![医院编外签了合同能毁约吗]( "医院编外签了合同能毁约吗")
- 合同签了毁约怎么赔偿毁约是撕毁共同商定的协议、条约、合同，毁约不只是定义于格式文本，也体现在口头表现。合同一旦依法成立，受国家法律保护。如果毁约，守约方可以起诉至法院请求赔偿违约金。依据《合同法》规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方...
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![编外司机劳动合同范本]( "编外司机劳动合同范本")
- 司机劳动合同甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试...
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![编外老师五险一金]( "编外老师五险一金")
- 宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
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![福州编外教师同工同酬]( "福州编外教师同工同酬")
- 请问编内编外同工同酬什么意思啊？事业单位用人有两种机制，一个是比照公务员给予编制，享受财政全额拨款；另外就是实行劳动合同编制，编内编外同工同酬什么意思属于你说的编外，可能需要单位自行支付工资费用。事业单位人员分：管理岗位、技术岗位、工勤岗位及聘用人员管理岗位是公务...
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![事业单位编外用工合同期限]( "事业单位编外用工合同期限")
- 事业单位招编外合同工需要公开招聘吗事业单位招编外合同工可以公开招聘，也可以选择推荐考察等方式，一般运用的最多的还是公开招聘。公开是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。公开招聘的优点是扩大了...
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![编外老师有五险一金]( "编外老师有五险一金")
- 社保和五险一金有何区别？综合保险是五险中的一个险种。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金...
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![编外劳动合同人员待遇]( "编外劳动合同人员待遇")
- 签署劳动合同人员可以随时辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...
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![劳务派遣与编外合同制]( "劳务派遣与编外合同制")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![央企编外职工有五险一金吗]( "央企编外职工有五险一金吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![编外的五险一金]( "编外的五险一金")
- 宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
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![事业单位编外合同工有五险一金吗]( "事业单位编外合同工有五险一金吗")
- 事业单位五险一金指什么五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，就是人们常说的社保，“一金”指的是住屋公积金。...
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![劳务派遣与编外聘用]( "劳务派遣与编外聘用")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![非全日制编外用工管理制度是怎样的？]( "非全日制编外用工管理制度是怎样的？")
- 一、非全日制编外用工管理制度是怎样的?1、法律规范之中并没有统一的非全日制编外用工管理制度，故此各单位若是有需要，可以在不违反法律规范的前提下制定相关的管理制度。2、《劳动合同法》之中关于非全日制用工的规定第六十八条非全日制用工的概念非全日制用工，是指以小时...
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![事业单位编外合同工可以随时辞职吗]( "事业单位编外合同工可以随时辞职吗")
- 一、事业单位编外合同工可以随时辞职吗?辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
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![编外教师同工同酬]( "编外教师同工同酬")
- 请问编内编外同工同酬什么意思啊？事业单位用人有两种机制，一个是比照公务员给予编制，享受财政全额拨款；另外就是实行劳动合同编制，编内编外同工同酬什么意思属于你说的编外，可能需要单位自行支付工资费用。事业单位人员分：管理岗位、技术岗位、工勤岗位及聘用人员管理岗位是公务...
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![教师招考编外和编内是同工同酬么]( "教师招考编外和编内是同工同酬么")
- 请问编内编外同工同酬什么意思啊？事业单位用人有两种机制，一个是比照公务员给予编制，享受财政全额拨款；另外就是实行劳动合同编制，编内编外同工同酬什么意思属于你说的编外，可能需要单位自行支付工资费用。事业单位人员分：管理岗位、技术岗位、工勤岗位及聘用人员管理岗位是公务...
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![事业单位编外用工合同期限是多久？]( "事业单位编外用工合同期限是多久？")
- 一、事业单位编外用工合同期限是多久？事业单位编外用工合同期限不是法定的，用工合同的期限是事业单位制定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条【...
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![根据法律规定编外工作可以随时辞职吗？]( "根据法律规定编外工作可以随时辞职吗？")
- 一、根据法律规定编外工作可以随时辞职吗?根据法律规定编外工作不可以随时辞职，(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)...
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![编外教师可以随时辞职吗？]( "编外教师可以随时辞职吗？")
- 一、编外教师可以随时辞职吗?根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。兼职具有灵活性，也可以不订立书面合同，根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制...
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![公办编外老师会辞退吗]( "公办编外老师会辞退吗")
- 公办编外老师会辞退吗1.公办编外老师就是合同工，如果合同到期后没有续约的话，等于被辞退了。如果有编制的话就不会被辞退的。但是用工单位应当提前一个月告知。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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![编外员签劳动合同]( "编外员签劳动合同")
- 销售员劳动合同签底薪吗劳动合同签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后，不得低于当地最低工资标准。通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用...
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![编外教师能随时辞职吗？]( "编外教师能随时辞职吗？")
- 一、编外教师能随时辞职吗?不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。《劳动和合同法》第二十二条到第...
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![事业单位编外用工合同期限是多长时间？]( "事业单位编外用工合同期限是多长时间？")
- 一、事业单位编外用工合同期限是多久?事业单位编外用工合同期限是可以由双方来自由的确定。事业单位编外用工合同期限不是法定的，用工合同的期限是事业单位制定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
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![编外劳动合同人员]( "编外劳动合同人员")
- 签署劳动合同人员可以随时辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...
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![事业单位编外用工合同期限是多久]( "事业单位编外用工合同期限是多久")
- 一、事业单位编外用工合同期限是多久?事业单位编外用工合同期限不是法定的，用工合同的期限是事业单位制定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条...
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