![潜逃31年终落网 来沪女子因琐事杀害婆婆]( "潜逃31年终落网 来沪女子因琐事杀害婆婆")
- 案情简述近日，一名潜逃31年的命案嫌疑人被警方抓获，面对确凿的证据，嫌疑人王某对自己当年所犯的罪行供认不讳。31年前，王某从安徽驾到上海，某天丈夫不在家，王某和婆婆因为琐事发生了激烈的冲突，其间婆婆的一句话激怒了王某：“你不要脸，想攀高枝！”在屈辱和冲动的驱使下，王某杀害了婆...
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![年终奖励机制]( "年终奖励机制")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![年终奖励管理办法]( "年终奖励管理办法")
- 子公司管理办法根据股份公司的现实经营发展战略、股份公司在其子公司中的股权比例及战略投资目的，股份公司对控股子公司的管理采取战略管控型模式，其具体体现：1、决定下属企业的发展方向、目标及业务发展策略;2、协助下属企业进行业务开拓和市场开发;3、参与重大投资项目的...
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![年终决算债务债权清理]( "年终决算债务债权清理")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![年终决算债权债务清理]( "年终决算债权债务清理")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![年终金个人所得税]( "年终金个人所得税")
- 请教年终奖个人所得税您好，建议您咨询税务部门。一般来说年终奖金交税还需要知道您的月薪：首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖;其次，将应纳税所得额除以12，按其商数确定新七级税率...
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![年终被告开除仲裁申请怎么写]( "年终被告开除仲裁申请怎么写")
- 如何写仲裁申请(一)首部依次写明下列事项：1、文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”，2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的，应写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有...
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![士官年终奖励工资]( "士官年终奖励工资")
- 年终奖属于工资范畴吗现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：劳动合同约定;规章制度规定;由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工...
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![年终分红协议书范本合同是怎样的]( "年终分红协议书范本合同是怎样的")
- 现在社会公司一般分为股份公司和有限公司，但不管是哪种多少都一些小的股东或者是合伙人。那么随着年关将至，这一年的分红也要按照相关的标准进行发放了。那么你知道年终分红协议书范本合同怎么书写吗？下面就让我们一起来看看吧。以下是年终分红协议书范本，相关内容仅供参考。...
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![公务员年终绩效奖金扣个人所得税]( "公务员年终绩效奖金扣个人所得税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年终发放工资个税]( "年终发放工资个税")
- 次月发放工资和当月发放工资的有什么区别次月发工资和当月发工资是有所区别的，每个企业都有自己规定的工资发放日，有的是月底，有的是次月初，这个不违背劳动法规要求，只要按时发放就可以。但是也有企业不严格执行工资发放，拖延了工资发放，这有两种可能：一是企业主恶意拖欠，故意不按...
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![网管年终工作总结范文]( "网管年终工作总结范文")
- 一般情况下工伤赔偿问题在哪咨询呢？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位...
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![年终绩效个人所得税]( "年终绩效个人所得税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![加班工资是否可以年终发放]( "加班工资是否可以年终发放")
- 年终奖是否发放首先，是否发放年终奖，是用人单位的工资自主权之一，但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺，包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定排除在这一年中做出过劳动贡献...
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![以年终绩效差合同到期不续签劳动合同合法吗]( "以年终绩效差合同到期不续签劳动合同合法吗")
- 以年终绩效差合同到期不续签劳动合同合法吗2、法律依据：1）《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；2）《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳...
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![上海产假期间年终绩效奖如何发放]( "上海产假期间年终绩效奖如何发放")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![员工在年终聚餐过程中窒息是否能规划到工伤的范畴]( "员工在年终聚餐过程中窒息是否能规划到工伤的范畴")
- 不能规划的，窒息是其死亡的直接原因，不具有工作原因的，不应当认定为工伤。属于工伤范畴的为以下内容：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;【法律依据】《工伤保险条例》第...
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![年终奖励办法]( "年终奖励办法")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![劳动合同期满年终绩效的依据是什么]( "劳动合同期满年终绩效的依据是什么")
- 在劳动关系当中每个人都会遇到不同的烦恼，比如说到了年底恰巧要发绩效奖的时候才发现自己的合同也正好在这个时间到期了，不排除有些公司就是以劳动合同到期为借口正好就不给当事人发绩效奖了。面对公司的这种做法，想必职工自己也是非常的担心劳动合同期满年终绩效的依据是什...
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![外籍人员年终一次性奖金个人所得税计算方法]( "外籍人员年终一次性奖金个人所得税计算方法")
- 外籍人员个人所得税是多少外籍人员的工资，需要缴的个人所得税等于(月工资减4800)乘以税率减速算扣除数。...
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![年终没发申请仲裁可以吗]( "年终没发申请仲裁可以吗")
- 菜市清洁工的年终奖没发可以告吗可以吗？1、我国《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、年终奖金作为工资的一种，用人单位不得随意克扣。3、综上，菜市清洁工的年终奖没发的，员工可以与用人单位协商，也可以向劳动仲...
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![年终奖励名称]( "年终奖励名称")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![部门年终奖励]( "部门年终奖励")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![年终股东分红的常见形式]( "年终股东分红的常见形式")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![合肥发放一次性年终奖励工资]( "合肥发放一次性年终奖励工资")
- 一次性抚恤金发放对象《军人抚恤优待条例》第十四条规定：一次性抚恤金应发给烈士、因公牺牲的军人、病故军人的父母(抚养人)、配偶和子女，没有父母(抚养人)、配偶、子女的，应发给未满十八周岁的兄弟姐妹和已满十八周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。如果军人...
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