![臨時身份證效力等同身份證嗎]( "臨時身份證效力等同身份證嗎")
- 身份證丟了怎麼補辦臨時身份證具體申領程式是：(一)具備《管理辦法》第二條規定條件的公民，可以向常住戶口所在地的公安派出所辦理申請手續，要交驗居民戶口簿、本人近期一寸免冠照片片(相片尺寸標準同居民身份證)，交納證件工本費。未滿十六週歲的公民，由監護人代為申領。(二)公...
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![員工入職協議等同合同嗎？]( "員工入職協議等同合同嗎？")
- 一些求職者在辦理入職手續的時候，會和單位簽署一份入職協議，其中對崗位情況、工資報酬和福利待遇也進行了規定。之後單位就正常的安排職工進行勞動，並沒有簽署勞動合同。有的人認為入職協議就是合同。那麼入職協議等同合同嗎？小編結合相關資料給大家講一講。一、入職協議等同...
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![合肥最低工資誤工費是否等同？]( "合肥最低工資誤工費是否等同？")
- 合肥的市民在生活中遭受到他人損害的同時可能會連帶著在工資收入方面也有損失，所以在索賠的時候會將誤工費的部分也計算在當中，但是對方為了減少自己賠償的成本會盡可能地在賠償的標準上面進行辯解，就比如說認為誤工費是按照最低工資計算的。那麼，合肥最低工資誤工費是否等同...
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![入職前簽訂協議是否等同簽訂勞動合同]( "入職前簽訂協議是否等同簽訂勞動合同")
- 工作是人的一生中不過或缺的一部分，當我們千辛萬苦的找到工作後，還來不及體會一下喜悅，就不得不面對入職的各種法律問題。其中，勞動合同問題是最為常見的。很多求職者都是新手，對於勞動合同知之甚少。很多時候，許多人都會碰到這樣子的疑惑，入職前簽訂協議是否等同簽訂勞動合同？有...
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![醫療糾紛等同醫療事故嗎？]( "醫療糾紛等同醫療事故嗎？")
- 醫療事故不等同於醫療糾紛，二者是有區別的。1、按照《醫療事故處理條例》規定，醫療事故是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規，因過失造成患者人身損害的事故。由此定義可知構成醫療事故需要具備四個條件：首先...
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![專利權的等同原則]( "專利權的等同原則")
- 專利權的申請原則1.形式法定原則。申請專利的各種手續，都應當以書面形式或者國家智慧財產權局專利局規定的其他形式辦理。以口頭、電話、實物等非書面形式辦理的各種手續，或者以電報、電傳、傳真、膠片等直接或間接產生印刷、打字或手寫檔案的通訊手段辦理的各種手續均視為未...
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![撫養權是否等同監護權]( "撫養權是否等同監護權")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![登記離婚和訴訟調解離婚等同嗎？]( "登記離婚和訴訟調解離婚等同嗎？")
- 不等同。男女雙方自願離婚的，准予離婚，最能體現離婚自願的是雙方協議離婚，即男女雙方自願離婚可以到當地民政部門簽訂協議書，叫登記離婚協議。或離婚起訴到法院後，經法官主持調解達成一致協議的，稱訴訟離婚協議。登記離婚協議與訴訟離婚協議，同樣是離婚協議，但在程式、性質、效力...
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![員工關係和勞動關係兩者是否完全等同？]( "員工關係和勞動關係兩者是否完全等同？")
- 員工關係和勞動關係兩者是否完全等同員工關係指的不僅僅是勞動關係，還包括員工和公司之間的各種關係。無論哪一種關係處理不當，都會對員工的情緒、心理、工作狀態造成不良影響，從而影響公司績效。按關係主體來劃分，員工關係可以分為員工和企業之間的僱傭關係，員工和上下級之間...
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![專利權的等同侵權]( "專利權的等同侵權")
- 專利權人如何放棄專利權授予專利權後，專利權人隨時可以主動要求放棄專利權，專利權人放棄專利權的，應當提交放棄專利權宣告，並附具全體專利權人簽字或者蓋章同意放棄專利權的證明材料，或者僅提交由全體專利權人簽字或者蓋章的放棄專利權宣告。委託專利代理機構的，放棄專利權的手...
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![中標通知書等同合同法律效力]( "中標通知書等同合同法律效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![專利侵權認定中的等同替換]( "專利侵權認定中的等同替換")
- 什麼是專利侵權判定中的等同原則這時,替換專利獨立權利要求的部分必要技術特徵,這是判斷專利侵權的重要原則,仍應認定侵權,產生實質上與專利技術相同的功能和效果,應當認為未脫離專利權的保護範圍:侵權人以所屬技術領域普通技術人員公知的實質上相同的方式或技術手段。其...
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![物業合同滯納金等同違約金嗎？]( "物業合同滯納金等同違約金嗎？")
- 一、物業合同滯納金等同違約金嗎?1、物業合同滯納金不一定等同違約金，視情況而定，不能一概否定會認可。違約金與滯納金是兩個既有聯絡又有區別的法律概念。違約金是指合同當事人違反合同應當向對方支付約定的或法律規定的一定數額的金錢。在我國現行法律中，“違約金”一詞頻...
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![房屋拆遷面積是等同賠償]( "房屋拆遷面積是等同賠償")
- 房屋拆遷面積怎麼計算1、長久性結構的單層房屋，按一層計算建築面積;多層房屋按各層建築面積的總和計算。2、房屋內的夾層、插層、技術層及其梯間、電梯間等其高度在2.20米以上部位計算建築面積。3、穿過房屋的通道，房屋內的門廳，均按一層計算面積。門廳、大廳內的迴廊部分，層...
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![等同侵權原則]( "等同侵權原則")
- 什麼是專利侵權判定中的等同原則這時,替換專利獨立權利要求的部分必要技術特徵,這是判斷專利侵權的重要原則,仍應認定侵權,產生實質上與專利技術相同的功能和效果,應當認為未脫離專利權的保護範圍:侵權人以所屬技術領域普通技術人員公知的實質上相同的方式或技術手段。其...
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![債權轉讓是否等同合同變更]( "債權轉讓是否等同合同變更")
- 在現實社會中，相信有不少人都瞭解到關於債權轉讓和合同成立的問題比較常見，在司法實踐中，根據法律規定，無民事行為能力人簽訂的債權轉讓合同，應當被認定無效。對此，本站網小編在下文為您具體介紹有關債權轉讓合同能否成立，希望分享的內容能夠有所幫助。精選律師·講解例項債權轉...
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![病假工資跟誤工費是不是等同的]( "病假工資跟誤工費是不是等同的")
- 病假工資跟誤工費是不是等同的?病假工資跟誤工費不是等同的。車禍賠償中的“誤工費”與企業應發的“病假工資”是二個完全不同的概念。車禍賠償中的“誤工費”是指傷者因車禍受傷、治療而實際減少的收入。而病假工資是指職工非因工傷治療後，在法律規定的醫療期內由單位支...
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![離婚協議書等同離婚]( "離婚協議書等同離婚")
- 沒有離婚協議書怎麼離婚沒有離婚協議書的話是不能辦理協議離婚的，只能辦理訴訟離婚。如果當事人一心想採取協議離婚，那麼就只能多協商、多溝通，爭取簽訂離婚協議書，這樣就可以辦理協議離婚。如果當事人實在不能簽訂離婚協議書，那麼，沒有離婚協議書時可以選擇訴訟離婚。沒有離婚...
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![專利侵權等同的判斷]( "專利侵權等同的判斷")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程式，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![受案調查等同立案偵查]( "受案調查等同立案偵查")
- 偵查必須在受案之後嗎在刑事訴訟中，偵查必須在立案之後進行，否則就是違法偵查，會受到行政處分。相關法律規定：《刑事訴訟法》第一百一十三條公安機關對已經立案的刑事案件，應當進行偵查，收集、調取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據材料。對現行犯或者重大嫌疑分子可...
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![中標通知書等同合同的效力]( "中標通知書等同合同的效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![離婚協議等同離婚證嗎]( "離婚協議等同離婚證嗎")
- 律師解答：不等同。律師解析：不等同。離婚協議書不能當離婚證使用，離婚協議書在沒辦理離婚登記時沒有效力的。離婚協議書，是夫妻雙方因感情破裂、基於雙方自願的情況下籤訂的關於解除婚姻關係相關事宜的經過婚姻登記機關或者法院認可的書面協議。離婚證，是男女雙方合法解除夫妻...
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![一週的通知期或等同的代通知金]( "一週的通知期或等同的代通知金")
- “代通知金”的標準1、《勞動合同法》規定額外支付勞動者一個月工資，這裡的“工資”是指勞動者被解除勞動合同前12個月的平均工資嗎?對此《勞動合同法實施條例》進行了明確。《勞動合同法實施條例》第二十條規定，用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一...
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![判決書等同離婚證嗎]( "判決書等同離婚證嗎")
- 請問法院離婚判決書等同於離婚證嗎？你好，想要了解法院離婚判決書等同於離婚證嗎這一問題，具體解答是，人民法院判決(或者調解）離婚後，當事人再婚不必再去其他相關機關辦理離婚證明。所以當事人可以以判決書為據，辦理戶口分立等事宜，並可以用此來證明自己的婚姻狀況。...
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![事業單位等同養老金繳費年限怎麼算]( "事業單位等同養老金繳費年限怎麼算")
- 當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×...
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