![公司给员工调岗变相辞退]( "公司给员工调岗变相辞退")
- 公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。...
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![用人单位可以强迫或者变相强迫劳动者加班吗]( "用人单位可以强迫或者变相强迫劳动者加班吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![什么叫变相调岗逼人走]( "什么叫变相调岗逼人走")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![变相买卖婚姻应该怎么处理]( "变相买卖婚姻应该怎么处理")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![公有制公司注销公司变相辞退员工的补偿金怎么计算]( "公有制公司注销公司变相辞退员工的补偿金怎么计算")
- 一、公有制公司注销公司变相辞退员工的补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
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![公司用绩效工资变相扣工资合法吗]( "公司用绩效工资变相扣工资合法吗")
- 一、公司用绩效工资变相扣工资合法吗绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。二、工资中扣除绩效工...
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![劳动法变相克扣工资规定]( "劳动法变相克扣工资规定")
- 绩效工资变相克扣是否合法绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。...
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![有哪些类型？ 什么是变相非法集资]( "有哪些类型？ 什么是变相非法集资")
- 有一种十分有风险的金融叫做投资，虽然投资有一定的风险，但是合法的投资是受法律保护的。但是在暗处又有一种非法的投资，叫做变相非法集资，它伪装得非常巧妙，那么什么是变相非法集资，有哪些类型?首先，变相非法集资，是非法的，他的外在形式是向公众进行集资，通过骗局和资金的转移实现...
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![公司降薪变相辞退员工怎么办？]( "公司降薪变相辞退员工怎么办？")
- 一、公司降薪变相辞退员工怎么办?从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并...
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![数额在多少万予以立案 变相吸收公众存款]( "数额在多少万予以立案 变相吸收公众存款")
- 变相吸收公众存款，数额在二十万元以上的予以立案。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在一百万元以上的;(二)个人非法吸收...
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![个人非法吸收或变相集资的法律性质是什么？]( "个人非法吸收或变相集资的法律性质是什么？")
- 律师解析：个人非法吸收或变相集资的法律性质是：金额达到一定数额，会构成非法吸收公众存款罪。1、一般会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处二万元至二十万元罚金；2、如果金额巨大或有其他严重情节，会判处三年至十年有期徒刑，并处五万元至五十万元罚金。3、单位犯罪，对单位判...
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![公司变相裁员怎么取证]( "公司变相裁员怎么取证")
- 公司不发足额工资或者变换职位，可以保留好相关材料，未通知解除劳动关系时，要正常上下班打卡。书面通知解除劳动关系时，可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同通知书和离职材料，保存好劳动合同，工资流水，有工牌或者厂牌的话可以复印或者拍照。《劳动合同法》第47条:经济补...
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![公司变相辞退员工]( "公司变相辞退员工")
- 房屋买卖合同与协议关于上述问题的解析如下：对于房屋买卖合同与协议，甲方不得隐瞒与转让房产相关的重要事实，必须保证其对转让房产拥有完全的所有权，保证上述房产没有设定担保、没有权属纠纷及债权债务纠纷，保证该房屋不受他人合法追索，若发生买卖前即已存在任何纠纷或权利障碍...
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![产假期间工资被变相降]( "产假期间工资被变相降")
- 产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育...
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![公司变相辞退孕妇怎么处理？]( "公司变相辞退孕妇怎么处理？")
- 一、公司变相辞退孕妇怎么处理?1、公司变相辞退孕妇可搜集相关的证据材料，然后要求用人单位赔偿。怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制...
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![企业变相以调岗为由给放假]( "企业变相以调岗为由给放假")
- 公司以调岗为由辞退员工怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。《劳动合同法》第四十八条...
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![监视居住变相羁押]( "监视居住变相羁押")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![股东变相抽逃出资]( "股东变相抽逃出资")
- 子公司与分公司的区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后一般是某某有限责任公司或某某股份有限公司。公司设立分...
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![怀孕员工调岗变相辞退]( "怀孕员工调岗变相辞退")
- 公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。...
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![非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款应该追诉情形有哪些]( "非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款应该追诉情形有哪些")
- 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款应该追诉情形有哪些非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：（1）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在二十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在一百万元以上的；（2）个人非法吸收或者...
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![公司单方面降职降薪算是变相辞退的吗]( "公司单方面降职降薪算是变相辞退的吗")
- 公司单方面降职降薪算是变相辞退的吗公司单方面降职降薪的行为算是变相辞退。公司单方面降职降薪的目的通常是让劳动者主动离职，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
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![变相羁押监视居住]( "变相羁押监视居住")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![劳动合同法变相降低薪资]( "劳动合同法变相降低薪资")
- 劳动合同的薪资如何填写劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。《劳动合...
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![公司减少工资变相辞退员工怎么办？]( "公司减少工资变相辞退员工怎么办？")
- 一、公司减少工资变相辞退员工怎么办?从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合...
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![变相裁员赔偿]( "变相裁员赔偿")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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