![人事代理合同書]( "人事代理合同書")
- 人事代理合同書代理機構：___________（簡稱甲方）委託人：_____________（簡稱乙方）根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委託，代為乙方提供人事代理服務。二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至__...
- 9469
![企業勞動合同保管不當誰來承擔責任？]( "企業勞動合同保管不當誰來承擔責任？")
- 一、企業勞動合同保管不當誰來承擔責任?企業勞動合同保管不當的一般是由企業方承擔相應的法律責任。公司與員工雙方遺失勞動合同員工，性別，身份證號，系我公司合同制員工，勞動合同期限自年月日至年月日，勞動合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當，造成由公司和員工本人保管的...
- 13552
![單位委託保管人事關係及人事檔案合同]( "單位委託保管人事關係及人事檔案合同")
- 單位委託保管人事關係及人事檔案合同編號：甲方：乙方：丙方：根據根椐《句容市人事代理實施意見》[市政府句政發〔2002〕71號通知轉發]，甲方受乙方委託保管丙方的人事關係及人事檔案，三方訂立合同如下：一、委託保管期從年月日起至年月日止。二、委託保管期間，丙方的工資福利、病殘傷...
- 25480
![檔案保管協議]( "檔案保管協議")
- 檔案保管協議甲方：_________________乙方：_________________甲乙雙方經協商達成如下：一、甲方同意保管乙方委託的人事檔案。二、協議有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期...
- 21708
![個人委託人事代理合同]( "個人委託人事代理合同")
- 個人委託人事代理合同甲方：___________市人才服務中心乙方：_________________________根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委託甲方保管人事關係及人事檔案，並訂立合同如下：一、委託保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、甲方與乙...
- 14671
![勞動合同代理人簽字]( "勞動合同代理人簽字")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 23921
![勞動合同保管委託書的生效條件是什麼]( "勞動合同保管委託書的生效條件是什麼")
- 一、勞動合同保管委託書的生效條件是什麼?(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。二、委託書的格式是怎樣的?個人委託書範本委託人：________簽訂地點：________受託人：________簽訂時間：__年__月__日第一條...
- 15725
![人事保管合同糾紛哪些單位可以保管？]( "人事保管合同糾紛哪些單位可以保管？")
- 我們知道每個人都有自己的檔案只是檔案都是單位之間交接，自己很少看到自己的檔案，從國小開始就開始建立檔案，最後的檔案就是大學的檔案，之後會進入單位所在地的人才中心，但有的時候會出現一些糾紛，那人事保管合同糾紛哪些單位可以保管?下面就詳細介紹。一、人事保管合同糾紛哪...
- 17748
![自籌編制人員人事代理協議]( "自籌編制人員人事代理協議")
- 自籌編制人員人事代理協議甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：一、甲方受乙方委託為自籌編制人員辦理委託人事代理的有關事宜。二、雙方的責任、權利、義務（一）甲方的責任、權利、義務1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯絡及辦理委託人事代理、社會險的有...
- 28471
![公章和勞動合同未保管好之風險]( "公章和勞動合同未保管好之風險")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 8806
![委託管理人事檔案合同]( "委託管理人事檔案合同")
- 委託管理人事檔案合同__________人才服務中心（以下稱甲方）與委託單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：一、甲方受乙方委託，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。二、甲方管理責任1．負責辦理人事檔案接收手續，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲...
- 3431
![企業勞動合同保管不當]( "企業勞動合同保管不當")
- 企業勞動合同保管不當員工____________，性別_____，身份證號___________________，系我公司合同制員工，勞動合同期限自_______年____月_____日至_________年_____月_______日，勞動合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當，造成由公司和員工本人保管的兩份勞動合同原件全部遺失。...
- 21029
![人事保管合同範本是什麼？]( "人事保管合同範本是什麼？")
- 我們在生活中維護自己合法權益的時候需要依法來進行維護，通常都會憑藉著掙取來進行辯護，因此，在辦理很多事務的時候需要簽訂合同來留下協議，這樣在發生糾紛問題的時候可以有憑有據，可以更好地維護自己的權益，那保管合同範本是什麼?下面就詳細介紹。保管協議書一、基本資訊合同...
- 19629
![代理制合同和勞動合同的區別]( "代理制合同和勞動合同的區別")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 4096
![勞動合同保管時限]( "勞動合同保管時限")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 16235
![勞動合同是否有保管期限]( "勞動合同是否有保管期限")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 21167
![人才服務代理合同]( "人才服務代理合同")
- 人才服務代理合同甲方：______________人才服務有限公司乙方：______________________________鑑於：乙方作為一家合法成立和經營的法人（或可以獨立承擔民事責任的個人），對其代理的區域市場有充分的瞭解，希望並有能力成為______________人才服務有限公司在_________省________市___...
- 15199
![勞動合同保管時間]( "勞動合同保管時間")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 17221
![委託保管檔案協議]( "委託保管檔案協議")
- 委託保管檔案協議甲方：_____________________乙方：_____________________身份證號：_________________經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方保管檔案達成以下協議：1．甲方根據《檔案法》和_________部、人事部有關規定，為乙方保管檔案。乙方應在簽訂本協議及繳交檔案保管費後，按有關規...
- 12729
![勞動合同保管期限多久]( "勞動合同保管期限多久")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 29884
![人事保管檔案協議]( "人事保管檔案協議")
- 人事保管檔案協議甲方：________________人才服務中心乙方（姓名）：____________________身份證號：________________________家庭住址：________________________聯絡電話：________________________郵政編碼：________________________??????根據乙方申請，現就甲方委託乙方保管人事檔案...
- 17940
![正式勞動合同與代理合同區別]( "正式勞動合同與代理合同區別")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 14695
![代理合同替代勞動合同]( "代理合同替代勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 13425
![代理勞動合同糾紛]( "代理勞動合同糾紛")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 14411
![勞動合同能否代理]( "勞動合同能否代理")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 27084
普法百科網
