![訴前聯調調解書]( "訴前聯調調解書")
- 訴前調解訴前調解，顧名思義就是起訴前的調解。具體而言，就是當你下定決心走進法院提起離婚訴訟時，法院並不立即立案，而是將你的起訴材料收下，開一個已收取材料的單子給你，在45天內會通知你能否成功立案。法院這邊的工作程式是將收取的立案材料直接分到承辦法官手中，由他先與被告...
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![物業管理糾紛聯調機制]( "物業管理糾紛聯調機制")
- 現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主也可能因共同利益聯合起來，一個案件的處理在涉案小區會...
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![強制執行 訴前聯調]( "強制執行 訴前聯調")
- 敗訴的強制執行敗訴的裁判如有需要履行的內容，則該部分內容是可以被強制執行的。對於在那些不具有強制執行力的調解協議、和解協議或者運用其它糾紛解決方式所得出的結果中不存有實質意義上的敗訴，因為不具有執行力的結果在現實中不一定都能夠得到履行，必要時還得依賴於有強...
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![調解書 訴前聯調]( "調解書 訴前聯調")
- 訴前調解訴前調解，顧名思義就是起訴前的調解。具體而言，就是當你下定決心走進法院提起離婚訴訟時，法院並不立即立案，而是將你的起訴材料收下，開一個已收取材料的單子給你，在45天內會通知你能否成功立案。法院這邊的工作程式是將收取的立案材料直接分到承辦法官手中，由他先與被告...
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![婦聯對家庭暴力的調解]( "婦聯對家庭暴力的調解")
- 家庭暴力找婦聯婚姻是人生大事,一般不主張離婚,建議認真溝通,改善交流的方式和態度,如一方有過錯,建議誠懇的賠禮道歉。如果決定離婚了,雙方可以協商子女撫養以及財產的分割，如果協商不成走法律途徑！如果協商一致可以在民政局協議離婚，如果協商不成可以起訴到法院，一般婚前財...
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![國藥聯合內部調崗]( "國藥聯合內部調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![武漢聯想調薪和調崗]( "武漢聯想調薪和調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![武漢聯想調崗]( "武漢聯想調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![婦聯參與調解離婚案件]( "婦聯參與調解離婚案件")
- 法院如何調解離婚案件調解是人民法院審理離婚案件的必經程式，由於其發生在訴訟過程中，所以也叫訴訟內調解。在訴訟過程中進行調解，有利於對當事人進行法制宣傳教育和思想指導工作，妥善、慎重地處理離婚案件。而且對調解所達成的協議，當事人一般願意執行，這不僅有效預防了糾紛的...
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![單位內部調動調崗三聯單]( "單位內部調動調崗三聯單")
- 什麼是三聯單房子三聯單房子：所謂的三聯單房子，即業主買房子時開發商給開的收據注意不是發票，是收據，買房者一聯、售樓處一聯、開發公司財務部一聯。...
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![勞動爭議聯合調解創新]( "勞動爭議聯合調解創新")
- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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![婦聯家庭暴力工作調研]( "婦聯家庭暴力工作調研")
- 家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和，所以，越來越多的女性面對家暴更多的是堅決說不，會主動的退避三舍，果斷地提出離婚，尤其是那些並不需要依附男人生活的女性。通過上面的介紹相信大家對為什麼...
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![婦聯如何調節贍養費]( "婦聯如何調節贍養費")
- 贍養費人民法院認定贍養費的標準包括：當地的經濟水平、被贍養人的實際需求、贍養人的經濟能力。具體而言：對於城市戶口的老年人的贍養費給付標準，各省市出臺的關於城鎮居民最低生活保障的法律、法規或規範性檔案中，都有關於贍養費和撫養費的計算方法的規定。贍養費一般按家庭...
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![婦聯調查家庭暴力]( "婦聯調查家庭暴力")
- 隨著社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切者的身體虐待。全國婦聯的一項最新抽樣調查表明，在被調...
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![聯通肇事逃逸調解]( "聯通肇事逃逸調解")
- 中國聯通套牌車肇事逃逸還有我在交管局的朋友說他們也調查、翻閱過這個案件，聯通公司和交通大隊是通的，目前沒有好證據證明聯通公司的過錯行為，也就是憑我的力量打不贏這個官司。請問:我要求聯通公司賠償有法律依據嗎?如果打這個官司之後能否索賠到我的全部損失?有那位律師...
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![婦聯怎麼調解家庭暴力]( "婦聯怎麼調解家庭暴力")
- 家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和，所以，越來越多的女性面對家暴更多的是堅決說不，會主動的退避三舍，果斷地提出離婚，尤其是那些並不需要依附男人生活的女性。通過上面的介紹相信大家對為什麼...
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![勞動爭議聯合調解]( "勞動爭議聯合調解")
- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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![婦聯調解書]( "婦聯調解書")
- 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。製作調解書的目的是為了明...
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![龍崗分局三調聯動]( "龍崗分局三調聯動")
- 三期女員工調崗降薪合法嗎要經過雙方的同意才不可以，不然就是不合法的。工作崗位和工資標準作為勞動合同的約定條款，經企業與員工協商一致是可以變更的，即女員工在“三期”內，雙方亦可通過協商一致的方式調整“三期”女員工的崗位、降低工資等。《勞動合同法》第三十五條用人...
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![工商聯調解勞動爭議]( "工商聯調解勞動爭議")
- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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![聯通調崗或者調地區]( "聯通調崗或者調地區")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![懷孕了公司調崗聯通]( "懷孕了公司調崗聯通")
- 女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定，任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺...
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![工商聯勞動爭議調解]( "工商聯勞動爭議調解")
- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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![聯想內部調崗]( "聯想內部調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![勞動爭議調解聯動]( "勞動爭議調解聯動")
- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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