![故意在工作中受伤是否算工伤]( "故意在工作中受伤是否算工伤")
- 故意在工作中受伤是否算工伤1.故意在工作中受伤不是工伤，如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤，如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构成的伤害则不构成工伤。2.法律依据：《工伤保险条例》第...
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![童工在工作中受伤了怎么办？]( "童工在工作中受伤了怎么办？")
- 工作中受伤了怎么办一、用工单位人员工作中受伤怎么处理一般情况下，用工单位人员工作中受伤是按照工伤进行处理的。二、工伤认定申请通常情况下，工伤认定用人单位进行申请的，如果单位不申请认定工伤的话，员工也可以自行申请。三、员工个人如何申请工伤认定用人单位员工发生伤...
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![雇工在工作中损害雇主的赔偿]( "雇工在工作中损害雇主的赔偿")
- 雇工在工作中损害雇主赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害...
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![在工作中出交通事故死亡如何赔偿]( "在工作中出交通事故死亡如何赔偿")
- 一、在工作中出交通事故死亡如何赔偿先判定是否是工伤，如果不是工伤，有肇事方、保险公司承担赔偿。工伤的按照规定《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...
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![在工作中导致破伤风算工伤吗？]( "在工作中导致破伤风算工伤吗？")
- 一、在工作中导致破伤风算工伤吗?主要看伤者的事情是否因为工作原因造成的，如果是就属于工伤，反之无法认定工伤。如果伤情属于工伤，那么伤情并发症也是属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
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![在工作中腰脱犯了算不算工伤]( "在工作中腰脱犯了算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![在工作中如何看待事实劳动关系?]( "在工作中如何看待事实劳动关系?")
- 员工与公司签订了劳务合同之后此时就已经建立了一段合法的劳动关系，但是以后如果出现了矛盾与纠纷那么这段劳动关系将如何的证明和怎样看待就是很重要的了，那么在在工作中如何看待事实劳动关系呢?小编为大家整理有关的资料请阅读一下吧。一、在工作中如何看待事实劳动关系?...
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![在工作中脑出血中风算不算工伤？]( "在工作中脑出血中风算不算工伤？")
- 一、在工作中脑出血中风算不算工伤？脑出血中风不算工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。员工上班期间突发脑溢血，经抢救无效在自医疗机构初次诊断之时起48小时之内死亡的，视同工伤;48...
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![在工作中工亡赔偿费如何计算]( "在工作中工亡赔偿费如何计算")
- 职工因在工作过程中发生事故意外身亡称为工亡也叫因公殉职，这种事故对于企业和受害者家庭都带来了极大的伤害，企业会因此失去一个人才还会赔偿大量的补偿，家庭角度来说是失去一个至亲的亲人。那么职工工亡赔偿费如何计算呢？小编就带大家来一起了解一下这方面的知识。一、职工...
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![在工作中把腰伤了算不算工伤]( "在工作中把腰伤了算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![算是工伤吗？怎么找他理赔呢 朋友在工作中把腿摔断了]( "算是工伤吗？怎么找他理赔呢 朋友在工作中把腿摔断了")
- 朋友在工作中把腿摔断了，算是工伤吗？怎么找他理赔呢一、如果建立的是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。如果建立的是劳动关系，应该先申请工伤认定，确认是工伤的，可以享受工伤待遇。二、附法律依据《工伤...
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![医院检查结果为尾骨折怎么办 在工作中受伤]( "医院检查结果为尾骨折怎么办 在工作中受伤")
- 在工作中受伤，医院检查结果为尾骨折怎么办可以鉴定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后无功能障碍可以评定为十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残的鉴定标准：1：日常活动能力部分受限；2：工作和学习能力有所下降；3：社会交往能力部分受限。...
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![由谁来赔偿 劳动者在工作中造成他人损害的]( "由谁来赔偿 劳动者在工作中造成他人损害的")
- 劳动者在执行职务的的过程中造成他人损害的，由单位承担赔偿责任。但是劳动者在执行职务的过程中有故意或者重大过失，造成他人损害，且该行为超出法律赋予的职权或用人单位授权，那么用人单位在赔偿后，可以向劳动者追偿。《民法典》第1192条个人之间形成劳动关系。提供劳务的一方...
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![脑梗发生在工作中不算工伤吗]( "脑梗发生在工作中不算工伤吗")
- 一、脑梗发生在工作中不算工伤吗?在工作中突发脑梗一般不算是工伤，除非48小时之内抢救无效死亡的。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...
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![故意在工作中受伤不认定工伤吗？]( "故意在工作中受伤不认定工伤吗？")
- 一、故意在工作中受伤不认定工伤吗?第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。二、需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的...
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![职工在工作中死亡赔多少钱]( "职工在工作中死亡赔多少钱")
- 按实际相关及相关的法律规定，由于无法对死亡进行定性，无法就死亡作出详细回答。另外，由于赔偿没有相关的信息，无法确定赔偿的具体数额。相关的法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...
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![在工作中受伤了劳动者如何处理]( "在工作中受伤了劳动者如何处理")
- 在工作中受伤了劳动者如何处理工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。...
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![我在工作中手腕扭伤了算不算工伤]( "我在工作中手腕扭伤了算不算工伤")
- 我在工作中手腕扭伤了算不算工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患...
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![没签劳动合同在工作中受伤应如何赔付]( "没签劳动合同在工作中受伤应如何赔付")
- 一、没签劳动合同在工作中受伤应如何赔付没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...
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![在工作中受伤后应该怎么办]( "在工作中受伤后应该怎么办")
- 在工作中受伤后应该怎么办1、您好,能够先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级判定,具体多少级以判定结果为准，最后，两方商量不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补贴金、一...
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![我该要怎样办 有什么解决途径 我是一个包工头 工人在工作中遇到了意外]( "我该要怎样办 有什么解决途径 我是一个包工头 工人在工作中遇到了意外")
- 我是一个包工头，工人在工作中遇到了意外，我该要怎样办，有什么解决途径你好，1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定...
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![单位应不应该给予赔偿 在工作中得病死亡]( "单位应不应该给予赔偿 在工作中得病死亡")
- 在工作中得病死亡，单位应不应该给予赔偿应该给予补偿。一.根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...
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![在工作中受伤一般如何处理]( "在工作中受伤一般如何处理")
- 在工作中受伤一般如何处理1、员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。2、如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金...
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![我在工作中肌肉拉伤算不算工伤？]( "我在工作中肌肉拉伤算不算工伤？")
- 一、在工作中肌肉拉伤算不算工伤?算工伤。如果伤害不大的话，职工可以与单位协商解决。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作...
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![在工作中不小心出现事故，已确定为工伤，应该怎么处理]( "在工作中不小心出现事故，已确定为工伤，应该怎么处理")
- 在工作中不小心出现事故，已确定为工伤，应该怎么处理工伤死亡赔偿多少钱，这个标准在工伤保险条例中是有明确规定的。工伤保险条例第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区...
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