![廈門工傷簽定書]( "廈門工傷簽定書")
- 工傷殘定書以拿到多久還能重新簽定傷者職工自收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請根據《工傷保險條例》第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起...
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![自願簽定的離婚協議書有效嗎]( "自願簽定的離婚協議書有效嗎")
- 一、自願簽定的離婚協議書有效嗎自願簽訂的離婚協議具有法律效力，但是需要辦理離婚登記後才會生效。離婚協議可以當做一種附條件生效的協議，所附條件就是辦理離婚登記，當這個條件成立時離婚協議就會生效；反之條件不成立協議就不會生效。《民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自...
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![分別簽定勞動合同和勞務合同違法嗎]( "分別簽定勞動合同和勞務合同違法嗎")
- 分別簽定勞動合同和勞務合同違法嗎勞動者分別與用人單位簽訂勞動合同和勞務合同是不違法的。但勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以依法單方面解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動...
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![與裝修公司簽定合同需要注意什麼 裝修房子時]( "與裝修公司簽定合同需要注意什麼 裝修房子時")
- 裝修房子時，與裝修公司簽定合同需要注意什麼簽訂裝修合同的注意事項有：1、一定要使用國家的統一的合同文字。2、通常只要雙方在合同上籤了字或蓋了章，就視為合同已經簽訂完成，因此消費者在簽字之前，一定要看清楚合同中的每一個條款及填寫說明，有不清楚或者模稜兩可的條款一定要...
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![簽訂合同與簽定合同有什麼區別]( "簽訂合同與簽定合同有什麼區別")
- 一、簽訂合同和簽定合同的區別《現代漢語詞典》中收錄了“簽訂”一詞，註釋為“訂立條約或合同並簽字”，而沒有收錄“簽定”。從詞的結構來說，“簽訂”是並列結構，是一個詞，而“簽定”是動補結構，是一個短語，除了有“簽訂”的意思外，還指簽訂的條約或合同是確定不變的。也有人認為...
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![已簽定金合同買房違約金嗎]( "已簽定金合同買房違約金嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![從未物業簽定合同有沒有違約金]( "從未物業簽定合同有沒有違約金")
- 簽訂的合同有違約金合理嗎簽訂的合同有違約金是合理的。如果合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，並且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關於承擔違約金責任的一般原則執行。一般來說合同違約金上...
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![工傷簽定沒有等級能有賠償嗎]( "工傷簽定沒有等級能有賠償嗎")
- 工傷等級簽定根據《工傷保險條例》規定:職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。...
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![簽定無期限勞動合同申請書]( "簽定無期限勞動合同申請書")
- 免交醫療過錯司法簽定申請書免交醫療過錯司法簽定申請書申請人：×××，女，××××年×月××日生，漢族，北京人，唐山市××××有限公司××科退休，現住：北京市西城區號，聯絡電話：×××訴訟代理人：，北京市律師事務所律師。申請事項：申請法院委託鑑定機構對××××醫院對陳××的診療...
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![擔保合同需要另外簽定嗎]( "擔保合同需要另外簽定嗎")
- 分公司簽定擔保合同有效嗎1、分公司的成立是為了總公司更好的開拓市場，更好的經營，分公司也領取了營業執照，但是卻沒有獨立的法人代表，但只要在總公司允許的範圍內經營，那麼就是可以對外簽訂合同的，而且還可以用分公司的名義簽訂合同，而且不一定非要蓋公司的章，因為如果分公司事...
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![簽定勞動合同屬於聘用關係嗎]( "簽定勞動合同屬於聘用關係嗎")
- 聘用合同可否代替勞動合同實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內容也應該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關係仍然存在。達不到你說要求的目的。企業簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關事業單位簽定的聘用合同不屬於勞動...
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![簽訂還是簽定勞動合同]( "簽訂還是簽定勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同簽定3年試用期好長]( "勞動合同簽定3年試用期好長")
- 三年勞動合同試用期多久？勞動合同期限為3年的，根據規定試用期最長不得超過3個月。《勞動合同法》第十九條的規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期...
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![工作兩個月未簽定勞動合同被辭退]( "工作兩個月未簽定勞動合同被辭退")
- 簽定勞動合同被辭退怎麼辦1、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標準發放補償金。2、因用人單位作出的除名、開除、辭退...
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![申請工傷鑑定要帶什麼資料簽定]( "申請工傷鑑定要帶什麼資料簽定")
- 申請工傷需要帶什麼資料簽定勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外，還要提交下列材料：r1）《勞動合同書》影印件，或確立事實勞動關係的有效證明（工資表、工作證、工卡、同事的證明等），r2）受傷害職工《職工居民...
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![筆跡簽定不滿意可以申請重新鑑定嗎]( "筆跡簽定不滿意可以申請重新鑑定嗎")
- 筆跡簽定不滿意可以申請重新鑑定嗎當然可以申請重新鑑定。見：最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定第二十七條當事人對人民法院委託的鑑定部門作出的鑑定結論有異議申請重新鑑定，提出證據證明存在下列情形之一的，人民法院應予准許：(一)鑑定機構或者鑑定人員不具備相關的鑑...
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![如何簽定租房合同]( "如何簽定租房合同")
- 簽定原因1、你從事的工作(工種)，是不是公司的主業，如果是主業，就不是“臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位”。將員工改為“勞務派遣工”，是違法的;2、如果是“臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位”，公司根據經營實際需要，是可以將員工改為“勞務派遣工”;3、與勞務派遣公司...
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![企業未和員工簽定勞動合同]( "企業未和員工簽定勞動合同")
- 未簽定勞動合同怎麼辦1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。...
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![簽定勞動合同規定是什麼？]( "簽定勞動合同規定是什麼？")
- 一、簽定勞動合同規定是什麼?簽定勞動合同規定是雙方當事人必須是在完全自願協商一致的情況之下籤。根據《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證...
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![簽定金合筒後口頭約定時間]( "簽定金合筒後口頭約定時間")
- 購車定金可以退麼，合同簽定時間不相同於匯款時間這個能否退還定金需要看是什麼原因導致的，合同簽訂時間和打款時間一般沒有多大問題的，只要證明關聯性就行了。這個需要了解具體情況了才能作出準確的分析，為了維護你的合法權益建議電話諮詢周煒律師或者到周煒律師辦公室諮詢。...
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![傷殘簽定完了多久出結果]( "傷殘簽定完了多久出結果")
- 傷殘簽定完了多久出結果1、對傷殘鑑定結果不服，是可以申請再次鑑定的。2、依據《勞動能力鑑定管理辦法》第十七條〔再次鑑定〕職工或者其用人單位對初次鑑定結論不服的，應當在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。工傷職工...
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![延遲簽定勞動合同違法嗎]( "延遲簽定勞動合同違法嗎")
- 未簽定勞動合同怎麼辦1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。...
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![集體宿舍房屋買賣合同的簽定]( "集體宿舍房屋買賣合同的簽定")
- 集體房屋買賣合同我國法律規定，嚴禁買賣農村宅基地。而對於其上的農村房屋是否可以買賣並沒有明確規定。根據司法實踐以及法理邏輯，農村房屋要買賣必須具備以下條件：1、如果農村房屋的受讓物件是同一集體經濟組織的成員;2、受讓人沒有其他房產;3、該轉讓房屋建造合法，是經過...
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![2002年未簽定勞動關係事實勞動關係]( "2002年未簽定勞動關係事實勞動關係")
- 事實勞動關係1、可以到公司所在地勞動監察部門投訴。勞動監察部門一般設在當地人力資源和社會保障部局，是其內設機構。要求勞動監察部門依職權進行調查、協調及作出處罰。2、如果投訴不起作用，則你可以向公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，訴求要公司支付相關...
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![私人企業未簽定勞動合同違法嗎]( "私人企業未簽定勞動合同違法嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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