2021南京市社會保險繳費比例是什麼

一、南京市社會保險繳費比例是什麼

1、南京市社會保險繳納費用的比例如下：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳;

醫療保險：公司繳9%，個人繳2%;

南京市企業職工基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。

南京市繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策。

2、南京市社會保險繳納費用基數：南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度(每年7月至次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標準每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。企業職工基本養老保險繳費工資的上下限。

南京市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2628元。溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2497元。

參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。

南京市靈活就業人員年度參加醫療保險的月繳費標準調整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員年度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月52元。

二、社保基數申報流程

1、等待社保局通知。一般要調整新的社保基數，社保局的相關群裡會有正式的通知，以及社保局會下發正式的紅標頭檔案，以正式的檔案為準，而不是盲目去調整新的基數，以免影響整個單位員工的合法權益。

2、去社保局拷貝相關表格。正式通知下來後，我們要跟部門領導確定這個調基數的事情。然後去社保局相應視窗拷貝表格。並把表格打印出來。

3、按照檔案要求算出新的社保基數。檔案會告知新的基數的計算方法，最低檔未達到也要按最低檔執行繳費。

4、通知單位職工簽字。待新的基數算出來後，我們把拷貝回來的表格打印出來，按照上面的人員名單進行告知他們調基數的事情。如果方便可讓職工自己確認簽字，不方便要徵求他們的意見以便代簽。

5、準備好人員變動表。如果當月有人員新增或減出變動表，要記得提前準備好人員變動表蓋好章。申報的時候備用。

6、社保局新基數申報。接下來就可以把職工確認簽名表，以及承諾書蓋好章，還有電子版的一起帶過去進行申報。工作人員會按照電子版的資料匯入進去，進行新的社保專案繳費計算，並申報，把保險明細拷貝給你。

綜上所述，不管是在南京市還是另外那一個城市，它的社保繳納費用的比例都是不一樣的，每個種類的保險都有它自己繳納的比例，而有的保險是個人不用繳納的，當然上面還拓展了關於南京市社保繳納費用的基數是多少以及該怎麼申報，社保關乎每個人的日常生活，所以大家也要認真瞭解它的相關資料。