![在哺乳期公司可以辞退员工吗]( "在哺乳期公司可以辞退员工吗")
- 一、在哺乳期公司可以辞退员工吗哺乳期单位不可以辞退员工，但存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。哺乳期...
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![哺乳期内公司拖欠工资如何赔偿]( "哺乳期内公司拖欠工资如何赔偿")
- 哺乳期内公司拖欠工资如何赔偿1、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。2、用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资，如果经劳动保障监察部门责令支付后仍逾期不付的，要按应付工资的0.5倍至1倍的标准来向劳动者加付赔偿金。并且拖欠...
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![赔偿金怎么算 哺乳期解除合同]( "赔偿金怎么算 哺乳期解除合同")
- 哺乳期解除合同，赔偿金怎么算1，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。2，国家对于作为弱势群体的女职工的法律...
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![哺乳期劳动法调岗]( "哺乳期劳动法调岗")
- 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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![劳动法哺乳期换岗位]( "劳动法哺乳期换岗位")
- 哺乳期调换岗位劳动强度加大依照《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，公司不得随意改变合同约定的内容。女工在哺乳期应受特别的保护，公司的做法违背劳动合同。你可以进行协商或向劳动监察部门反映。...
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![哺乳期旷工劳动法]( "哺乳期旷工劳动法")
- 哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时间为30...
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![哺乳期怎么离婚男方打女还时常威胁]( "哺乳期怎么离婚男方打女还时常威胁")
- 哺乳期怎么离婚男方打女还时常威胁1、哺乳期应当采取协议或诉讼的方式离婚，即如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。2、但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。...
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![哺乳期家庭暴力离婚抚养费]( "哺乳期家庭暴力离婚抚养费")
- 哺乳期家庭暴力离婚抚养费哺乳期家暴离婚，抚养费的标准具体如下：1、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照其月总收入的百分之二十至三十的比例确定。2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。3、负担两个以...
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![哺乳期请病假可以不批吗？]( "哺乳期请病假可以不批吗？")
- 时间：2023-09-1603:47:49浏览：1897次来源：本站小编整理哺乳期请病假是否批准要根据生病情况来认定，职工应当说明理由，法律上明确规定了病假是职工的权益，如果用人单位在员工生病后不批准病假的，是可以申请劳动仲裁来进行合法的处理的。一、哺乳期请病假可以不批吗?哺乳期请病假...
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![哺乳期可以离婚吗哺乳期可以申请离婚吗]( "哺乳期可以离婚吗哺乳期可以申请离婚吗")
- 哺乳期可以离婚吗哺乳期可以申请离婚吗哺乳期女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以离婚。根据《民法典》第一千零八十二条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理...
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![民法典离婚哺乳期的小孩如何判]( "民法典离婚哺乳期的小孩如何判")
- 律师解析：离婚哺乳期的小孩一般会判给母亲抚养，母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：（一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；（二）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；（三）因其他原因，子女确不宜随母亲生活。法律依据：《中华...
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![哺乳期请假不批旷工]( "哺乳期请假不批旷工")
- 哺乳期请假用人单位应当在哺乳期内安排女职工每天1小时的哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；并不得安排女孩子该加班和夜班劳动。哺乳时间计算为劳动时间。国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳...
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![哺乳期公司裁员的怎么赔偿]( "哺乳期公司裁员的怎么赔偿")
- 哺乳期公司裁员的怎么赔偿法律分析员工在哺乳期，公司裁员的，一般要按经济补偿标准的二倍来赔偿该员工。经济补偿标准是根据该员工在公司的工作年限来计算，每届满一年的，补偿一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给该员工半个月的工资。法律依据#第四章第...
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![劳动法哺乳期开病假]( "劳动法哺乳期开病假")
- 哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时间为30...
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![哺乳期内可否终止劳动合同]( "哺乳期内可否终止劳动合同")
- 哺乳期内可以解除劳动合同吗女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《女职工劳动保护特别规定》第...
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- 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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![你好问一下针对于哺乳期过后子女由谁抚养]( "你好问一下针对于哺乳期过后子女由谁抚养")
- 你好问一下针对于哺乳期过后子女由谁抚养1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生...
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![男方在哺乳期可以起诉离婚吗]( "男方在哺乳期可以起诉离婚吗")
- 男方在哺乳期可以起诉离婚吗哺乳期内，男方是不能起诉离婚的，但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。具体规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求...
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![民法典孩子在哺乳期能离婚吗]( "民法典孩子在哺乳期能离婚吗")
- 民法典孩子在哺乳期能离婚吗根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民...
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![劳动合同哺乳期延长]( "劳动合同哺乳期延长")
- 哺乳期可以解除劳动合同吗不可以，我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
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![针对于哺乳期内起诉离婚孩子怎么判 你好问一下]( "针对于哺乳期内起诉离婚孩子怎么判 你好问一下")
- 你好问一下，针对于哺乳期内起诉离婚孩子怎么判虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形...
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![女方哺乳期离婚诉讼状]( "女方哺乳期离婚诉讼状")
- 哺乳期女方如何诉讼离婚哺乳期离婚是指在哺乳期中发生的夫妻双方离婚事件。与此有关的一切注意事件、法律问题、财产分割问题、婴儿抚养问题、婴儿归属问题等。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财...
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![哺乳期取保候审续保]( "哺乳期取保候审续保")
- 哺乳期可以取保候审吗哺乳期可以取保候审。《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三...
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![哺乳期女方自愿离婚孩子归谁有没有法律规定]( "哺乳期女方自愿离婚孩子归谁有没有法律规定")
- 哺乳期女方自愿离婚孩子归谁有没有法律规定1、不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：（1）母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的；（3）其他原因。如母...
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![哺乳期公司辞退协议]( "哺乳期公司辞退协议")
- 哺乳期公司辞退协议劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕，公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。如果有法定事由辞退的应该延长到哺乳期结...
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