![私自改病历，纵使有理也无理！医院篡改病历中的多项检查数值，赔偿45万余元！]( "私自改病历，纵使有理也无理！医院篡改病历中的多项检查数值，赔偿45万余元！")
- 导读：血吸虫病是由裂体吸虫属血吸虫引起的一种慢性寄生虫病，主要流行于亚、非、拉美的73个国家，患病人数约2亿。血吸虫病主要分两种类型，一种是肠血吸虫病，主要为曼氏血吸虫和日本血吸虫引起；另一种是尿路血吸虫病，由埃及血吸虫引起。我国主要流行的是日本血吸虫病。01【案情简...
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![交通事故无理赔偿]( "交通事故无理赔偿")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![无理增加抚养费]( "无理增加抚养费")
- 增加抚养费基于父母对子女的法定抚养义务，以及抚养费的数额以有利于子女的健康成长为原则，在原定的离婚协议或离婚判决确定的数额已明显不够时，子女当然有权要求父母增加抚养费。为此，《婚姻法》第37条第2款规定，子女在必要时可以向父母中的任何一方请求超过协议或判决原定数...
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![被人无理索取误工费咋办？]( "被人无理索取误工费咋办？")
- 一、被人无理索取误工费咋办?被人无理索取误工费是可以通过诉讼的方式解决。根据交通事故受伤情况的不同，受害者可以要求以下赔偿：人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要...
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![无理家庭暴力]( "无理家庭暴力")
- 随着社会经济的发展，家庭暴力呈现出新的趋势和特点：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知识阶层”等逐渐成为谈论家庭暴力问题时频繁出现的关键词。据世界银行调查统计，20世纪全世界有25%-50%的妇女都曾受到过与其关系密切者的身体虐待。全国妇联的一项最新抽样调查表明，在被调...
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![无理调岗位我应该怎样做]( "无理调岗位我应该怎样做")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![公司无理调岗]( "公司无理调岗")
- 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年，可获...
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![试用期内无理解除合同需补偿]( "试用期内无理解除合同需补偿")
- 试用期内怀孕解除合同试用期不符合录用条件需要单位举证证明，并且法律上也是从严把握的。如果是这样，单位属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行或者赔偿。当然，你选择要求继续履行更加有利。还有，可以要求单位补缴试用期的社保。我们的劳动法非常保护孕妇。你胜诉的可能性...
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![无理被调岗怎么样处理]( "无理被调岗怎么样处理")
- 怎么样处理医疗纠纷一般来讲有四种方法：1、协商解决;2、通过卫生局调解;3、通过鉴定解决;4、通过诉讼解决。...
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![申请劳动仲裁需要多少钱 无理开除]( "申请劳动仲裁需要多少钱 无理开除")
- 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员...
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![交警大队应承担赔偿责任 交通事故后车辆货物无理被扣押]( "交警大队应承担赔偿责任 交通事故后车辆货物无理被扣押")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![交通事故无理赔偿要求]( "交通事故无理赔偿要求")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![合同到期房东无理涨租怎么办]( "合同到期房东无理涨租怎么办")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![被无理辞退申请仲裁的]( "被无理辞退申请仲裁的")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![无理民事诉讼可以要求赔偿]( "无理民事诉讼可以要求赔偿")
- 国家机关因某种纰漏导致相关行为人无辜判刑的，在查明清楚后是需要对相关错判的行为人给予一定的补偿的，这种补偿就叫做刑事赔偿。刑事赔偿是有其相应的赔偿标准的，国家机关应按照相应的赔偿标准给予行为人刑事赔偿。刑事赔偿义务机关是指接受刑事赔偿请求、支付赔偿费用、参...
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![公司无理辞退员工怎么办？]( "公司无理辞退员工怎么办？")
- 一、公司无理辞退员工怎么办?如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。员工被公司辞退后，如果公司没有赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果不服，员工可以拒绝在《解除劳动合同通知书》上签...
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![对于无理诉求得怎么样强拆？]( "对于无理诉求得怎么样强拆？")
- 一、对于无理诉求得怎么样强拆?1、房屋拆迁人若是想要强拆，需要向法院提出强制执行的请求，提出请求的时候需要提交以下证据根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房...
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![试用期内如何解决无理解除合同的问题]( "试用期内如何解决无理解除合同的问题")
- 1、用人单位能证明劳动者不符合录用条件可以解除合同并不需要支付补偿金。2、劳动者在试用期内，只要没有劳动合同法第二十二条规定，与用人单位约定服务期的，只需提前三天提出辞职，不需要用人单位同意与否，到时间即可解除劳动合同。但是劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动...
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![别人无理起诉我应该怎么办？]( "别人无理起诉我应该怎么办？")
- 一、被别人无理起诉我应该怎么办？被别人起诉后应当搜集证据，积极应诉答辩。被告对管辖权无异议的，应诉答辩时应提交下列材料：1、答辩状：正本一份，副本按原告人数提供;答辩状由被告亲笔签名或盖章，被告是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签名并加盖公章。答辩状应当记明被告...
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![对方有精神病提出无理赔偿怎么离婚]( "对方有精神病提出无理赔偿怎么离婚")
- 离婚一方有患有精神病并不涉及赔偿而是补偿，离婚时另一方应给予精神病人一次性的经济帮助。但是补偿多少应有双方协定，在此精神病患者应有监护人代理。离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住屋等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。...
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![无理缠访被判寻衅滋事罪判决书]( "无理缠访被判寻衅滋事罪判决书")
- 寻衅滋事罪会被判多久寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非，起哄闹事，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。犯本罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)...
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![无理打骂别人给人造成财产损失怎么办]( "无理打骂别人给人造成财产损失怎么办")
- 一、无理打骂别人给人造成财产损失怎么办?别人财产造成损失的当然应该照价赔偿，大家伤害事件的如果程度比较大建议进行报警处理，轻微级别的，可以双方进行协商赔偿就可以了。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪，故意伤害罪是侵犯公民人身权利...
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![被人无理索取误工费咋办]( "被人无理索取误工费咋办")
- 怎么样索取误工费误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需...
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![起诉离婚对方无理虚构敲诈勒索怎么办？]( "起诉离婚对方无理虚构敲诈勒索怎么办？")
- 一、起诉离婚对方无理虚构敲诈勒索怎么办？起诉离婚对方无理虚构敲诈勒索的可以向人民法院提起刑事诉讼，或者是向公安机关进行报案。根据最新《刑法》的规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其...
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![无理调岗]( "无理调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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