![单位应支付双倍工资的情形有哪些？]( "单位应支付双倍工资的情形有哪些？")
- 单位应支付双倍工资的情形有哪些？专业律师法律分析：单位应支付双倍工资的情形：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月...
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![2年的双倍工资怎么算]( "2年的双倍工资怎么算")
- 公司没有营业执照，双倍工资超过时效对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；建议电询律师并详述案情，为您详细分析。...
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![不签劳动合同最多赔偿几个月的双倍工资？]( "不签劳动合同最多赔偿几个月的双倍工资？")
- 一、不签劳动合同最多赔偿几个月的双倍工资?最多会赔偿11个月的双倍工资。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保。单位拒不执行的员工有权向劳...
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![商品房买卖定金是否是双倍]( "商品房买卖定金是否是双倍")
- 商品房买卖合同中约定的定金正式的购房合同中约定的定金一般分两种情形，一种解约定金;另一种是违约定金。签订购房合同时要对定金的性质进行约定。因为购房合同一旦签订就生效，约定不同性质的定金，法律后果是不同的。1、如果合同约定的是解约定金，在适用定金罚则后，不得再要求...
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![被迫主动离职赔双倍补偿金吗]( "被迫主动离职赔双倍补偿金吗")
- 被迫主动离职赔双倍补偿金吗【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反...
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![劳动合同法双倍工资如何计算]( "劳动合同法双倍工资如何计算")
- 劳动合同法工资计算休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者加班工资。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应支付劳动者加班工资：1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休...
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![违约金是否可以要求双倍返还]( "违约金是否可以要求双倍返还")
- 一、违约金是否可以要求双倍返还违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金，如果当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额进行索赔，但是约定的违约金低于造成的损失的，或者约定的...
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![没有劳动合同双倍工资怎么算]( "没有劳动合同双倍工资怎么算")
- 没有劳动合同压工资怎么算单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间...
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![房屋买卖返还双倍定金]( "房屋买卖返还双倍定金")
- 房屋买卖定金怎么退在满足一定的条件下，购房者可以要求开发商退还购房合同的定金，即因合同条款达不成一致意见可以退。另外，必须是在认购书约定的期限内来签合同，要想退定金必须要证明这一点。购房人可以通合同条件谈判时双方修改的记录来证明，也可以通过双方谈话的录音来证明...
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![房屋买卖中双倍定金返还]( "房屋买卖中双倍定金返还")
- 房屋买卖定金怎么退在满足一定的条件下，购房者可以要求开发商退还购房合同的定金，即因合同条款达不成一致意见可以退。另外，必须是在认购书约定的期限内来签合同，要想退定金必须要证明这一点。购房人可以通合同条件谈判时双方修改的记录来证明，也可以通过双方谈话的录音来证明...
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![双倍工资赔偿怎么算]( "双倍工资赔偿怎么算")
- 双倍工资赔偿怎么算用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月不满一年未订立书面劳动合同的；应当补订书面劳动合同，并从满一个月的次...
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![违约接触劳动合同赔偿双倍]( "违约接触劳动合同赔偿双倍")
- 劳动合同违约怎么赔偿劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为...
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![不续签合同双倍工资吗]( "不续签合同双倍工资吗")
- 未续签合同要给双倍工资吗应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八...
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![在什么情况下能得到双倍赔偿]( "在什么情况下能得到双倍赔偿")
- 在什么情况下能得到双倍赔偿在下列情况下可以得到双倍赔偿：1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订;2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算;4、劳动者不与公司签订合同;5、公司不依法与劳动者签...
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![2024可以双倍返还违约金吗]( "2024可以双倍返还违约金吗")
- 一、可以双倍返还违约金吗违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金，如果当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额进行索赔，但是约定的违约金低于造成的损失的，或者约定的违约金...
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![房屋买卖合同双倍赔偿]( "房屋买卖合同双倍赔偿")
- 房屋买卖合同房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人，买受人支付价款的合同。房屋买卖合同的法律特征既有买卖合同的一般特征，也有其自身固有的特征。这主要表现为：(1)出卖人将所出卖的房屋所有权转移给买受人，买受人支付相应的价款;...
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![解除合同双倍工资]( "解除合同双倍工资")
- 没签合同，公司关门拖欠工资，双倍工资差额怎么计算？您好，根据您的描述，具体案情建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，我们团队每年办理案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的...
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![诉讼时效如何计算？ 未签订劳动合同双倍工资]( "诉讼时效如何计算？ 未签订劳动合同双倍工资")
- 未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定如何？你好，关于上述的问题，解答如下：1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间...
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![定金适用的情况 合同违约赔偿双倍定金吗]( "定金适用的情况 合同违约赔偿双倍定金吗")
- 一、合同违约赔偿双倍定金吗合同违约赔偿是否双倍定金，要根据实际定金支付方而定，法律规定如果是收受定金方违约，则要双倍退回定金，另外，定金不能超过合同总款项的百分之二十，如果超出了该具体规定，则超出部分无效，不能双倍赔偿。如果给付定金的方违约的，无权要求返还定金。另外，定...
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![劳动合同法双倍工资计算基数]( "劳动合同法双倍工资计算基数")
- 劳动合同法工资计算休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者加班工资。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应支付劳动者加班工资：1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休...
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![购买商品房可以要求双倍赔偿的情形有哪些]( "购买商品房可以要求双倍赔偿的情形有哪些")
- 购买商品房可以要求双倍赔偿的情形有哪些购买商品房时买受人可以要求出卖人双倍赔偿的事由包括：1、没有合法有效的商品房预售许可证明的；2、出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的；3、出卖人将房屋出卖给第三人或故意隐瞒所售房屋已出卖的；4、故意隐瞒所售房...
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![房屋买卖双倍罚款]( "房屋买卖双倍罚款")
- 房屋买卖适用双倍赔偿的情形有哪些双倍赔偿，即惩罚性赔偿。买房人可以要求出卖人承担惩罚性赔偿责任的情形《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定了五种情形下买房人可以要求出卖人承担惩罚性赔偿责任。这五种情形是：(一)商品房买卖合...
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![晚上加班双倍工资]( "晚上加班双倍工资")
- 办结婚证要双方户口本吗领结婚证需要户口本的本人页、首页和户主页，不需要整个户口本。2016年2月1日开始执行的最新《婚姻登记工作暂行规范》中规定办结婚证要双方户口本吗：第二十八条受理结婚登记申请的条件是：（一）婚姻登记处具有管辖权；（二）要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处...
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![劳动法对旷工扣双倍工资]( "劳动法对旷工扣双倍工资")
- 劳动法旷工怎么扣工资旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教...
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![工作日加班的工资是双倍吗？]( "工作日加班的工资是双倍吗？")
- 工作日加班的工资是双倍吗？工作日加班工资是1.5倍。根据我国劳动法的相关规定，用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，应该按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付劳动者工资报酬，亦即劳动者在工作日被安排加班的，可以向用人单位要求支付的加班工资应为在...
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