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相關接續的法律常識

失業保險關係是否可以跨地區進行接續
  • 失業保險關係是否可以跨地區進行接續

  • 可以的。《社會保險法》第52條規定:職工跨統籌地區就業的,其失業保險關係隨本人轉移,繳費年限累計計算。《失業保險條例》第22條規定:城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移,失業人員跨統籌地區流動的,失業保險關係隨之轉遷。根據該規定可以看出,個人跨地區就業的,其失業保險關係...
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沒辦養老保險接續
  • 沒辦養老保險接續

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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醫保關係轉移接續應注意哪些事項
  • 醫保關係轉移接續應注意哪些事項

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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怎樣辦理養老保險關係轉移接續
  • 怎樣辦理養老保險關係轉移接續

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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北京養老保險轉移接續
  • 北京養老保險轉移接續

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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加快完社會保險關係轉移接續
  • 加快完社會保險關係轉移接續

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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接續犯是實質的一罪嗎?
  • 接續犯是實質的一罪嗎?

  • 一、接續犯是實質的一罪嗎?接續犯是指行為人就同一犯罪事實,在時間和空間非常接近的條件下,以單一的行為連續地進行,實現一個犯罪構成,且成立一個罪名。如甲在夜間侵入乙家,先盜竊金錢,後盜竊貴重物品,爾後又盜竊高階皮箱將所竊取物拎走。這些行為雖然形式上各自獨立,但從行為人...
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社會保險轉移接續的流程是什麼
  • 社會保險轉移接續的流程是什麼

  • 伴隨著勞動關係主體發生變更社會保險也會相應的進行轉移,有些員工在不斷跳槽的過程當中,保險也相應的就需要各種轉移,或者是從本省到其他省市的社會保險轉移這都是需要員工本人親自參與的一件事情。而且小編覺得這種事情很有可能城鎮職工都會在工作當中遇到的,所以大家也一定...
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社保轉移接續聯絡函
  • 社保轉移接續聯絡函

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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社保異地轉移接續
  • 社保異地轉移接續

  • 杭州全國社保問題異地轉移接續平臺社保轉移流程:1、到原參保社會保險經辦機構辦理社會報銷關係暫停手續,並由原參保地社會保險經辦機構地出具《參保憑證》。2、由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉移人員身份證及影印件到當前繳費區社保管理分局申請辦理社會保險關係轉入...
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北京市社保轉移接續
  • 北京市社保轉移接續

  • 辭職後社保怎麼轉移,接續、職工流動就業參保繳費的,其基本養老保險、醫療保險關係可以轉移接續,繳費年限合併計算,個人賬戶儲存額累計計算。2、職工離開本市,到其他地區就業的,先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關係...
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社會保險轉移接續新規定
  • 社會保險轉移接續新規定

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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重慶養老保險接續卡
  • 重慶養老保險接續卡

  • 辦養老保險接續需要勞動合同嗎?您辦養老保險接續需要勞動合同嗎這個問題就請參考下面規定《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用“雙轉移”模式,轉移手續如下:一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料...
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民間借貸時效中斷如何接續
  • 民間借貸時效中斷如何接續

  • 民間借貸時效中斷如何接續1、從中斷終結時起,重新計算訴訟時效。2、《中華人民共和國民法典》第一百九十五條 【訴訟時效中斷的情形】有下列情形之一的,訴訟時效中斷,從中斷、有關程式終結時起,訴訟時效期間重新計算:(一)權利人向義務人提出履行請求;(二)義務人同意履行義務;...
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江西省社保轉移接續最新政策
  • 江西省社保轉移接續最新政策

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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社會保險轉移接續制度
  • 社會保險轉移接續制度

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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養老保險轉移接續辦法
  • 養老保險轉移接續辦法

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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軍人退役養老保險關係轉移接續
  • 軍人退役養老保險關係轉移接續

  • 一、軍人退役後參加職工基本養老保險的,社保經辦機構應及時稽核其《軍人退役養老保險參保繳費憑證》、《軍人退役養老保險關係轉移接續資訊表》和銀行匯款憑證影印件等相關證明材料,與到賬資金進行核對,經稽核無誤的,按規定為其接續養老保險關係。二、軍人退役後暫未實現就業...
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軍人養老保險接續
  • 軍人養老保險接續

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 31118
軍人社保轉移接續
  • 軍人社保轉移接續

  • 社保接續1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內,稽核轉移接續申請,對符合規定條件的,向參保人員原基本養老保險關係所在地的...
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養老保險轉移接續
  • 養老保險轉移接續

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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社保轉移接續申請
  • 社保轉移接續申請

  • 社保接續1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內,稽核轉移接續申請,對符合規定條件的,向參保人員原基本養老保險關係所在地的...
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養老保險關係轉移接續手續有哪些
  • 養老保險關係轉移接續手續有哪些

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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職工失業養老保險金中斷如何接續?
  • 職工失業養老保險金中斷如何接續?

  • 一、職工失業養老保險金中斷如何接續?1、中斷繳費人員持公民身份證(戶口薄)、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道(鎮)勞動保障服務中心辦理接續基本養老保險關係手續。2、街道(鎮)勞動保障服務中心填寫《接續保險登記表》、並與中斷繳費人員簽訂《接續保險三方委託繳費協...
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養老保險如何轉移接續
  • 養老保險如何轉移接續

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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