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相關可以辭職嗎辭職的&ampquot /&ampgt濰坊您當前的城市:濰坊熱門城市的法律常識

沒過服務期可以辭職嗎?
  • 沒過服務期可以辭職嗎?

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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濰坊市廉租房的價格
  • 濰坊市廉租房的價格

  • 什麼人可以申請廉租房1、申請人具有5年以上當地城市常住戶口;2、申請人必須是當地民政部門認定的低收入家庭或最低收入家庭;3、申請人家庭人均住房建築面積在15平方米以下且家庭住房總建築面積在50平方米以下;4、申請家庭成員之間有法定的贍養、扶養或撫養關係,並一起共同...
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濰坊城鎮職工醫療保險
  • 濰坊城鎮職工醫療保險

  • 城鎮職工醫療保險報銷比例城鎮居民基本醫療保險起付標準和報銷比例按照參保人員的類別確定不同的標準。一是學生、兒童。在一個結算年度內,發生符合報銷範圍的18萬元以下醫療費用,三級醫院起付標準為500元,報銷比例為55%;二級醫院起付標準為300元,報銷比例為60%;一級醫院不設...
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濰坊市2022社保基數
  • 濰坊市2022社保基數

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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濰坊市公積金貸款
  • 濰坊市公積金貸款

  • 濰坊市公積金貸款放款流程是怎樣的呢?濰坊市公積金貸款放款的流程如下:一、住房公積金貸款所需材料:1.借款人及其配偶的戶口簿;2.借款人及其配偶的居民身份證;3.借款人婚姻狀況證明;4.購房首付款證明;5.銀行列印的借款人及其配偶的信用狀況報告;6.符合法律規定的房屋買賣合...
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濰坊市坊子區勞動爭議仲裁
  • 濰坊市坊子區勞動爭議仲裁

  • 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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濰坊市城鎮合作醫療報銷流程
  • 濰坊市城鎮合作醫療報銷流程

  • 合作醫療報銷政策1、門診:直接在衛生院(所)記帳,患者本人或家屬在處方上簽名,但超過家庭帳戶金額後自付。2、住院:①本鄉住院,直接在鄉衛生院出院時核報,150元為起付線,線內自付,超過起付後按75%核報。患者或家屬在處方上簽名,醫院在醫療證上登記。患者可要求醫院儘量使用可報藥品...
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濰坊市護理費
  • 濰坊市護理費

  • 護理費1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求:生活護理費需經勞動...
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濰坊城鎮戶口誤工費
  • 濰坊城鎮戶口誤工費

  • 車禍農村戶口誤工費需要賠償的專案有哪些車禍農村戶口誤工費需要賠償的專案有:醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等等,根據鑑定出的等級不同有著不同...
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濰坊城鎮職工社會保險
  • 濰坊城鎮職工社會保險

  • 職工社會保險怎麼辦理1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》,並提供法人營業執照、機構程式碼證、稅務登記證、簽發工資表的影印件;2、醫保辦按規定稽核參保相關資料,將合格後的參保資料輸入微機管理,列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;3...
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濰坊市坊子徵收土地
  • 濰坊市坊子徵收土地

  • 土地徵收是指國家為了公共利益需要,依照法律規定的程式和許可權將農民集體所有的土地轉化為國有土地,並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性,根據行政合法性原則,必須符合法律和行政法規的規定,遵循一定的法律...
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濰坊市徵地補償
  • 濰坊市徵地補償

  • 濰坊市徵地補償標準是什麼樣子的?關於你問的這個濰坊市徵地補償標準是什麼樣子的,我不能很肯定的回答,因為徵地補償標準是指在市鎮行政區的土地根據政府總體規劃確定的用地範圍內,依據土地型別、土地年產值、土地區位登記、農用地等級、人均耕地數量、土地供求關係、當地經濟...
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濰坊職業年金賬戶
  • 濰坊職業年金賬戶

  • 職業年金進入個人賬戶,還需用年金交個人所得稅嗎?你好,按照目前的政策,企業年金中涉及的個人所得稅共有四個環節,即個人繳費、企業繳費劃入、企業年金運營收益、企業年金領取。在這4個環節中,個人繳費從個人的稅後工資中支付;企業繳費劃入部分單獨繳稅,即如果企業劃入400元,不扣除...
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濰坊市土地徵收
  • 濰坊市土地徵收

  • 土地徵收是指國家為了公共利益需要,依照法律規定的程式和許可權將農民集體所有的土地轉化為國有土地,並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性,根據行政合法性原則,必須符合法律和行政法規的規定,遵循一定的法律...
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濰坊城鎮醫療報銷
  • 濰坊城鎮醫療報銷

  • 城鎮醫療保險報銷範圍城鎮醫療保險報銷範圍是指城鎮所有用人單位,具體如下所示:1.包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等);2.機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工,都要參加基本醫療保險;3.有些城鎮規定鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主...
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濰坊市城鎮職工喪葬費
  • 濰坊市城鎮職工喪葬費

  • 職工喪葬費如何計算喪葬費是指,侵害自然人的生命權致使受害人死亡的,受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,這明顯是一種財產損失,對此種損失賠償義務人應當進行賠償。喪...
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濰坊市五險一金
  • 濰坊市五險一金

  • 濰坊市退休金計算方法?新辦法公式:2015年退休工資計算公式:1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲...
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濰坊辭職後失業保險
  • 濰坊辭職後失業保險

  • 辭職後怎麼領取失業保險自己辭職後是不能領取失業金的。失業保險金,是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。法律依據根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定...
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濰坊市勞動仲裁委
  • 濰坊市勞動仲裁委

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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濰坊濰城區房產稅率
  • 濰坊濰城區房產稅率

  • 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率著實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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濰坊市勞動仲裁委職責
  • 濰坊市勞動仲裁委職責

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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濰坊市老工傷範圍
  • 濰坊市老工傷範圍

  • 2014年濰坊市工傷鑑定10級標準第三種情況職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;2、勞動合同期滿...
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濰坊城鎮職工基本醫療保險
  • 濰坊城鎮職工基本醫療保險

  • 城鎮職工基本醫療保險報銷範圍是什麼城鎮職工基本醫療保險報銷範圍1、門診、急診的醫療費用;2、到定點零售藥店購藥的費用;3、急診搶救留觀並收入住院治療的,其住院前留觀7日內的醫療費用;4、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異藥的門診醫療費用。...
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濰坊城鎮職工醫療保險簽約
  • 濰坊城鎮職工醫療保險簽約

  • 城鎮職工醫療保險報銷比例城鎮居民基本醫療保險起付標準和報銷比例按照參保人員的類別確定不同的標準。一是學生、兒童。在一個結算年度內,發生符合報銷範圍的18萬元以下醫療費用,三級醫院起付標準為500元,報銷比例為55%;二級醫院起付標準為300元,報銷比例為60%;一級醫院不設...
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濰坊市養老金
  • 濰坊市養老金

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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