- 有關於行政執法的三項制度,具體就是指的行政執法的的公示制度,行政執法全過程的記錄制度,還有重大執法決定的法制稽核制度。這三項制度的目的是提高社會對於行政執法的滿意度,是對行政資訊公示的主體、內容、形式、程式等等的內容做出了明確的規範。法律依據:《刑法》第三條法...
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- 一、建築物區分所有權人的三項權利根據《物權法》規定,業主的建築物區分所有權,包括了三個方面的基本內容:一是對專有部分的所有權。即業主對建築物內屬於自己所有的住宅、經營性用房等專有部門可以直接佔有、使用,實現居住或者經營的目的;也可以依法出租、出借,獲取收益和增...
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- 勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢?勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、...
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- 我們每個人都是消費者,都會購物買東西,但我們在購買的商品的時候,總會買到劣質產品,特別是現在網購非常火爆,買到劣質產品後卻不能退還,使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛,當消費的權益受到商家的侵權的時候,消費者要維護自己的權益不受損失...
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- 勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢?勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、...
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- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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- 遼寧省工傷三項待遇與其他工傷有什麼區別?可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一併要求賠償。所以在遼寧省工傷三項待遇也是按照相關...
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- 失業保險金能領多少失業保險金的標準,按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平,由省、自治區、直轄市人民政府確定。...
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- 流轉土地三項補貼歸實際種植者。土地補償費是指因國家徵收農民集體所有的土地對土地所有者和土地使用者的補償。土地被徵收後,不僅需要對土地所有權人進行補償,還需要對用益物權人即土地承包經營權人進行補償。《民法典》第二百零九條:不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅,...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 一、行政執法三項制度是什麼有關於行政執法的三項制度,具體就是指的行政執法的的公示制度,行政執法全過程的記錄制度,還有重大執法決定的法制稽核制度。二、關於行政執法三項制度的作用1、要在行使制度的過程之中大力的促進嚴格規範公正文明的執法,達到行政執法能力還有行政...
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- 勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢?勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、...
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- 勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢?勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、...
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- 行政執法三項制度是什麼行政執法,顧名思義,就是取得行政執法資格的執法人員依據相關法律對當事人進行執法活動的過程。這種行政行為代表了執法人員背後的公權力,往往在執法過程中執法人員處於一種強勢地位(有的地方可能有這種現象),需要進行約束,保證執法的合法合理,三項制度就...
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- 行政執法三項制度是什麼行政執法,顧名思義,就是取得行政執法資格的執法人員依據相關法律對當事人進行執法活動的過程。這種行政行為代表了執法人員背後的公權力,往往在執法過程中執法人員處於一種強勢地位(有的地方可能有這種現象),需要進行約束,保證執法的合法合理,三項制度就...
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- 《勞動合同法》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括《勞動合同法》施行前的工作年限,也就是工齡規定。工齡規定是職工社會保險制度的組成部分,是衡量職工工作時間長短的標誌,是確定職工享受保險福利待遇的重要條...
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- 如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前,應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規,弄清經營者在哪些方面損害了自己的權益;是退貨、換物還是修理,能得到多少賠償等。然...
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- 行政執法三項制度是什麼行政執法,顧名思義,就是取得行政執法資格的執法人員依據相關法律對當事人進行執法活動的過程。這種行政行為代表了執法人員背後的公權力,往往在執法過程中執法人員處於一種強勢地位(有的地方可能有這種現象),需要進行約束,保證執法的合法合理,三項制度就...
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- 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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- 行政執法三項制度是行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制稽核制度。行政強制措施的種類:(一)限制公民人身自由;(二)查封場所、設施或者財物;(三)扣押財物;(四)凍結存款、匯款;(五)其他行政強制措施。法律依據:《行政強制法》第九條行政強制措施的種類:(一)限制公民人身...
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- 治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠群眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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- 勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢?勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、...
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- 消費者有哪些權益主要有:(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益,是一定社會經濟關係下適應經濟執行的客觀需要賦給商品最終使用者享有的權利。從1983年以來,在每年...
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- 我們每個人都是消費者,都會購物買東西,但我們在購買的商品的時候,總會買到劣質產品,特別是現在網購非常火爆,買到劣質產品後卻不能退還,使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛,當消費的權益受到商家的侵權的時候,消費者要維護自己的權益不受損失...
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- 計劃生育特別扶助可否領計劃生育補助實施計劃生育家庭特別扶助制度,是在我省現行計劃生育獎勵優惠政策基礎上,對獨生子女傷殘死亡家庭,由政府給予資金上的扶助。(一)扶助物件計劃生育家庭特別扶助的物件應同時符合以下條件:1、本人的戶籍在我省。2、沒有違反國家和我省計劃生育...
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