養老金並軌後縮小差距

根本就沒有縮小企事業退休金，怎麼還口口聲聲說縮小差距了呢？

首先，由於改革不同步，致使企業職工與機關事業單位職工在養老金繳費與待遇計發方面差距過大，而責任劃分不清及政府、企業、個人之間負擔比重失衡，則使制度的可持續性難以得到保障。目前公務員退休金替代率在70%以上