- 劳动仲裁撤销时间是怎么规定的?仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的...
- 16545
- 一、残疾赔偿金自定残之日起按多少年计算?1、残疾赔偿金定残之日起按20年计算,《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》第二十五条规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定...
- 16990
- 交通事故认定书的内容:1、除未查获交通肇事逃逸人、车辆的或者无法查证交通事故事实的以外,交通事故认定书应当载明以下内容:(1)交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况;(2)交通事故的基本事实;(3)交通事故证据及形成原因的分析;(4精选律师·讲解实例交警部门应当...
- 10753
- 劳动者在工作期间发生工伤是很常见的现象,发生了工伤就需要向用人单位要求支付工伤赔偿。但是在实践中就因工伤赔偿经常发生纠纷,那么工伤赔偿的诉讼时效是受伤日开始计算还是诉讼之日起开始计算。本站小编在下文就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。一、工伤赔偿的...
- 15569
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
- 30853
- 对继续犯的追诉期限从犯罪行为既遂之日起计算,法律是如何规定的追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的,前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。【法律依据】《刑法》第八十九条,追诉期限从犯罪之日起计算;...
- 16337
- 一、用工之日起多久签订劳动合同?公司应该在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
- 12902
- 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 27575
- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
- 15488
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
- 22263
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
- 4087
- 工伤之日起多久可以做伤残评定经治疗后,伤者病情稳定就可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动...
- 26789
- 一、行政复议要在立案之日起90日内作出决定吗?行政复议不是在立案之日起90日内作出决定,应该在受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。《行政复议法》第三十一条行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定...
- 8997
- 一、从合同生效之日起对应日期从合同生效之日起对应一般对应合同双方签订之日,表示合同已成立,但不必然发生法律效力,如双方在合同中约定生效日期,或者根据法律规定,合同需经过批准或登记后才发生法律效力。一般而言,合同如无约定或法律规定情形,成立即生效。二、附有生效日期的...
- 19008
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双...
- 12352
- 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起什么内未提出异议劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。【法律依据】《劳动合同法》第五十四条,集体合同的报送和生效集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日...
- 31773
- 律师解析:《行政诉讼法》中所提到的收到之日指当事人知道或者应当知道具体行政行为的内容之日,包括收到罚单、行政机关所作出的具体行政决定的通知书的日期等。也被称为可以提起诉讼的法定期限开始计算的具体日期的“起算日”。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第五十...
- 25641
- 受案范围,指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服,依法提起诉讼的,属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围,比如普通的基层法院不能审理涉外专利侵权案件,这在法律中有明确的规定,所以,当事人在起诉...
- 8994
- 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。【法律依据】《劳动合同法》第五十四条,集体合同的报送和生效集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之...
- 31458
- 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同...
- 8278
- 劳动关系自劳动合同签订之日起建立吗根据法律规定,劳动关系是自工作之日起建立的。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
- 11125
- 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
- 28121
- 劳动合同中都会规定合同的期限问题,合同有一个时间期限,一般期限都是双方自愿规定的,少则几天多则几年几十年,这些都不是法定的因素,关于合同期限从什么时候开始计算很多人表示疑问,那么关于劳动合同法应当在自用工之日起生效吗?一、劳动合同法应当在自用工之日起吗?劳动合同订...
- 22162
- 一、解除买卖合同之日起支付利息吗1、有明确的书面书面合同约定付款期限的,以约定的付款期限后一日;一方未按时付款的,另一方可从次日起主张对方支付逾期付款利息;2、以送货单形式起诉的,能够证明双方交易习惯的,依交易习惯;不能证明的,则债权人可以随时主张,诉讼时效应从债务...
- 26498
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
- 12264