精神病患者能不能提前退休？

一、精神病患者能不能提前退休?

符合條件下可以辦理提前退休手續。在固定工制度向勞動合同制度轉變過程中，對已經患有精神病但得到控制的職工，用人單位應當安排適當工作，簽訂勞動合同;對病情嚴重不能控制的，應當送醫院治療。醫療終結後，按照國家有關規定辦理退休或退職手續。

用人單位對新招用的職工，在試用期內發現並經有關機關確認患有精神病的，可以解除勞動合同。

以上解除合同的條件有一點需要大家注意的就是，是否有精神病，需有關機關作出確認後才能作為用人單位解除合同的依據。

二、事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休?

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。

2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53週歲、女年滿48週歲(女性工人45週歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

三、什麼是特殊工種?

1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。

2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。

3、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。

4、有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。

四、辦理退休還需要符合什麼條件?

1、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;

2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

除了日常人群外，社會上還有特殊人群，包括精神疾病患者。 由於先天性缺陷或事故，他們通常會失去部分生命和生存能力。國家將為此類群體提供相應補貼或簡單的工作教學，以保障他們未來的生活保障。