借用身份證拆遷補償

借用別人身份證進工廠被辭退是否合法

借用別人身份證進工廠被辭退是合法，因為本身我們國家規定勞動者入職的話，必須是本人的真實的身份，否則的話就已經構成了我們國家違法的行為，這樣的話被查處到的話，不僅僅是被辭退的後果，而且還有可能是進行一定的行政處罰。出借身份證是一種違法行為，如果被查到， 有下列行為之一的，由公安機關給予警告，並處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：出租、出借、轉讓居民身份證的; 另外，對對方也極為不利。首先是他也違法，也要處罰甚至拘留。同時勞動保障也沒有，交社保也是白交。

1、如果被查出，屬於違反身份證法的行為，報到公安機關，可以處以當事人罰款、拘留等。

2、入職後，萬一發生勞動糾紛，就沒法保障自己的合法權益了。

3、繳納社保和公積金時，會發生異常。

居民身份證法規定，有下列行為之一的，由公安機關給予警告，並處200元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：

1、使用虛假證明材料騙領身份證的;

2、出租、出借、轉讓居民身份證的;

3、非法扣押他人居民身份證的。

居民身份證法規定，有下列行為之一的，由公安機關處200元以上1000元以下罰款，或者處10日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得：

1、冒用他人居民身份證或者使用騙領的居民身份證的;

2、購買、出售、使用偽造、變造的居民身份證的。

偽造、變造的居民身份證和騙領的居民身份證，由公安機關予以收繳。

對偽造、變造居民身份證的，依法追究刑事責任。