![一般醉駕開庭幾小時結束？]( "一般醉駕開庭幾小時結束？")
- 一、一般醉駕開庭幾小時結束？醉駕開庭幾小時結束這個是沒有具體時間的，法律上沒有規定從開庭到判決的具體時限，但對整個審理過程規定了明確的時限。按照的規定，一般刑事案件大致要經過3個階段，即偵查階段、審查起訴階段和審判階段。1、對犯罪嫌疑人逮捕後的不得超過兩個月。案...
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![綁架幾小時算綁架罪]( "綁架幾小時算綁架罪")
- 暴力犯罪是我國當前刑事犯罪活動中十分突出的犯罪現象。由於國際恐怖活動的影響，海外黑社會組織向祖國大陸的不斷滲透。國內暴力犯罪活動也日趨嚴重。運用法律手段遏制、預防暴力犯罪，特別是嚴重暴力犯罪，是當前維護社會治安秩序的重要環節。在中國，暴力犯罪是嚴重危害公共安...
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![工傷應在幾小時內上報]( "工傷應在幾小時內上報")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![兩班倒12小時算加班幾小時]( "兩班倒12小時算加班幾小時")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![酒駕學習七天每天幾小時？]( "酒駕學習七天每天幾小時？")
- 一、酒駕學習七天每天幾小時?酒駕學習七天每天三小時，酒駕學習不能累積，只能一次性學完，第七天就考試。駕學習不能累積，只能一次性學完，第七天就考試,必須進行為期7天的學習。學習的內容包括交通安全知識、文明駕駛知識、事故案例剖析以及事故錄影觀看。一天學習確保8個小時，學...
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![綜合工資制每天可以加班幾小時？]( "綜合工資制每天可以加班幾小時？")
- 一、綜合工資制每天可以加班幾小時?1、綜合工資制每天可以加班1.2小時左右。綜合工時制度下：無論勞動者平時工作時間數為多少，只要在一個綜合工時計算週期內的總工作時間數不超過以標準工時制計算的應當工作的總時間數，即不視為加班。若超過，則超過部分視為延長工作時間，並按...
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![幾小時 違章停車]( "幾小時 違章停車")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![看守所律師會見時間是幾小時]( "看守所律師會見時間是幾小時")
- 一、看守所律師會見時間是幾小時沒有具體的時間規定。律師去看守所會見時間是：提出會見要求的四十八小時內，應安排會見。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》規定，辯護律師持律師執業證書、律師事務所證明和委託書或者法律援助公函要求會見在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所應...
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![結婚登記需要幾小時]( "結婚登記需要幾小時")
- 結婚登記需要體檢婚前檢查，是指結婚前對男女雙方進行常規體格檢查和生殖器檢查，以便及時發現疾病，及時治療，保證婚後的婚姻幸福。婚前檢查的內容包括詢問病史和體格檢查兩大部分。婚前檢查內容包括：婚前醫學檢查、婚前衛生指導、婚前衛生諮詢。婚前檢查對於男女雙方都有著重大...
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![幾小時算非法拘禁]( "幾小時算非法拘禁")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![星期六日加班幾小時]( "星期六日加班幾小時")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![喝酒後幾小時能開車]( "喝酒後幾小時能開車")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![對於工傷幾小時不算工傷？]( "對於工傷幾小時不算工傷？")
- 一、對於工傷幾小時不算工傷？這必須根據實際情況出發。一般因工作原因造成的死亡，不管搶救多長時間，都可以認定為工傷，所以超過48小時不算工傷是不準確的。工作中事故發生後，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位...
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![每天加班不超過幾小時]( "每天加班不超過幾小時")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![每天加班幾小時怎麼算]( "每天加班幾小時怎麼算")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![工傷幾小時內上報]( "工傷幾小時內上報")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![發生洩密事件的機關單位應當在發現後的幾小時內]( "發生洩密事件的機關單位應當在發現後的幾小時內")
- 發生洩密事件的機關單位應當在發現後的24小時內向保密委辦公室、保密局、區政府作書面報告。《報告洩露國家祕密事件的規定》規定，發生洩密事件的機關、單位，應當在發現後的24小時內，書面向有關保密工作部門或機構報告。《報告洩露國家祕密事件的規定》第三條規定，發生洩密事...
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![勞動合同法每天工作不能超過幾小時]( "勞動合同法每天工作不能超過幾小時")
- 一、勞動合同法每天工作不能超過幾小時？國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。一個月工作時間不能超過176個小時，超過176個小時的，都應當算作加班，勞動者加班的，用人單位應當足額的支付其加班費。用人單位由於生產經營需要，經...
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![工傷事故賠償應在幾小時內報案]( "工傷事故賠償應在幾小時內報案")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![早退幾小時算曠工]( "早退幾小時算曠工")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![夜間加班幾小時算一天的加班費]( "夜間加班幾小時算一天的加班費")
- 一、夜間加班幾小時算一天的加班費?夜間加班不論加班幾個小時都不會算一天的加班費，實際工作了幾個小時就算幾個小時的加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長...
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![年假一天工算幾小時]( "年假一天工算幾小時")
- 崑山緯創一天12小時幾小時算加班根據1995年5月1日起施行的《國務院關於職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每週工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。...
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![一般來說醉駕開庭幾小時結束？]( "一般來說醉駕開庭幾小時結束？")
- 一、一般來說醉駕開庭幾小時結束?醉駕開庭幾小時結束這個是沒有具體時間的。法律上沒有規定從開庭到判決的具體時限，但對整個審理過程規定了明確的時限。《刑事訴訟法》第二百二十條適用簡易程式審理案件，人民法院應當在受理後二十日以內審結;對可能判處的有期徒刑超過三年...
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![餐飲服務提供者發生食品安全事故應在幾小時內及時上報]( "餐飲服務提供者發生食品安全事故應在幾小時內及時上報")
- 餐飲服務提供者發生食品安全事故應在2小時內及時上報。根據《食品安全法實施條例》第四十三條規定：發生食品安全事故的單位對導致或者可能導致食品安全事故的食品及原料、工具、裝置等，應當立即採取封存等控制措施，並自事故發生之時起2小時內向所在地縣級人民政府衛生行政部...
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![勞動法加班幾小時倒休]( "勞動法加班幾小時倒休")
- 勞動法加班倒休幾天(1)週末加班，可以用等時的工作日調休。(調休不成的，按最低2倍工資計發加班費)(2)工作日加點，指的是8小時下班之後又留下來工作的，這個也不能調休，只能計算加班費(按最低1.5倍標準計發)3、實行綜合工時制度的，無論週末加班還是工作日加點，都可以在週期內調休，只...
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