![工傷陪護費計算標準是什麼？]( "工傷陪護費計算標準是什麼？")
- 一、工傷陪護費計算標準是什麼?陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫療事故發生地上一年度職工年平均工資患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。陪護費的計算期間只限於患者發生醫療事故後的住院期間，均以上一...
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![工傷陪護費賠償標準2022]( "工傷陪護費賠償標準2022")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![廣州獨生子女陪護假]( "廣州獨生子女陪護假")
- 廣州獨生子女陪護假廣州獨生子女陪護假的規定如下：獨生子女的父母年滿60週歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。...
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![陪護產假假條]( "陪護產假假條")
- 陪護產假是幾天根據及的有關規定,各單位都應該有男同志的陪產假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一個月的陪產假.一般程式如下:女方辦理婚育服務證後,到男方單位蓋章.由女方單位出具產假證明,證明中要表明女方是晚育,可享受三個月的產假,願意將一個月的假期轉給男...
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![車禍子女陪護誤工費的計算公式是什麼]( "車禍子女陪護誤工費的計算公式是什麼")
- 一、車禍子女陪護誤工費的計算公式是什麼?誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間①關於“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以...
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![法律規定產假陪護假多少天？]( "法律規定產假陪護假多少天？")
- 一、法律規定產假陪護假多少天?我國男性享有陪產假，各地出臺的人口與計劃生育條例也有明確規定。以《廣東省人口與計劃生育條例》為例，該條例第30條明確“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。”陪產假，又名陪護假，即女方在享受...
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![受害人能否要求侵權人賠償陪護家屬的誤工費]( "受害人能否要求侵權人賠償陪護家屬的誤工費")
- 受害人能否要求侵權人賠償陪護家屬的誤工費受害人家屬因看護住院的受害人而產生的誤工費用可按護理費處理。護理費金額根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算，即有固定收入的，按照實際減少的收入計算；無固定收入的，按照其最...
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![深圳獨生子女陪護假]( "深圳獨生子女陪護假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![雲南產假陪護假多少天產假休多少]( "雲南產假陪護假多少天產假休多少")
- 產假陪護假多少天關於產假陪護假多少天，回答如下：目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。湖南、四川兩地的陪產假為20天;...
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![產假期間陪護工資如何發放]( "產假期間陪護工資如何發放")
- 產假期間工資如何發放第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工...
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![廣東省獨生子女陪護假]( "廣東省獨生子女陪護假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![陪護假護理費]( "陪護假護理費")
- 工傷期間家屬陪護有護理費嗎有的，停工留薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費；如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。《工傷保...
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![交通事故傷殘陪護鑑定申請]( "交通事故傷殘陪護鑑定申請")
- 交通事故怎麼鑑定傷殘標準交通事故傷殘鑑定發生交通事故後，受害人因傷住院，在治療終結後，應該申請傷殘鑑定。那麼傷殘等級該如何鑑定呢？日常生活完全不能自理;各種活動均受到限制而臥床;社交功能完全喪失，這是一級傷殘。日常生活需要隨時有人幫助，僅限於床上或椅上的活動;社交...
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![湖南產假陪護假]( "湖南產假陪護假")
- 產假陪護假多少天隨著陪產假的出現。男職工也有權利可以享受產假的規定，這讓很多人都覺得倍感欣慰，但是不同的地方有著不同的規定，本文為您詳細介紹山東地區陪產假的規定。山東晚育陪產假7天第三十條男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定...
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![發生工傷家屬陪護工資]( "發生工傷家屬陪護工資")
- 工傷期間家屬陪護有護理費嗎有的，停工留薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費；如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。《工傷保...
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![工傷賠償陪護人工資]( "工傷賠償陪護人工資")
- 工傷賠償本人工資如何計算根據《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照...
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![肇事車主有義務陪護傷者嗎]( "肇事車主有義務陪護傷者嗎")
- 沒有任何規定要求肇事方去照顧傷者。首先看責任劃分。如果跟肇事方無關，肇事方只需要報警，報保險公司，等待無責任賠償即可。如果是全責或主要責任方，則報警，報保險公司，等對方拿出合理的發票手續積極配合到保險公司進行賠償即可。所謂的照顧傷者，這是自己意願，連人道主義思想都不...
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![最新陪護假是多久]( "最新陪護假是多久")
- 陪護假是多久女方在享受產假期間，男方也有去看護、照料的權利與義務，所以男方也享有陪產假的權利，也就是陪護假，陪護假是有的，但各地標準有不同的。陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長...
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![陪護人可以主張交通事故誤工費嗎？]( "陪護人可以主張交通事故誤工費嗎？")
- 交通事故發生以後，要是受害人的傷勢很嚴重，要長期的休養，沒有辦法進行正常的工作，可能就會沒有辦法得到應該有的正常的收入，就要求得到誤工費。受害人在康復的時間裡讓陪護人照料，陪護人照顧期間就不能正常的上班，就會要求賠償誤工費，這就需要先明確陪護人的誤工費怎麼計算，標準是...
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![安徽獨生子女陪護假]( "安徽獨生子女陪護假")
- 獨生子女父母住院陪護假獨生子女家庭養老難的問題已經得到了國家的重視，目前也已經有8個省份出臺了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。廣州：獨生子女的父母年滿60週歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年...
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![工傷期間陪護人有工資嗎]( "工傷期間陪護人有工資嗎")
- 工傷期間家屬陪護有護理費嗎有的，停工留薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費；如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。《工傷保...
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![家屬工傷陪護費]( "家屬工傷陪護費")
- 工傷家屬陪護費按醫囑確定是否需護理，如果需要當然得賠償，護理費按實際損失計或者無固定損失的按從事的行業標準酌情計。如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先後程式進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程式）；2、認定了勞動關係後再申請認定為...
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![工傷家屬有陪護費]( "工傷家屬有陪護費")
- 工傷家屬陪護費按醫囑確定是否需護理，如果需要當然得賠償，護理費按實際損失計或者無固定損失的按從事的行業標準酌情計。如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先後程式進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程式）；2、認定了勞動關係後再申請認定為...
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![交通事故中陪護人誤工費怎麼算？]( "交通事故中陪護人誤工費怎麼算？")
- 一、交通事故中陪護人誤工費怎麼算?誤工減少的收入，是指被侵權人受到人身損害導致不能正常工作而減少的工資收入或其他型別的合理收入。法律規定，侵權人應當賠償被侵權人因誤工減少的收入損失。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤...
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![工傷陪護費申請]( "工傷陪護費申請")
- 工傷時醫囑全休能申請陪護費嗎陪護費只能是在員工住院期間，如果是護理費的話，需要進行判定之後才能決定。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不...
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