![我是一名师傅，雇主不出我薪水，要怎样办]( "我是一名师傅，雇主不出我薪水，要怎样办")
- 我是一名师傅，雇主不出我薪水，要怎样办你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁...
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![入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水]( "入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水")
- 一、入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水试用期与可否怀孩子无关系，全体劳动者相同待遇。《劳动合同法》第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同，试...
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![遇到单位拖欠薪水要如何处理]( "遇到单位拖欠薪水要如何处理")
- 实践中，一些用人单位因为种种原因或多或少会有欠薪的行为，很多劳动者在遭遇单位欠薪的情况时往往会选择默默忍受与等待。那么从法律的角度来讲，劳动者遇到单位拖欠薪水要如何处理呢？相信很多人都不是很清楚，接下来就让本站小编为你做详细解答吧。一、遇到单位拖欠薪水要如何处...
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![雇主拖延我快两年薪水没给我应该要怎样办]( "雇主拖延我快两年薪水没给我应该要怎样办")
- 雇主拖延我快两年薪水没给我应该要怎样办1、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉，投诉电话：12333；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年...
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![用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬 哪些情形下]( "用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬 哪些情形下")
- 哪些情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬劳动法限定在节假日安排员工加班的应当支付300%的薪水报酬。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支...
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![我俩是4月24日来到七台河打工的，到现在我俩无得到薪水，应该要怎样办]( "我俩是4月24日来到七台河打工的，到现在我俩无得到薪水，应该要怎样办")
- 我俩是4月24日来到七台河打工的，到现在我俩无得到薪水，应该要怎样办你好，一、在用人单位拖延薪水等等情况，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争...
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![深圳 产假 薪水]( "深圳 产假 薪水")
- 我想询问一个关于孕妇产假期间薪水发放的问题,产假期间的薪水发放《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...
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![按法律流程我应该怎样去维护自己的权利呢 说走了就无薪水发]( "按法律流程我应该怎样去维护自己的权利呢 说走了就无薪水发")
- 说走了就无薪水发，按法律流程我应该怎样去维护自己的权利呢你好，能够申请劳动仲裁，劳动仲裁的时间《劳动争议调解仲裁法》限定：劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达到调解协议，当事人能够申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理要求的，应当受理...
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![女干部工龄55岁退休薪水要怎样算]( "女干部工龄55岁退休薪水要怎样算")
- 女干部工龄55岁退休薪水要怎样算随着工龄的增长，每年30元。退休薪水新限定：1、基本薪水工人按照工人资限定随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄薪水(含工龄)随着工龄的增长，每年30元。工龄薪水的实...
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![临时工在正式单位工作薪水比正式的少到三千而且合同也未签怎么办]( "临时工在正式单位工作薪水比正式的少到三千而且合同也未签怎么办")
- 临时工在正式单位工作薪水比正式的少到三千而且合同也未签怎么办临时工工资低如果低于规定工资的可以去劳动局投诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、...
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![翘班一天扣除薪水快要合不合法]( "翘班一天扣除薪水快要合不合法")
- 翘班一天扣除薪水快要合不合法1、劳动法无翘班一天扣多少薪水的，按现行做法，翘班当天，用人单位能够不支付薪水，除了给用人单位导致了经济损失外，不得额外扣薪水的。2、《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求...
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![老师工伤绩效薪水要怎样办]( "老师工伤绩效薪水要怎样办")
- 老师工伤绩效薪水要怎样办工伤不应扣绩效薪水。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纷争案件若干疑难问题的解答（2012.12）》《工伤保险条例》第三十三条限定的工伤工人在停工留薪期内“原薪水福利待遇不变”的计量准则是什么？工伤工人在停工留薪期内，原薪水福利待遇...
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![因公司原因员工不能上班薪水如何支付]( "因公司原因员工不能上班薪水如何支付")
- 根据停工的时间按照不同的工资标准支付。因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月的，按照不低于当地最低工资的标准支付。《工资支付暂行规定》第十二条;非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位...
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![黑龙江任职工人平均薪水]( "黑龙江任职工人平均薪水")
- 黑龙江任职工人平均薪水1、养老保险是被保险人逼迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。2、娃儿教育金筹措娃儿的教育花费、规划娃儿的未来生活，提供一笔保证金。3、退休生活花费充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自...
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![劳动法降低薪水]( "劳动法降低薪水")
- 劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
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![陪产假薪水]( "陪产假薪水")
- 我想询问一个关于湖南产假薪水要怎样算的问题,湖南事业单位陪产假加班薪水要怎样算1：事业单位的正式在编员工不由劳动法调整，而由事业单位人事管理条例和相关事业单位的法律规定调整。2：在这些法律中并未规定事业单位的加班工资。3：在实践中也基本上没有加班工资。就所了解情...
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![个体户老板无合同拖欠薪水怎么办]( "个体户老板无合同拖欠薪水怎么办")
- 一、个体户老板无合同拖欠薪水怎么办个体户拖欠工资薪水，员工可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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![酒店无故辞退员工三倍薪水]( "酒店无故辞退员工三倍薪水")
- 法定假期依然维持11天不变，单位如安排员工加班的付三倍工资元旦1天：2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日，春节3天：2015年2月19日(星期四，初一)、2月20日(星期五，农历正月初二)、2月21日(星期六，农历正月初三)清明节1天：4月5日(星期日，农历清明当日)为法定节假日，五一节1天：5月1日(...
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![工资薪水所得所得的个人所得税怎么计算]( "工资薪水所得所得的个人所得税怎么计算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![公司拖延薪水能申请经济赔偿吗]( "公司拖延薪水能申请经济赔偿吗")
- 公司拖延薪水能申请经济赔偿吗1.如果辞工隶属以下情形，就能够申请相应的经济赔偿，但必须要有充足的证据。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足量支付劳动报...
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![试用期辞退什么时候发放薪水]( "试用期辞退什么时候发放薪水")
- 试用期阶段，是员工和公司互相选择的阶段，要是公司觉得该员工无法胜任工作，就会做出辞退该员工的决定。员工在试用期里被公司辞退了，从心理上来看肯定是会有不舒服的情况，那么试用期辞退有补偿吗?针对相关问题本站网小编做了详细介绍，欢迎阅读了解。精选律师·讲解实例试用期辞...
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![无固定期限劳动合同可以随便调岗降低薪水吗]( "无固定期限劳动合同可以随便调岗降低薪水吗")
- 无固定期限劳动合同可以随便调岗降低薪水吗1、无固定期限劳动合同不可以随便改工资，用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认定用人单位单方面变更的内容无...
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![事业单位退休薪水一般怎么发]( "事业单位退休薪水一般怎么发")
- 事业单位退休薪水一般怎么发1、事业单位工作人员退休后的退休薪水按本人退休前“职位（职务）薪水”和“薪级薪水”之和的肯定比例计发。2、其中：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发...
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![用人单位违法克扣劳动者的薪水怎么办 劳动者依法请婚假]( "用人单位违法克扣劳动者的薪水怎么办 劳动者依法请婚假")
- 劳动者依法请婚假，用人单位违法克扣劳动者的薪水怎么办1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法请婚假，用人单位违法克扣劳动者的薪水隶属违法做法，劳动者能够到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也能够到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、婚假，是...
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![用人单位拖延薪水劳动者该怎样办]( "用人单位拖延薪水劳动者该怎样办")
- 用人单位拖延薪水劳动者该怎样办在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提...
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