![下班摔跤擦傷算不算工傷]( "下班摔跤擦傷算不算工傷")
- 一、下班摔跤擦傷算不算工傷?1、《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行...
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![上班時間摔跤算不算工傷]( "上班時間摔跤算不算工傷")
- 上班時間摔跤算不算工傷【法律意見】【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所...
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![在工作場所內摔跤算不算工傷]( "在工作場所內摔跤算不算工傷")
- 一、在工作場所內摔跤算不算工傷算，1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬於工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時不小心摔傷的，屬於工傷，可以申請工傷認定。2、申請工傷認定時，用人單位要在工傷發生後30日內申請，如果用人單位不申請的，勞動者可以在發生工傷後1年...
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![上下班途中摔跤算工傷嗎]( "上下班途中摔跤算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![摔跤申報公工傷]( "摔跤申報公工傷")
- 摔跤扭到腳怎麼申請工傷認定勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需...
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![上下班途中自己摔跤受傷算工傷嗎]( "上下班途中自己摔跤受傷算工傷嗎")
- 不算工傷。職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工...
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![下班摔跤算工傷嗎]( "下班摔跤算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![員工下班後在回家的路上走路摔跤,摔成骨折,算工傷嗎]( "員工下班後在回家的路上走路摔跤,摔成骨折,算工傷嗎")
- 《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定的是職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害應認定為工傷。而員工在下班途中自己摔傷的，不符合工傷認定的法定條件，因此，這種情況不構成工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條規定...
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![上班摔跤受傷算工傷嗎]( "上班摔跤受傷算工傷嗎")
- 在幼兒園上班陪孩子玩時摔跤受傷算工傷嗎如果是幼兒園的老師，那屬於在工作時間，工作地點，因為工作受傷，屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從...
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![工傷上下班途中摔跤]( "工傷上下班途中摔跤")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![回去休息3個月 可以拿誤工費嗎 工人在工地摔跤了 檢查骨頭壞死]( "回去休息3個月 可以拿誤工費嗎 工人在工地摔跤了 檢查骨頭壞死")
- 工人在工地摔跤了，檢查骨頭壞死，回去休息3個月，可以拿誤工費嗎1、因工傷接受治療期間以及出院後按醫囑休息期間，如果能夠被認定為停工留薪期的，該期間內工傷職工可以享受與工傷前工資福利待遇不變的待遇，即需要按工傷前所有工資性收入的平均值按月發放。2、《工傷保險條例》第...
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![下班後在工廠摔跤算不算工傷？]( "下班後在工廠摔跤算不算工傷？")
- 一、下班後在工廠摔跤算不算工傷？工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到的事故傷害屬於工傷，下班後在公司摔倒是不是屬於工傷得經過鑑定，可以提出工傷認定申請。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間...
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![公共場所摔跤了老人誤工費由誰支付？]( "公共場所摔跤了老人誤工費由誰支付？")
- 一、公共場所摔跤了老人誤工費由誰支付?《民法典》第一千一百九十八條規定，“賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。”《消費者權益保護法》第一千一百八十一條規定，“經營者應當...
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![上下班摔跤工傷]( "上下班摔跤工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![下班自己摔跤算不算工傷]( "下班自己摔跤算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![上下班途中摔跤算工傷嗎？？]( "上下班途中摔跤算工傷嗎？？")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![在工地摔跤引起腦出血算不算工傷]( "在工地摔跤引起腦出血算不算工傷")
- 腦出血算不算工傷因過勞導致的心血管疾病，以及由此引發的殘疾（過勞殘），並不被認定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工...
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![自己摔跤上班路上算不算工傷？]( "自己摔跤上班路上算不算工傷？")
- 一、自己摔跤上班路上算不算工傷?上班途中自己不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條職工有...
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![去上班路上摔跤骨折算不算工傷？]( "去上班路上摔跤骨折算不算工傷？")
- 一、去上班路上摔跤骨折算不算工傷？根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬於工傷，如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在...
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![在廠裡了摔跤了算不算工傷]( "在廠裡了摔跤了算不算工傷")
- 離婚了算不演算法定繼承人不算。遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。...
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![工地生活區工地摔跤死亡監理有責嗎]( "工地生活區工地摔跤死亡監理有責嗎")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![員工星期天摔跤骨折算不算工傷？]( "員工星期天摔跤骨折算不算工傷？")
- 一、員工星期天摔跤骨折算不算工傷?自己摔倒造成骨折的，不屬於工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工...
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![上下班途中摔跤算不算工傷]( "上下班途中摔跤算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![上班時間騎車摔跤算不算工傷]( "上班時間騎車摔跤算不算工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![員工上班摔跤骨頭錯位算不算工傷]( "員工上班摔跤骨頭錯位算不算工傷")
- 一、員工上班摔跤骨頭錯位算不算工傷?上班已到工作場所若非從事預備性工作而摔倒致骨折考慮不屬於工傷，根據相關資料顯示工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的才認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認...
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