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相关职工的法律常识

职工工伤申报需要提交的材料有哪些
  • 职工工伤申报需要提交的材料有哪些

  • 职工工伤申报需要提交的材料有哪些为职工申报工伤需要提交下列材料:申请人的基本身份证明;工伤认定申请表;劳动合同或者工资支付凭证等证明存在劳动关系的材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明。...
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有没有相关的法律规定 在职职工死亡社保处理
  • 有没有相关的法律规定 在职职工死亡社保处理

  • 在职职工死亡社保处理,有没有相关的法律规定律师解答在职职工死亡社保处理的处理为养老保险中的个人账户余额可以继承,若是员工因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个...
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职工医疗费报销需纳个税吗
  • 职工医疗费报销需纳个税吗

  • 职工因工受伤医疗费如何报销职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
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单位报销 职工医疗费
  • 单位报销 职工医疗费

  • 职工因工受伤医疗费如何报销职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
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医院职工工伤怎么赔偿?
  • 医院职工工伤怎么赔偿?

  • 一、医院职工工伤怎么赔偿?是需要按照法律的规定去支付赔偿的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法...
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职工医疗保险好还是
  • 职工医疗保险好还是

  • 职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定,参加职工医疗保险,达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的,可以缴费至规定年限。为保持统筹基金收支平衡,切实保障退休人员医疗待遇水平,各统筹地区都...
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福州职工医保卡门诊怎么报销比例
  • 福州职工医保卡门诊怎么报销比例

  • 医保卡门诊报销窍门1.医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。2.在就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份,在结帐...
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事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
  • 事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资

  • 事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资专业律师法律分析:事后补签劳动合同,如果已经超过了一个月的,则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内,职工可以向公司主张每月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...
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职工劳动纠纷诉讼期多长时间
  • 职工劳动纠纷诉讼期多长时间

  • 职工劳动纠纷诉讼期多长时间劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。...
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影响职工医疗期长短因素哪些
  • 影响职工医疗期长短因素哪些

  • 影响职工医疗期长短因素哪些1、不是治疗时间多长,医疗期就多长。医疗期期限长短取决于劳动者累计工作年限和本单位连续工作年限。2、有关法律规定,公司员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...
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职工发生工伤事故应该怎么办
  • 职工发生工伤事故应该怎么办

  • 职工发生工伤事故应该怎么办一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。二、《工伤保险条例》规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”如用人单位未提供护理或同意职工...
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洛阳市职工养老保险报销
  • 洛阳市职工养老保险报销

  • 洛阳职工养老保险洛阳职工养老保险退休待遇由以下四部分组成:①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数)÷2×缴费年限×1%=(1941+1941×平均指数)÷2×缴费年限×1%②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数③过渡性...
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职工补充医疗保险缴费
  • 职工补充医疗保险缴费

  • 职工补充医疗保险是什么如今不少企业会给员工购买职工补充医疗保险,但是很多人对职工补充医疗保险并不是很了解。那么,究竟什么是职工补充医疗保险呢下文,小编将解答大家的疑问。职工补充医疗保险是什么职工补充医疗保险是企业在参加了城镇职工社会医疗保险之后的一项补充保...
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用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?
  • 用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?

  • 作为一名专业的劳动仲裁律师,我经常遇到各种涉及用人单位规章制度的问题。今天,我将介绍用人单位订立哪些规章制度必须与职工协商。规章制度是指用人单位依法制定并实施的,关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等方...
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职工遗属抚养费发放期限
  • 职工遗属抚养费发放期限

  • 职工发生工伤参与抚养费吗具体要看工伤造成的后果,若是造成劳动者残疾则没有子女抚养费,若是造成劳动者工亡的,则对于生前由职工供养、又没有生活来源的子女则需按职工工资的30%标准支付赔偿金,职工已参加社会保险的社会保险金支付。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成...
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职工福利费的开支范围是什么
  • 职工福利费的开支范围是什么

  • 职工福利费的开支范围是什么(一)职工医药费(二)职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。(三)职工及其供养直系亲属的死亡待遇(四)集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福...
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广西职工医保报销
  • 广西职工医保报销

  • 职工发生工伤能用医保报销吗工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴,发生工伤事故,医药费应该先由企业垫付,然后再报销。工伤事故用了医保卡,所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。工伤事故的全部费用由单位支付,受伤员工可以在出院后到劳动...
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德清县自己参加职工医疗保险
  • 德清县自己参加职工医疗保险

  • 职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定,参加职工医疗保险,达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的,可以缴费至规定年限。为保持统筹基金收支平衡,切实保障退休人员医疗待遇水平,各统筹地区都...
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海口职工医疗报销范围
  • 海口职工医疗报销范围

  • 职工医疗保险报销范围比例根据《社会保险法》规定,符合职工医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。1、职工医疗保险药品报销范围(1)甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。这...
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债务、职工 企业清算
  • 债务、职工 企业清算

  • 破产清算职工赔偿的范围根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业...
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职工医疗险异地就医报销标准
  • 职工医疗险异地就医报销标准

  • 职工医保异地就医报销比例异地医保报销比例:医保个人帐户医疗费可以定期在秭归医保局办理资金划拨手续,外省的医院要是当地医保定点医院。报销比例为门槛费以上至3000元报88%,3000-5000元报90%,5000-10000元报92%,10000元以上至最高支付限额内的报95%,其中乙类药品按80%,贵重药...
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企业清算 债务 职工
  • 企业清算 债务 职工

  • 破产清算职工赔偿的范围根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业...
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职工的带薪年假应该有几天
  • 职工的带薪年假应该有几天

  • 职工的带薪年假应该有几天职工的带薪年假,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。关于职工的带薪年假...
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职工出工伤可享受什么赔偿
  • 职工出工伤可享受什么赔偿

  • 工伤职工可享受哪些医疗待遇《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...
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职工申请认定工伤认定的期限是多久
  • 职工申请认定工伤认定的期限是多久

  • 职工申请认定工伤认定的期限是多久员工申请工伤认定的期限是事故发生后1年内。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社...
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