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相关前置的法律常识

土地承包经营权属于复议前置吗
  • 土地承包经营权属于复议前置吗

  • 一、土地承包经营权属于复议前置吗农村土地承包经营权产生争议的,并不是复议程序前置,当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决,协商不成可向法院起诉。《中华人民共和国农村土地承包法》第五十五条因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通...
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工伤赔偿纠纷是否仲裁前置
  • 工伤赔偿纠纷是否仲裁前置

  • 工伤赔偿纠纷是否仲裁前置是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。《工伤保险...
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劳动报酬仲裁前置
  • 劳动报酬仲裁前置

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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国家赔偿复议前置
  • 国家赔偿复议前置

  • 国家赔偿复议前置的情形是什么样的吧?法律规定先经行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的案件,主要有两类:国家赔偿复议前置一是治安行政处罚案件;一类是涉及自然资源的行政案件,即公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、...
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动争议前置
  • 动争议前置

  • 劳动争议仲裁前置1、法律描述。劳动法第77条说的是处理劳动争议的途径种类,第79条是对第77条的进一步阐明,说的是调解、仲裁与提起诉讼的关系。该条规定了在劳动争议发生后,当事人如果申请了调解,是否还可以申请仲裁,未经调解是否可以直接申请仲裁,以及申请了仲裁是否还可以提...
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还有什么规定? 劳动争议仲裁前置除外
  • 还有什么规定? 劳动争议仲裁前置除外

  • 劳动争议仲裁前置是指劳动关系的双方发生争议后,当事人应首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁结果不服的,才能向法院进出起诉。那对于劳动争议诉讼,劳动争议仲裁前置除外,还有什么规定?本站小编将就这个问题为您作出回答,希望可以帮助到您。一、劳动争议诉讼中关于...
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劳动争议仲裁前置的规定
  • 劳动争议仲裁前置的规定

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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劳动争议的仲裁前置
  • 劳动争议的仲裁前置

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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劳动仲裁程序前置的依据是什么?
  • 劳动仲裁程序前置的依据是什么?

  • 一、劳动仲裁程序前置的依据是什么?劳动仲裁程序前置的依据是《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委...
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前置行政许可
  • 前置行政许可

  • 行政许可事项有哪些行政许可事项包括:根据《行政许可法》第12条的规定,下列事项可以设定行政许可:1、直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等的特定活动,需要按照法定条件予以批准的事项;2、有限自然资源的开发利用、公...
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房屋租赁前置审批
  • 房屋租赁前置审批

  • 我们到另一个城市去工作,大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告,其中还存在欺诈的信息,没有房子,却也拿出来租赁,骗取租金,这一定要注意。除此之外,如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后,当事人双方应...
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人事争议是仲裁前置吗
  • 人事争议是仲裁前置吗

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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营业执照前置许可经营项目
  • 营业执照前置许可经营项目

  • 在创业的大浪潮下,越来越多人投入到创业中,而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程,这可以让创业者取得一步先机,创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为,属于法律行为中的多方法律行为,但一人有...
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重在前置调解化解集体劳动争议
  • 重在前置调解化解集体劳动争议

  • 劳动争议调解前置是必要的劳动争议调解是仲裁前的一个环节,并不是必经程序。如果走调解的话,一般采取召开调解会议的形式,大概程序是:当事人到调解组织申请调解——调解委员会受理——调解委员会向当事人双方送达调解通知——召开调解会议——调解完结,制作调解书....
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劳务合同纠纷要不要申请劳动仲裁前置?
  • 劳务合同纠纷要不要申请劳动仲裁前置?

  • 律师解答:不要。律师解析:劳务合同纠纷不适用劳动仲裁程序。只有产生劳动争议后,用人单位与劳动者协商不成的,劳动者才可以申请劳动仲裁解决。但是劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,发生纠纷时应由合同纠纷进行调整。所以劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,当事人应当直...
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工伤事故赔偿要仲裁前置
  • 工伤事故赔偿要仲裁前置

  • 工伤保险待遇是否仲裁前置不存在仲裁前置的,一是工伤认定程序中劳动保障行政部门直接进行劳动关系确认具有法律依据。《工伤保险条例》第十八条第二项规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。”表面看来,它是要求当事...
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前置审批 融资租赁
  • 前置审批 融资租赁

  • 随着网络购物平台的兴起,很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行,这两者是给人们带来不少便利,但同时带来的麻烦也不少,网络上黑客手段技术高明,一不小心当事人就泄露了自己的银行密码,导致存款被盗刷。所以消费者一定要确认支付是否安全,不要随意点击外来链接。在银行卡被...
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劳动者争议仲裁前置
  • 劳动者争议仲裁前置

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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劳动合同仲裁前置的规定是怎么样的?
  • 劳动合同仲裁前置的规定是怎么样的?

  • 签订合同都是为了维护双方的权益的,但是生活中还是有非常多的合同纠纷。那么关于劳动合同仲裁前置的规定内容是怎么样的?合同仲裁就是当合同双方当事人发生了纠纷调解不成的,一方当事人可以向有关委员会提出仲裁。一、劳动合同仲裁前置《中华人民共和国劳动法》第79条规定:...
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行政审批前置中介
  • 行政审批前置中介

  • 诉讼和仲裁都是解决纠纷两个法律途径,为了保证诉讼仲裁的顺利开展,国家有一系列的诉讼仲裁法规,保障了诉讼仲裁的运行,其中也规范了司法工作人员的行为,维护司法的威严和公正。精选律师·讲解实例想问一些行政审批问题。行政审批的程序是什么以下是行政审批问题的回答。1、审...
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劳动争议劳动仲裁程序前置
  • 劳动争议劳动仲裁程序前置

  • 劳动争议仲裁程序1、应当提交书面仲裁申请,劳动仲裁委应当在收到申请之日起5日内做出受理或不受理的决定;不予受理的,应当书面通知并说明理由。不予受理或者逾期未做出决定的,申请人可以向法院起诉。2、实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件...
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著作权侵权是否行政程序前置
  • 著作权侵权是否行政程序前置

  • 侵犯著作权后,就赔偿问题产生争议的,不是行政程序前置,著作权人可以直接向人民法院起诉,主张赔偿。著作权侵权诉讼的程序(1)搜集和整理相关证据材料包括证明争议的著作权存在并能受到我国法律保护的证据、原告与争议著作权相互关系的证据、侵权行为存在和实施侵权行为的...
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劳动仲裁是否前置
  • 劳动仲裁是否前置

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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行政复议作为前置的有哪些
  • 行政复议作为前置的有哪些

  • 行政复议作为前置的有哪些行政复议前置有以下这些:公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的,应当先申请行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法向人民...
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劳动争议仲裁前置范围
  • 劳动争议仲裁前置范围

  • 劳动争议仲裁前置1、法律描述。劳动法第77条说的是处理劳动争议的途径种类,第79条是对第77条的进一步阐明,说的是调解、仲裁与提起诉讼的关系。该条规定了在劳动争议发生后,当事人如果申请了调解,是否还可以申请仲裁,未经调解是否可以直接申请仲裁,以及申请了仲裁是否还可以提...
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