![佛山流產假休半個月工資怎麼計算]( "佛山流產假休半個月工資怎麼計算")
- 入職半個月工資怎麼計算 算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算) 所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。因此，不論新老員工在算工資的時候還得注意幾點：1、月應發工資的計算公式應為：日工...
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![工傷該發幾個月工資]( "工傷該發幾個月工資")
- 工傷鑑定7級賠償幾個月工資您好！職工發生工傷時，用人單位應當採取措施及時救治工傷職工，所需費用符合工傷保險診療專案目錄、藥品目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低於統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支...
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![加班的月工資]( "加班的月工資")
- 自書遺囑都有怎樣的注意內容1、必須由遺囑人親筆書寫全文。遺囑人親筆書寫全文，即完全真實的表達本人的意思，又不易為他人偽造、篡改。2、遺囑人應親筆簽名。應由遺囑人親筆簽名，以示遺囑為何人所立，內容為書寫人的真實意思表示，是遺囑有效的決定性條件;無親筆簽名的遺囑無效...
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![當月工資未發需要報個稅嗎]( "當月工資未發需要報個稅嗎")
- 辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果，需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付，勞動合同法上有規定，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。你手裡有公司給的補償金何時支付的檔案，簡單點可以去勞動稽查部門...
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![13月工資發放要扣繳個稅嗎]( "13月工資發放要扣繳個稅嗎")
- 事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執行標準，對於維護當事人的合法利益有著積極有效的作用。...
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![補上月工資個調稅]( "補上月工資個調稅")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![13個月工資發放如何扣稅]( "13個月工資發放如何扣稅")
- 事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執行標準，對於維護當事人的合法利益有著積極有效的作用。...
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![我該怎麼辦 遇上無良老闆拖幾個月工資不發還要捏造我的責任給我發律師函]( "我該怎麼辦 遇上無良老闆拖幾個月工資不發還要捏造我的責任給我發律師函")
- 遇上無良老闆拖幾個月工資不發還要捏造我的責任給我發律師函，我該怎麼辦您好，勞動爭議發生後，當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不...
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![知道底薪和加班費怎麼算月工資]( "知道底薪和加班費怎麼算月工資")
- 加班費的月工資應該怎麼算加班費是按照日平均工資計算的，日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)加班工資的計算方式是：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分...
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![個稅按哪個月工資上繳]( "個稅按哪個月工資上繳")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![轉正後曠工被辭退上月工資發嗎]( "轉正後曠工被辭退上月工資發嗎")
- 上月入職這個月工資才發合理麼《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付...
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![十三個月工資個稅計算]( "十三個月工資個稅計算")
- 事業單位十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據《事業單位人事管理條例》事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業...
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![四個月工資同時發放計稅]( "四個月工資同時發放計稅")
- 怎麼算拖欠四個月的工資拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。如果僱主以轉移財產、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，我國《勞動法》...
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![三個月工資一起發會扣稅嗎]( "三個月工資一起發會扣稅嗎")
- 拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動...
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![單位能以無故自離扣當月工資嗎？]( "單位能以無故自離扣當月工資嗎？")
- 單位以無故自離扣當月工資的行為違法，根據《勞動合同法》的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。公司不得無故剋扣、拖欠勞動者工資。若勞動者未就離職事宜提前通知公司，給公司造成了損失...
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![暫扣三個月工資]( "暫扣三個月工資")
- 拖欠三個月工資有賠償嗎不論怎麼減刑，罪犯實際服刑期不能低於原判刑期的一半，也就是最多可以減7年半，這個是理論上的。這個刑期最多能減4次的樣子，15年減刑幅度一般在1年6個月以上，減刑間隔期得兩年，這樣最好的情況是減4次，就是減掉6年，還要在監獄和看守所羈押總共9年，這已經是表...
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![八級工傷賠償月工資標準]( "八級工傷賠償月工資標準")
- 工傷賠償本人工資是指什麼本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。...
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![個稅按照哪個月工資]( "個稅按照哪個月工資")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![四個月工資一起發扣個稅嗎]( "四個月工資一起發扣個稅嗎")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![月工資6千應繳個稅多少]( "月工資6千應繳個稅多少")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![兩月工資一塊發如何扣個稅]( "兩月工資一塊發如何扣個稅")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![八級工傷月工資2000]( "八級工傷月工資2000")
- 八級工傷1)人格改變;標準2)單肢體癱肌力4級，3)單手全肌癱肌力4級;4)雙手部分肌癱肌力4級;5)雙足部分肌癱肌力4級，6)單足部分肌癱肌力≤3級;7)腦葉切除術後無功能障礙;8)符合重度毀容標準之一項者;9)面部燒傷植皮≥1/5;10)面部輕度異物沉著或色素脫失;11)雙側耳廓部分或一側...
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![產假三個月工資誰發放]( "產假三個月工資誰發放")
- 拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動...
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![三個月工資合併扣稅]( "三個月工資合併扣稅")
- 拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動...
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![第13個月工資扣個稅嗎]( "第13個月工資扣個稅嗎")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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