
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![交通事故鑑定腰椎脫出為幾級傷殘？]( "交通事故鑑定腰椎脫出為幾級傷殘？")
- 一、交通事故鑑定腰椎脫出為幾級傷殘？交通事故鑑定腰椎脫的傷殘等級應當根據實際傷害後果而定，一般可以認定為十級傷殘，但如果腰椎滑脫達不到傷殘程度，可按傷不夠傷殘等級賠償。交通事故的檢驗鑑定共有12種。分別是屍體檢驗、輕重傷鑑定、成傷機制鑑定、傷殘評定、酒精含量檢...
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![腰椎橫突l2骨折傷殘鑑定]( "腰椎橫突l2骨折傷殘鑑定")
- 我腰椎l2、3橫突骨折,法醫說不能鑑定傷殘,這是為何?1、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出...
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![腰椎滑脫工傷認定]( "腰椎滑脫工傷認定")
- 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。...
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![腰椎l1壓縮性骨折工傷算是幾級？]( "腰椎l1壓縮性骨折工傷算是幾級？")
- 一、鑑定等級職工工傷致L1腰椎壓縮性骨折前沿高度減少小於1/2者應評定為九級傷殘，達到1/2以上或脊柱不穩定性骨折者應評定為八級傷殘。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障...
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![腰椎骨折如何工傷認定]( "腰椎骨折如何工傷認定")
- 流程如下：1.向人社局申請工傷認定申請。要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。2.提交材料。包括傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明。3.受理。對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出...
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![腰椎盤突出屬不屬於工傷？]( "腰椎盤突出屬不屬於工傷？")
- 一、腰椎盤突出屬不屬於工傷?如果是職業病導致的腰椎盤突出，是可以算工傷事故的，我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位...
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![腰椎骨折工傷鑑定幾級傷殘？]( "腰椎骨折工傷鑑定幾級傷殘？")
- 一、腰椎骨折工傷鑑定幾級傷殘？職工在發生工傷後，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定，及勞動能力鑑定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全...
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![腰椎側骨骨折三節工傷幾級？]( "腰椎側骨骨折三節工傷幾級？")
- 一、腰椎側骨骨折三節工傷幾級?腰椎側骨骨折三節工傷可以鑑定成為9級或者是10級的傷殘，職工工傷的評級依據主要是工傷級別鑑定標準。工傷級別鑑定標準就是勞動能力鑑定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的...
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![腰椎工傷認定]( "腰椎工傷認定")
- 腰椎骨折工傷認定怎麼做1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞...
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![腰椎橫突骨折工傷鑑定賠付幾級]( "腰椎橫突骨折工傷鑑定賠付幾級")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![腰椎壓縮性骨折工傷賠償案例]( "腰椎壓縮性骨折工傷賠償案例")
- 兒童腰椎1壓縮性骨折怎樣賠償
你好，像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一，如未簽訂勞動合同，可按照僱員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償專案有醫療費、誤工費、護理費、後續治療費、住院伙食補助費、營養費、交通費、被撫養人的生活費、精神損害撫慰金等，如果構...
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![腰椎突出認定工傷可以嗎？]( "腰椎突出認定工傷可以嗎？")
- 腰椎間盤突出可以認定為工傷，但需要提交因工作原因造成的證據即可，法律上對於工傷的認定標準，是需要對職業病的形成原因進行分析後得出的，具體情況可以申請工傷鑑定後進行辦理。腰椎間盤可以認定工傷，腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一...
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![腰椎膨出認定工傷]( "腰椎膨出認定工傷")
- 腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出，但並非所有突出均能引起臨床症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出以臨床病理可分為四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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