![國慶節民政局可以辦離婚嗎？]( "國慶節民政局可以辦離婚嗎？")
- 我國的法制程度在不斷增強，人們的法律意識也增加了不少，在生活中的種種問題需要靠法律地進行解決，在離婚過程中的糾紛問題可以依據《民法典》（2021年1月1日起實施）來解決，根據方式的差異法律上離婚分為兩種不同的類別：一種為協議離婚另一種則是訴訟離婚，保障自己的權益，那國慶節民...
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![國慶節加班費應該怎麼算]( "國慶節加班費應該怎麼算")
- 按照規定，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，後四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的20...
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![國慶節法定節假日2022]( "國慶節法定節假日2022")
- 國慶節法定假日幾天國慶節，每年的10月1日就是國慶節，為了慶祝1949年新中國成立，國家法律規定國慶節放假7天，以示慶祝。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪。...
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![國慶節不加班工資應怎麼算]( "國慶節不加班工資應怎麼算")
- 一、國慶節不加班工資應怎麼算?如果國慶節沒有進行加班的話，則不會節假日的相關補貼。如果是正常休息日，還是需要根據平均每日的薪酬發放工資。根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間(即加班)，應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否...
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![節假日國慶節加班工資怎麼算]( "節假日國慶節加班工資怎麼算")
- 未婚生子撫養權怎麼判關於“女方未婚生子子女撫養權怎麼判”的相關解答如下：《最高人民法院關於人民法院審理未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第九條規定，解除非法同居關係時，雙方所生的非婚生子女，由哪一方撫養，雙方協商協商不成時，應根據子女的利益和雙方的...
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![國慶節加班如何補發工資？]( "國慶節加班如何補發工資？")
- 一、國慶節加班如何補發工資？國慶節勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以...
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![2022國慶節加班工資應該怎麼樣算]( "2022國慶節加班工資應該怎麼樣算")
- 根據2020年最新政策，國慶節放假期間（10月1日至10月3日）是法定假日。如用人單位要求加班，依據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在10月1日至3日安排勞動者工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資...
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![國慶節期間加班工資怎麼算]( "國慶節期間加班工資怎麼算")
- 一、國慶節期間加班工資怎麼算根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。...
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![國慶節假期]( "國慶節假期")
- 2017年國慶節假期是多少天？關於2017年國慶節假期是多少天的問題我的解答是2017年中秋節放假時間：2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節連休8天，即從2017年10月1日至2017年10月8日，放假調休8天。10月9日(星期一)照常上班。為什麼2017年國慶變成了八天，而...
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![國慶節高速哪些車是免費的]( "國慶節高速哪些車是免費的")
- 國慶節高速哪些車是免費的國慶高速免費車型：7座以下(含7座)載客車輛以及允許在普通收費公路上行駛的摩托車。根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳檔案確定的上述法定...
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![國慶節加班工資怎麼計算]( "國慶節加班工資怎麼計算")
- 孩子如果在2週歲以內，離婚孩子判給誰?超過2週歲，離婚孩子判給誰?您好，2週歲以內的孩子一般由母親撫養。2週歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：(1)已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的；(2)子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子...
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![中秋節國慶節高速是不是收費]( "中秋節國慶節高速是不是收費")
- 中秋節國慶節高速是不是收費中秋節要收費，國慶節不收費。《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》規定的免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳檔案確定的上述法定節假日連休日。免費時段從節假日第一天00∶00開始...
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![國慶節高速公路不收費是幾點上高速]( "國慶節高速公路不收費是幾點上高速")
- 國慶節高速免費是以小客車出收費站時間為準的。假如在9月30日晚上12點之前上高速，到30日晚上12點（即10月1號零點）以後下高速，那是不收過路費的。但要注意，提前上高速至10月1號零點到來前出本省，那在經過省界收費站時，以上這段高速是要收過路費的。建議事先測算好出發時間，或出省...
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![國慶節]( "國慶節")
- 每週工作84個小時，也沒有加班工資和國慶節假日放假安排怎麼算我是庫帥召律師，根據我國勞動法的規定，正常工作時間之外的屬於加班，平常加班按照工資的1.5倍計算，週六、週日按照工資的2倍計算；法定節假日，按照工資的3倍計算。我是庫帥召律師，詳情請電聯或者面談。...
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![國慶節和中秋節的三倍工資到底算幾天]( "國慶節和中秋節的三倍工資到底算幾天")
- 國慶節：10月1日—3日三倍工資。中秋節：中秋節當天三倍工資。按照原勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規定，用人單位在將勞動者月工資折算為日工資時，月計薪天數應按21.75天進行折算。因此，具體計算公式如下：三倍日工資=月工資基數÷21.75×300%；雙倍...
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![國慶節加班和不加班的工資怎麼算]( "國慶節加班和不加班的工資怎麼算")
- 如果是在十月一至三日加班的，至少按三倍工資的水平來算;如果是在國慶節的其他假期加班且不能補休的，則至少按雙倍工資的水平來算。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);(四)勞動節，放...
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![法定假日國慶節幾天]( "法定假日國慶節幾天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國家規定國慶節放假幾天]( "國家規定國慶節放假幾天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國慶節高速公路免費幾天]( "國慶節高速公路免費幾天")
- 8天。2020年國慶節放假安排時間是：10月1日~10月8日，共8天。因此2020國慶節高速公路免費時間是：10月1日0時-10月8日24時，共計8天免費。《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》第一條...
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![國慶節加班天給幾倍工資嗎]( "國慶節加班天給幾倍工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國慶節加班工資是額外另發嗎]( "國慶節加班工資是額外另發嗎")
- 每週工作84個小時，也沒有加班工資和國慶節假日放假安排怎麼算我是庫帥召律師，根據我國勞動法的規定，正常工作時間之外的屬於加班，平常加班按照工資的1.5倍計算，週六、週日按照工資的2倍計算；法定節假日，按照工資的3倍計算。我是庫帥召律師，詳情請電聯或者面談。...
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![2022年國慶節加班工資]( "2022年國慶節加班工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![2022國慶節加班工資]( "2022國慶節加班工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![2021年國慶節法定加班不給加班費違法嗎]( "2021年國慶節法定加班不給加班費違法嗎")
- 一、國慶節法定加班不給加班費違法嗎違法，法定節假日特指法律規定的特殊假期如國慶，春節等。法定節假日原則上應當給與員工休假，但企業因自身需要需要員工加班的，應當支付不低於當日工資300%的待遇，且法定節假日不得以調休解決，雙休日調休除外。《勞動法》第四十四條有下列情形...
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![國慶節值班有加班費嗎]( "國慶節值班有加班費嗎")
- 國慶節加班費是多少法定節假日按不低於員工本人按上1月的平均日工資或者小時工資的300%另行支付加班費。節假日加班，工資主要由加班工資的計算基數除以21.75×300%來計算。公休日按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班費。公休日加班費工資...
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