![請病假之後病亡算不算工傷？]( "請病假之後病亡算不算工傷？")
- 一、請病假之後病亡算不算工傷?市人社局醫療工傷保險科工作人員進行了政策分析。《工傷保險條例》第十五條規定：職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。根據河南省人社廳《關於工傷保險若干問題的意見》第七條有關解釋，這裡的“48...
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![煤礦崗位病亡工傷保險申報程式]( "煤礦崗位病亡工傷保險申報程式")
- 工傷保險申報程式①先向市、區勞動保障行政部門申報工傷，經認定為工傷後報市社保經辦機構備案;②醫療終結或傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，報市勞動鑑定委員會進行傷殘等級、護理等級鑑定;③根據傷殘等級、護理等級，向市社保經辦機構申領相應的工傷保險待遇...
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![監獄犯人病亡賠償標準是怎麼的]( "監獄犯人病亡賠償標準是怎麼的")
- 這個是要看具體情況的，因病死亡，監獄如果沒過錯不承擔任何責任。罪犯在服刑期間，如果生病需要就醫的，可准予保外就醫。如果說監獄的犯人是因病死亡的話，是自然的因為生病死亡，是正常的情況，自然就涉及不到賠償的相關問題了。《監獄法》第五十五條：罪犯在服刑期間死亡的，監獄應當立...
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![監獄犯人病亡賠償標準是否有規定]( "監獄犯人病亡賠償標準是否有規定")
- 監獄的犯人雖然是因為犯了過錯在服刑，但是在服刑期間，執法機關人員也必須要尊重服刑人員的基本人權，並且按照國家的相關規定，如果監獄犯人在服刑期間非正常死亡的話，這監獄的看守所的相關人員都是要承擔法律責任的。下面小編要為大家介紹的就是監獄犯人病亡賠償標準是否有規定...
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![門衛在門衛室病亡算不算工傷？]( "門衛在門衛室病亡算不算工傷？")
- 一、門衛在門衛室病亡算不算工傷？在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷，其他情形一般不屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時...
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![65歲宿管員半夜病亡不算工傷嗎？]( "65歲宿管員半夜病亡不算工傷嗎？")
- 一、65歲宿管員半夜病亡不算工傷嗎？不屬於工傷。按照《工傷保險條例》第十五條第一款規定：職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。但是這種情況必須建立在勞動者和單位之間存在勞動關係的事實，已經達到法定的退休年齡，和單位之間不...
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![2023教師病亡撫卹金髮放標準]( "2023教師病亡撫卹金髮放標準")
- 2023撫卹金髮放標準你好，工亡賠償專案包括：（1）喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月...
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![警察在職病亡撫卹金]( "警察在職病亡撫卹金")
- 在職職工死亡撫卹金標準1.可以有喪葬費和撫卹金，一般性標準，喪葬費3個月工資，撫卹金6個月工資。2.養老保險的個人帳戶部分可以退，也就是自己交的那些，單位交的不能退，醫保也一樣，醫保卡有錢也可以退。...
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![職工病亡家屬撫卹金標準]( "職工病亡家屬撫卹金標準")
- 在職病亡員工家屬撫卹金問題在職員工因病死亡的撫卹金髮放標準為其本人10個月基本工資，遺屬生活困難補助費標準：農業戶口每人每月是170元，二人以上每人每月是150元，如果能證明是因公死亡的，在原基礎上增加65元，屬未成年的的供養年限至18歲。因每個地區的經濟狀況不同，所以具體情...
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![病亡 勞務派遣工]( "病亡 勞務派遣工")
- 勞務派遣工能轉正嗎首先勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突，只是籤合同是和勞務公司籤的。說白了（意思是你是勞務派遣的），不屬企業編制內的。勞務派遣職位是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關係存在於勞...
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![下班後在工棚內病亡的算工傷嗎？]( "下班後在工棚內病亡的算工傷嗎？")
- 一、下班後在工棚內病亡的算工傷嗎？具體情況具體分析，職工在工作時間和工作場所內因為工作原因受到傷害事故的、患職業病的、因公外出由於工作原因受到傷害或發生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要責任交通事故的、或者工作時間前後在工作場所內因為履行工作職責而...
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![職工下班宿舍病亡屬不屬於工傷]( "職工下班宿舍病亡屬不屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![職工病亡企業年金如何提取]( "職工病亡企業年金如何提取")
- 企業年金提取條件根據《企業年金試行辦法》的有關規定以及企業實際，職工領取企業年金至少要滿足下列四個條件之一：(1)職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金;(2)職工出境定...
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![病亡家屬有撫卹金嗎]( "病亡家屬有撫卹金嗎")
- 在職病亡員工家屬撫卹金問題在職員工因病死亡的撫卹金髮放標準為其本人10個月基本工資，遺屬生活困難補助費標準：農業戶口每人每月是170元，二人以上每人每月是150元，如果能證明是因公死亡的，在原基礎上增加65元，屬未成年的的供養年限至18歲。因每個地區的經濟狀況不同，所以具體情...
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![煤礦崗位病亡工傷申報程式]( "煤礦崗位病亡工傷申報程式")
- 申報工傷的程式工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。申報工傷的程式：（一）工傷申報申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，並提供相關的材料。（二）工傷申報受理...
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![國企工人任職病亡親屬二婚還能領取撫卹金嗎]( "國企工人任職病亡親屬二婚還能領取撫卹金嗎")
- 國企工人任職病亡親屬二婚還能領取撫卹金嗎《工傷保險條例》第三十九條工人因工喪命，其近親屬按照下列限定從工傷保險基金領取喪葬補貼金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補貼金：1、喪葬補貼金：為6個月的兼顧地區上年度工人月平均薪水。2、供養親屬撫卹金：按照工人本人薪水的肯...
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![職工病亡及非工傷死亡子女待遇]( "職工病亡及非工傷死亡子女待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![未退休職工病亡後贍養費]( "未退休職工病亡後贍養費")
- 退休職工醫保報銷比例1、離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療藥費報銷100%。2、退休職工工齡30年以上，其醫療藥費報銷90%。3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療藥費報銷85%。4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療...
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![肇事司機要擔責嗎？ 老人遭遇車禍三次住院後病亡]( "肇事司機要擔責嗎？ 老人遭遇車禍三次住院後病亡")
- 應以死亡後果與事故之間有無因果關係作為判斷標準老人因交通事故受傷後半年內反覆入院治療，最終死於肺部感染。子女認為老人死亡與車禍造成老人免疫力下降有關，起訴要求司機及保險公司承擔賠償責任並賠禮道歉。近日，廣東省珠海市中級人民法院審結了這起交通事故糾紛案，依法駁...
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![病亡符合什麼條件可以視同工傷]( "病亡符合什麼條件可以視同工傷")
- 在工作時間、工作場所因工受傷被認為是工傷，那麼在工作時間和工作崗位，突發疾病滿足什麼情況時可以被認定為工傷呢?本站為您整理以下內容，具體分析符合這些條件時病亡可以視同工傷。《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發...
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![2024教師病亡撫卹金]( "2024教師病亡撫卹金")
- 退休教師2024撫卹金退休教師死亡撫卹金髮放的標準是本人生前20個月基本工資或基本離退休費。依據：《關於事業單位工作人員和離退休入員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》規定：事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前4...
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![病亡職工家屬撫卹金]( "病亡職工家屬撫卹金")
- 在職病亡員工家屬撫卹金問題在職員工因病死亡的撫卹金髮放標準為其本人10個月基本工資，遺屬生活困難補助費標準：農業戶口每人每月是170元，二人以上每人每月是150元，如果能證明是因公死亡的，在原基礎上增加65元，屬未成年的的供養年限至18歲。因每個地區的經濟狀況不同，所以具體情...
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![新勞動法關於病亡]( "新勞動法關於病亡")
- 新勞動法關於辭退員工的規定我國《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞...
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![勞動法規定病亡賠償的具體內容有哪些]( "勞動法規定病亡賠償的具體內容有哪些")
- 勞動法規定病亡賠償的具體內容有哪些可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工...
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![65歲宿管員病亡算不算工傷？]( "65歲宿管員病亡算不算工傷？")
- 一、65歲宿管員病亡算不算工傷?不屬於工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。但是這種情況必須建立在勞動者和單位之間存在勞動關係的事實，已經達到法定的退休年齡，和單位之間不是勞動關係，是一種勞務關係，因此不能算工傷。...
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