![人社局下屬工傷保險所]( "人社局下屬工傷保險所")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![領導 下屬挪用公款]( "領導 下屬挪用公款")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![行賄罪下屬給領導送錢怎麼認定]( "行賄罪下屬給領導送錢怎麼認定")
- 下屬給領導送錢是否認定為行賄罪，應當看在送錢的過程中，是否獲得了非法利益，我國法律上明確規定了行賄罪的事實必須存在謀取非法利益的情況，如果不存在非法利益的情況則不屬於行賄罪。法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百八十九條，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的...
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![要求下屬調崗]( "要求下屬調崗")
- 調崗調薪的程式要求有哪些1、人力資源部門要提前確認給員工降薪降職前等需要進行協商變更的內容，主要包括：制定工資變更的內容和變更的方式。2、確定變更的內容之後，就以書面的形式向員工發出變更合同的意向，並對變更的法律依據及客觀事實情況要進行解釋說明。3、跟員工達成...
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![集團下屬子公司設立分公司]( "集團下屬子公司設立分公司")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![領導職務侵佔罪下屬]( "領導職務侵佔罪下屬")
- 職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![集團公司下屬公司法人必須持有股份嗎？]( "集團公司下屬公司法人必須持有股份嗎？")
- 一、集團公司下屬公司法人必須持有股份嗎?集團公司下屬公司法人不是必須要持有股份。集團法人是可以兼任子公司的法人的，因為法律並沒有對這方面有限制性的規定。同時，集團公司是從屬型聯合企業集團的核心企業，其法律地位為母公司(也稱支配企業)，除對子公司實際控制外，本身還...
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![上市公司下屬公司股權轉讓流程是什麼]( "上市公司下屬公司股權轉讓流程是什麼")
- 1、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，並對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照《公司法》的規定程式進行操作。2、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判。3、出讓方(國有、集體)企業向上級主管部門...
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![領導職務侵佔下屬]( "領導職務侵佔下屬")
- 職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![什麼情況下屬侵犯註冊商標專用權?]( "什麼情況下屬侵犯註冊商標專用權?")
- (一)未經商標註冊人的許可，在同一種商品上使用與其註冊商標相同的商標的;(二)未經商標註冊人的許可，在同一種商品上使用與其註冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其註冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的;(三)銷售侵犯註冊商標專用權的商品的;(四)偽造、擅自制造...
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![高校下屬改制企業]( "高校下屬改制企業")
- 高校企業改制的由來由於高校企業普遍存在產權不清、註冊資金不實、投資主體地位不落實等問題，為了依法保護學校權益，有效規避企業經營風險，2001年11月，國務院辦公廳轉發體改辦、教育部《關於北京大學、清華大學規範校辦企業管理體制試點指導意見》(下稱58號檔案)，由此清華大學...
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![企業下屬簽訂合同的效力]( "企業下屬簽訂合同的效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![公司下屬專案部對外簽訂合同]( "公司下屬專案部對外簽訂合同")
- 專案部可以簽訂合同嗎可以。只要是在承包人授權的範圍內，專案經理部就可以對外簽訂合同。法律依據《合同法》。...
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![上級與下屬民間借貸]( "上級與下屬民間借貸")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![企業下屬簽訂合同效力]( "企業下屬簽訂合同效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![領導要求下屬挪用公款]( "領導要求下屬挪用公款")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![下屬要調崗]( "下屬要調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![下屬公司和子公司區別]( "下屬公司和子公司區別")
- 下屬公司包括子公司、分公司、加盟公司。子公司與分公司都是總公司的下屬公司，分公司是總公司的下屬公司，也是公司存在的一種形式。分公司是與總公司相對應的一個概念。《公司法》第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公...
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![合同到期續簽到下屬子公司需要離職證明嗎]( "合同到期續簽到下屬子公司需要離職證明嗎")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![下屬犯罪領導如何處理]( "下屬犯罪領導如何處理")
- 下屬職務犯罪，直接領導必須承擔失職失察的管理責任，如何處理就看你們單位的規章制度。根據《最高人民法院關於審理單位犯罪案件具體應用法律有關問題的解釋》第三條規定：“盜用單位名義實施犯罪，違法所得由實施犯罪的個人私分的，依照刑法有關自然人犯罪的規定定罪處罰。”...
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![下屬犯法領導要連帶責任嗎]( "下屬犯法領導要連帶責任嗎")
- 視情況而定。如果下屬是在工作期間犯錯或犯罪了，領導因疏於管理，沒有及時發現下屬的過錯行為或犯罪行為，或者是領導雖然發現了，但是卻視而不見，給所屬單位造成損失的話，那領導一定是要承擔責任的。如果領導對自己所管轄範圍內的工作事項已經盡到了應有的管理義務，那麼主管領導不...
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![分公司和子公司有什麼區別 作為總公司的下屬公司]( "分公司和子公司有什麼區別 作為總公司的下屬公司")
- 分公司和子公司的設立方式、法律地位、受控制方式等方面不同。具體而言：1、設立方式不同，子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立。分公司一般是由總公司在其住所地之外向當地工商機關提出設立申請。2、法律地位不同，子公司具有法人資格；分公司不...
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![行賄罪下屬給領導送錢怎麼認定？]( "行賄罪下屬給領導送錢怎麼認定？")
- 一、行賄罪下屬給領導送錢怎麼認定?應當看是否存在不正當利益的交易，行賄罪是為謀取不正當利益，給予國家工作人員、集體經濟組織工作人員或者其他從事公務的人員以財物的行為。按中國刑法屬於瀆職罪。因被勒索給予國家工作人員以財物，沒有獲得不正當利益的，不以行賄罪論處。...
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![領導應下屬挪用公款]( "領導應下屬挪用公款")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![下屬完不成任務我可不可以解僱他們]( "下屬完不成任務我可不可以解僱他們")
- 如果公司以能力不足無法勝任工作為由辭退，必須先進行職業培訓,再轉崗，如果轉崗後還是無法勝任，根據公司規章制度，可以辭退。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退），勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符...
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