![建築公司員工犯錯辭退需要賠償嗎？]( "建築公司員工犯錯辭退需要賠償嗎？")
- 一、建築公司員工犯錯辭退需要賠償嗎?員工犯錯被解僱有沒有賠償金，需要看員工犯錯的程度了。看具體情況，看公司是否有相關制度，並提前告知。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(也就是在勞動者有以下過失的情況下提...
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![員工犯錯公司扣除全部工資是否違法]( "員工犯錯公司扣除全部工資是否違法")
- 依據我國相關法律的規定，員工犯錯後公司扣除全部工資是屬於違法的行為，員工犯錯造成損失的，經濟損失的賠償不超過勞動者當月工資的20%。《工資支付暫行規定》第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的...
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![員工犯錯罰款合法嗎]( "員工犯錯罰款合法嗎")
- 公司罰款不合法，因為公司是企業沒有罰款權。如果給公司造成損失的，在損失範圍內公司可以要求賠償。賠償數額僅限於補償給公司造成的損失，不能超出這個數額。如果是從工資里扣的話，當月扣除數額一般不能超過工資20%，當月扣不完的分攤到以後月份。依據《勞動法》規定。...
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![員工懷孕期間犯錯能夠被辭退嗎？]( "員工懷孕期間犯錯能夠被辭退嗎？")
- 一、員工懷孕期間犯錯能夠被辭退嗎？可以。根據《勞動合同法》第三十九條第二、三款規定：“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。”女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動法》第四十條、...
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![如果是狗咬人犯錯怎麼賠償？]( "如果是狗咬人犯錯怎麼賠償？")
- 一、如果是狗咬人犯錯怎麼賠償？一般狗咬人事件賠償費用是由雙方進行協商的，只要雙方協商達成一致的情況下就可以。如果雙方達不成一致的情況下，只能到人民法院進行判定裁決，人民法院會根據責任來判定，應該誰承擔責任。1、被狗咬傷後，雙方可協商處理，如果不能達成一致意見。也可...
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![犯錯扣工資全部合法嗎？]( "犯錯扣工資全部合法嗎？")
- 一、犯錯扣工資全部合法嗎?員工犯錯後公司扣除全部工資是屬於違法的行為，員工犯錯造成損失的，經濟損失的賠償不超過勞動者當月工資的20%。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失...
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![犯錯被刑拘是不是等著判刑了]( "犯錯被刑拘是不是等著判刑了")
- 一、犯錯被刑拘是不是等著判刑了?1、刑事拘留只有在緊急情況下才能採用。只有在緊急情況下，來不及辦理逮捕手續而又需要馬上剝奪現行犯或者重大嫌疑分子的人身自由時，才能採取拘留;如果沒有緊急情況，公安機關、人民檢察院有時間辦理逮捕手續，就不能先行拘留。2、刑事拘留是一...
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![男方犯錯離婚孩子的撫養權歸誰？]( "男方犯錯離婚孩子的撫養權歸誰？")
- 一、男方犯錯離婚孩子的撫養權歸誰?男方犯錯離婚孩子的撫養權歸誰應當是根據具體情況來進行不同的判斷的，“離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。”確立...
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![婚內寫的關於犯錯就淨身出戶的保證書有法律效力嗎？]( "婚內寫的關於犯錯就淨身出戶的保證書有法律效力嗎？")
- 忠誠對於夫妻來說十分的重要。如果一方發現對方存在出軌的行為，會給無過錯方造成很大的傷害。一般情況下，男方會給女方作出一些承諾，保證自己不會出軌，現在很多的女性也會要求老公寫一封保證書，如果自己出軌的話，就會淨身出戶，這種保證書是具有法律效力的。忠誠和尊重是夫妻應該...
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![老員工單位辭退說犯錯賠償]( "老員工單位辭退說犯錯賠償")
- 員工犯錯被辭退有補償嗎用人單位解僱勞動者(或者說辭退、開除)分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《...
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![不犯錯公司能不能調崗]( "不犯錯公司能不能調崗")
- 請假公司能不能辭退員工請假的常見種類的有病假、事假、年休假、婚喪假、產假、陪產假及探親假等。通常情況下，員工需要休假的，一般都是先向公司遞交請假手續，說明休假原因及天數，公司再根據實際情況決定是否批准休或者休幾天。未經批准擅自休假的，按照公司規章制度規定構成曠...
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![員工犯錯辭退員工必須補償嗎？]( "員工犯錯辭退員工必須補償嗎？")
- 一、員工犯錯辭退員工必須補償嗎?員工犯錯辭退員工不是必須補償。過錯辭退一般是沒有賠償金的，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重...
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![離婚冷靜期犯錯算不算出軌？]( "離婚冷靜期犯錯算不算出軌？")
- 一、離婚冷靜期犯錯算不算出軌?冷靜期出軌也是算婚內出軌的。因為冷靜期內，夫妻的婚姻還沒有完全解除，法律規定的是冷靜期制度並不適用所有的離婚情形，發生家暴或婚內出軌現象，確實導致感情破裂，到法院去離婚的話，就沒有所謂的冷靜期適用問題。因此在冷靜期內出軌的話，那麼依然...
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![員工犯錯扣減工資流程]( "員工犯錯扣減工資流程")
- 先是確定錯誤帶來的損失大小，再根據損失給予一定的工資扣除。按勞動法的規定，如果工作失誤，用人單位可以要求勞動者承擔賠償，但是每個月扣除的工資，不得超過20%的。《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。...
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![關於員工犯錯辭退需補償嗎]( "關於員工犯錯辭退需補償嗎")
- 一、關於員工犯錯辭退需補償嗎根據員工犯錯誤的程度，單位辭退員工的後果是不一樣的。如果員工犯了一般性的錯誤，並未嚴重違反法律規定及勞動規章制度的規定，單位辭退員工則可能是違法的，這種情況下員工不僅可以拿回剩下的工資，還可以要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。如...
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![公司培訓員工犯錯辭退需要支付補償金嗎]( "公司培訓員工犯錯辭退需要支付補償金嗎")
- 一、公司培訓員工犯錯辭退需要支付補償金嗎?公司培訓員工犯錯辭退的時候不需要支付補償金，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害...
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![男方犯錯被判刑離婚後孩子判給了女方爺爺奶奶有探視權嗎]( "男方犯錯被判刑離婚後孩子判給了女方爺爺奶奶有探視權嗎")
- 根據《中華人民共和國民法典》的規定，法律中離婚後孩子爺爺奶奶沒有探視權，離婚後，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。【法律依據】《民法典》第一千零八十六條，離婚後，不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的...
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![沒有簽訂勞動合同犯錯辭退是否有賠償？]( "沒有簽訂勞動合同犯錯辭退是否有賠償？")
- 一、沒有簽訂勞動合同犯錯辭退是否有賠償？沒有簽訂勞動合同犯錯辭退是沒有賠償的。與犯錯員工解除勞動合同，無需賠償。但是，如果未籤合同，而實際用工時間在一個月以上，需賠償雙倍工資(額外再支付一倍)。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期...
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![員工犯錯遭公司解僱有代通知金嗎]( "員工犯錯遭公司解僱有代通知金嗎")
- 勞動者在進行勞動時受到我國的勞動法律保護，相應的也要準守相關公司和企業的規章制度。相關的勞動者因自身的原因，導致一些工作上的失誤，相關的用人單位有權對這類勞動者進行合法的解僱，也不需要支付相關的待通知金作為相關的補償。如果員工嚴重違反單位規章制度，用人單位可以...
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![工作犯錯領導調崗]( "工作犯錯領導調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![學生在學校犯錯的保證書]( "學生在學校犯錯的保證書")
- 學生在學校犯錯的保證書學生在學校犯錯的保證書學生在學校犯錯的保證書篇一：尊敬的老師、校領導：我是_________級-_________班的學生_________，因本人晚休時間觸及校規校紀，經家長、老師、領導的多次教導和自我反省，深刻認識到錯誤的嚴重性並決心對該錯誤進行徹底改正。在次做...
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![員工犯錯公司調崗調薪規定]( "員工犯錯公司調崗調薪規定")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![員工犯錯如何不付工資]( "員工犯錯如何不付工資")
- 依據我國相關法律的規定，員工犯錯後公司扣除全部工資是屬於違法的行為，員工犯錯造成損失的，經濟損失的賠償不超過勞動者當月工資的20%。《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失...
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![不再犯錯的學生保證書]( "不再犯錯的學生保證書")
- 不再犯錯的學生保證書尊敬的胡XX：這是我第一次寫保證書，我保證，這也一定是我最後一次寫保證書！這是一份十分深刻的檢查，我對於我這次犯的錯誤感到慚愧。我不應該上課不認真聽講，我感到很抱歉，我希望老師能原諒我，我保證再也不會犯類似的錯誤了。其實，我上課的時候也忍不住其他同學...
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![員工沒有犯錯被辭退怎麼補償？]( "員工沒有犯錯被辭退怎麼補償？")
- 一、員工沒有犯錯被辭退怎麼補償?員工沒有犯錯被辭退需要進行的是經濟賠償，並不是補償，賠償金應當是按照經濟補償金的兩倍來進行計算。因解除勞動合同的補償標準是按照勞動者的工作時間長短來進行不同的確定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，...
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