- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...
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- 法定節假日加班可調休再補公休日加班工資嗎可以按調休算,當然這樣,就虧大了。你本應該得到百分之三百的工資報酬。假期工資具體標準:1、元旦:12月30、31日二倍工資,1月1日三倍工資。2、春節:2月16、17、18日三倍工資,2月15、19、20、21二倍工資。3、清明節:4月5日三倍工資,4月6、7...
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- 公休日和節假日區別是什麼公休假日又稱“公休日”指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間如每工作5天以後休息2天,這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時,因此一般用人單位實行每週休息兩日公休日一般指週六、週日法定...
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- 請問各位法定公休日加班工資怎麼算根據《勞動法》有關條例規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...
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- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...
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- 一、公休日加班工資不給2倍違法嗎違法,可維權辦理。勞動法對加班工資的規定如下:《勞動法》規定:有下列情形之一的用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排...
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- 離婚登記需要哪些條件離婚登記的條件(一)要求離婚的夫妻雙方共同到具有管轄權的婚姻登記處提出申請;(二)雙方均具有完全民事行為能力;(三)當事人持有離婚協議書[1],協議書中載明雙方自願離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致的意見;(四)當事人持有...
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- 加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的,應首先安排補休,不...
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- 陪產假演算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中,也因此存在地區差異,具體要看各地方勞動與社會保障...
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- 大家都是比較期待節假日的到來的。因為在節假日你可以休閒的在家裡休息。但是實際上,很多單位他都是需要加班的。對一些實在有事無法加班的人,他們會選擇調休。那麼法定節假日加班可調休再補公休日加班工資嗎?那麼,接下來本站小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。一、法...
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- 一、非全日制用工公休日有相關規定嗎?非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。按照勞動法和勞動合同法的規定,全日制用工應當按月以貨幣形式定時向勞動者支付工資。非全日制用...
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- 公休日和節假日區別是什麼公休假日又稱“公休日”指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間如每工作5天以後休息2天,這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時,因此一般用人單位實行每週休息兩日公休日一般指週六、週日法定...
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- 按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日為104天/年,法定節假日為11天,並按下述規定方法計算加班工資:日工資、小時工資的折算:日工資:月工資收入÷月計薪天數小時工資;月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪...
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- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...
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- 勞動法中公休日加班費怎樣計算?根據《勞動法》有關條例規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的...
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