![女工怀孕期间可否解除劳动合同]( "女工怀孕期间可否解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 18542
![三期女工裁员如何赔偿]( "三期女工裁员如何赔偿")
- 如三期员工并未违法违规违章，则一般属于违法解除，需要向其支付双倍经济补偿金及相应的三期待遇。三期女工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资，满半年不满一年的按一年支付...
- 11896
![女工产假工资怎么发放]( "女工产假工资怎么发放")
- 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的...
- 14896
![50岁退休女工必须在单位交社保多少年]( "50岁退休女工必须在单位交社保多少年")
- 年满50周岁的女职工医保要累计缴费超过15年，即可享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的，都是累计缴费超过15年。只不过男女的退休年龄是不一样的，男性是60周岁，女性是50周岁。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休...
- 7136
![“三期”女工维权易入的误区]( "“三期”女工维权易入的误区")
- 女职工由于自身生理特征等方面原因，属于社会中的弱势群体。我国劳动法律有对妇女在“三期”(怀孕期、生育期、哺乳期)的特殊保护性规定，但并不代表“三期”女职工就不用履行法律规定的义务。下面本站就为您具体分析“三期”女工维权中常见的一些误区，以便女职工更好维护自己...
- 10991
![怀孕女工有哪些权利]( "怀孕女工有哪些权利")
- 女工产假享有的权利根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
- 7869
![在职女工产假可以休多少天？]( "在职女工产假可以休多少天？")
- 生育产假制度很大程度上的保护了在职女职员的生育权益，对与在上班的准妈妈来说，最重要的是必须处理好产假与工作的关系，对于在职员工最关心的就是从怀孕到生产的这个过程中有哪些特殊待遇，以及各种假期加起来可以休息多长时间。下面小编将为大家介绍的是，在职女工产假可以休多...
- 25109
![化工厂女工产假工资怎么算?]( "化工厂女工产假工资怎么算?")
- 根据我国现行法的规定，对于达到条件的女性职员，生育期间在提交书面的请假申请后，是可以享受到带薪休假的待遇的。根据我国司法实践，我们可以看出，不同岗位的职员的休假待遇是存在着差异的，今天本站小编给大家带来的是化工厂女工产假工资怎么算的相关信息。一、化工厂女工产假工...
- 31622
![怀孕女工合同期满]( "怀孕女工合同期满")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 14486
![怀孕女工被辞退了怎么办]( "怀孕女工被辞退了怎么办")
- 目前，有的单位因女职工怀孕，而以此为借口将其辞退。这样的行为从法律上来讲是违法的，因为我国《劳动合同法》明确规定，一般怀孕期间的女职工是不能解除劳动关系的。那么，此时怀孕女工该怎么办？本站为你具体解答。一、我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定1、《中华人民共和...
- 19343
![女工50岁以上劳动关系还能建立吗？]( "女工50岁以上劳动关系还能建立吗？")
- 用人单位与劳动者必须签署劳动合同建立劳动关系后其雇用行为或劳动行为才受法律保护，未来劳动关系的变更或解除才能有据可凭。劳动合同的终止也就意味着劳动关系的解除，而影响用人单位解除双方劳动关系的因素有很多，其中一项就是年龄。那么女工50岁以上劳动关系还能建立吗？具...
- 19376
![三期女工休假规定]( "三期女工休假规定")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 21780
![女工生育津贴怎么作帐]( "女工生育津贴怎么作帐")
- 生育津贴1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《某某市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注：以上复印件必须用A4纸。所以还没有结婚证生完孩...
- 14101
![女工怀孕产假的法律规定是怎样的]( "女工怀孕产假的法律规定是怎样的")
- 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...
- 4798
![广东省女工产假]( "广东省女工产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 26842
![女工产假如何发放工资]( "女工产假如何发放工资")
- 女职工因怀孕生产需要请产假的，单位不得克扣女职工产假期间的工资，这是由我国法律明确规定的。但因为女职工在产假期间具体请的假不同，包括保胎假、产前假等，因此支付的工资数额也不一样。下面本站小编就为您详细介绍。女职工产假如何发工资。女工产假如何发放工资第一，保胎假...
- 15690
![我国劳动法女工怀孕休病假工资怎么发]( "我国劳动法女工怀孕休病假工资怎么发")
- 其实有很多的法律法规都是用来专门的保护职场当中女性职工的合法权益的，比如针对三期女性，在劳动法，劳动合同法以及职工保护条例当中都有诸多的法律条款来对公司进行约束的。不过，针对女职工的那些特殊的关照也并没有违背大的法律框架的，比如有些怀孕女职工考虑的一个问题就是...
- 31308
![劳动法女工辞退年龄]( "劳动法女工辞退年龄")
- 劳动法童工年龄16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于...
- 14893
![产假期间单位能开除女工吗]( "产假期间单位能开除女工吗")
- 产假期间单位能开除女工吗？单位不给怀孕女工休产假怎么办？现实中，围绕女职工产假的问题是比较多的，而通常也就是上述两种问题。为了帮助大家解决实践中遇到的这类问题，本站小编整理相关内容，将在下文中告诉你产假期间单位是否能开除女工。一、产假期间单位能开除女工吗在哺乳期...
- 16985
![机关女工勤技师退休年龄是多少]( "机关女工勤技师退休年龄是多少")
- 女工退休年龄是多少根据你的问题解答如下：<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其...
- 15682
![女工怀孕期间的工资怎么发？]( "女工怀孕期间的工资怎么发？")
- 一、女工怀孕期间的工资怎么发?女工怀孕期间的工资按照工作年限来进行具体的工资待遇的发放，这是我们国家劳动保险条例实施细则当中明文规定的具体的标准，比如说女性员工已经工作满两年，不满4年的话按70%比例发放。病假工资规定，按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给...
- 5761
![女工产假规定是怎样的？]( "女工产假规定是怎样的？")
- 劳动者在进入用人单位工作之后，应要求用人单位为自己办理社保。社保中与女性切身利益相关的保险即生育保险。女性员工生育期间可以享有法定假期，同时还将享受生育保险所支付的生育津贴。下面本站小编要为大家介绍的是女工产假规定，一起来了解一下吧。一、女工产假规定是怎样...
- 21157
![三期女工解除劳动合同如何赔偿]( "三期女工解除劳动合同如何赔偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 28540
![女工产假是带薪休假吗？]( "女工产假是带薪休假吗？")
- 女职工很有可能在劳动合同期限内就怀孕了，而此时一般都是会将孩子生下来，但涉及到生孩子肯定就需要回家休养，暂时无法工作。这种情况下女职工可以向单位请产假，那这个女工产假是带薪休假吗?不少女职工都有这样的疑问，下面就让本站小编为你做详细解答吧。一、女工产假是带薪休...
- 11763
![女工在怀孕期能辞退吗]( "女工在怀孕期能辞退吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 23154
普法百科网
