![局級幹部退休年齡]( "局級幹部退休年齡")
- 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡，2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定：1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中，“國家法定的企業職工退休...
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![市局級幹部退休年齡]( "市局級幹部退休年齡")
- 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡，2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定：1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中，“國家法定的企業職工退休...
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![國企局級幹部退休年齡]( "國企局級幹部退休年齡")
- 女幹部退休年齡的規定可以年滿足55歲時自願申請退休，女處級幹部退休年齡60退休對於個人是屬於福利而不是懲罰，不延遲退休女性幹部退休金水平總是低於同級官員的平均水平。中組部和人力資源社會保障部聯合下發的《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術...
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![郵電部關於在郵電企事業單位設定局級非領導職務的暫行規定]( "郵電部關於在郵電企事業單位設定局級非領導職務的暫行規定")
- 郵電部關於在郵電企事業單位設定局級非領導職務的暫行規定為適應郵電通訊事業的發展，深化改革郵電部門幹部人事制度，加強領導班子的組織建設，根據相關精神，結合郵電企事業單位的實際情況，制定本暫行規定。頒佈單位：資訊產業部(含郵電部)(已撤銷)文號：暫無資訊頒佈時間：1994-08-15...
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![局級公務員退休年齡]( "局級公務員退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![局級退休年齡待遇]( "局級退休年齡待遇")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![法院局級幹部退休年齡]( "法院局級幹部退休年齡")
- 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡，2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定：1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中，“國家法定的企業職工退休...
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![局級女幹部退休年齡]( "局級女幹部退休年齡")
- 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡，2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定：1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中，“國家法定的企業職工退休...
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![局級幹部哪年退休年齡]( "局級幹部哪年退休年齡")
- 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡，2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定：1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中，“國家法定的企業職工退休...
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![關於選拔國家級有突出貢獻專家和局級有重要貢獻專家的實施辦法]( "關於選拔國家級有突出貢獻專家和局級有重要貢獻專家的實施辦法")
- 關於選拔國家級有突出貢獻專家和局級有重要貢獻專家的實施辦法根據規定，每隔兩年，在選拔國家級有突出貢獻專家的同時選拔國家建材局有重要貢獻專家，為了提高選拔工作的合理性和準確性，使這項工作形成制度，特制定本辦法。頒佈單位：國家建築材料工業局文號：暫無資訊頒佈時間：1990-0...
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![局級公務員退休工資]( "局級公務員退休工資")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![局級幹部退休年齡最新規定]( "局級幹部退休年齡最新規定")
- 退休年齡最新規定,一.在單位參保,並且從單位辦理退休的： 1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。 2.女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。 二.在個體視窗辦理退休的： 1.男同志是60歲退休。 2.女同志進入個人視窗參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和...
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![女性局級幹部退休年齡]( "女性局級幹部退休年齡")
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![縣級林業局行政許可]( "縣級林業局行政許可")
- 林業局資訊公開流程公民、法人和其他組織需要獲取本機關主動公開以外的政府資訊，可以向本單位申請。本機關依申請提供資訊時，根據該資訊的實際狀態進行提供，不對資訊進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。屬於本機關公開目錄內的資訊，公民、法人和其他組織向本機關申請獲...
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![江蘇省高階人民法院執行局局長]( "江蘇省高階人民法院執行局局長")
- 我想知道關於江蘇省高階人民法院執行局局長江蘇省高階人民法院成立於1953年。新中國成立後，江蘇境內有蘇南人民法院、蘇北人民法院和南京市人民法院3個省級的審判機構。1953年1月，中央決定撤銷蘇南、蘇北行政公署，改南京市為省直轄市，成立江蘇省人民政府。與此同時，撤銷蘇南、...
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![社保局工傷等級賠償]( "社保局工傷等級賠償")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![反貪局級別管轄]( "反貪局級別管轄")
- 級別管轄標準級別管轄是規定由哪一級人民法院審理一審案件的法律規定，一般案件的一審都是由基層人民法院審理，部分案件由中級人民法院一審，其餘極少部分案件由高階人民法院或者最高人民法院管轄...
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![勞動局十級工傷賠償]( "勞動局十級工傷賠償")
- 十級工傷怎麼賠償職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自...
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![縣級不動產登記局級別]( "縣級不動產登記局級別")
- 不動產登記不動產登記制度早就已經實施，現在無法辦理產權不是因為沒有實行登記制度，而且因為房產尚抵押在銀行。現在可以嘗試的方法是直接起訴開發商要求辦理過戶手續。即使公司已經沒人，只要沒有被吊銷或登出，還是可以起訴的。...
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![勞動局工傷認定等級哪級嚴重？]( "勞動局工傷認定等級哪級嚴重？")
- 一、勞動局工傷認定等級哪級嚴重?工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。以下情況之一者可認定為一級工傷或職業病;1、極重度智慧減退;2、面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;3、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;4、四肢癱肌力3極或三肢癱肌力...
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![勞動局傷殘鑑定級別]( "勞動局傷殘鑑定級別")
- 傷殘鑑定級別有多少1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者;2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者;3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊醫...
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![社保局工傷等級待遇]( "社保局工傷等級待遇")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![副局級幹部退休年齡]( "副局級幹部退休年齡")
- 女幹部退休年齡的規定可以年滿足55歲時自願申請退休，女處級幹部退休年齡60退休對於個人是屬於福利而不是懲罰，不延遲退休女性幹部退休金水平總是低於同級官員的平均水平。中組部和人力資源社會保障部聯合下發的《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術...
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![民政局工傷九級賠償]( "民政局工傷九級賠償")
- 九級工傷如何賠償依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為本人9個月工資，一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;一次性工傷醫療補助...
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![社保局賠付九級工傷]( "社保局賠付九級工傷")
- 九級傷殘賠付標準九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。1.一次性傷殘補助金8個月，由社...
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